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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループのインターンシップの体験談一覧

ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループのインターンの体験談一覧です。インターンの開催時期や期間・場所の他、インターンで取り組んだ課題や業務の具体的な内容を掲載しています。さらにジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループの本選考への影響の有無や参加者によるアドバイスを参考に、事前準備をすることもできます。インターンを通じた企業研究・業務理解を進め、本エントリーした際には内定へ近づけるようインターン参加前にご確認ください。
140件 のES・体験談
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

21年卒
営業職（メディカルカンパニー）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】未来の動向を踏まえ、J&Jが将来どうなるべきかをパワーポイントで発表する。参考資料として、専用スペースに社内情報誌や他社発行のメディカルに関する冊子などが用意される。インターネットも使用可能でワーク時間は非常に短い。最後に各班ごとにプレゼンテーションを行う。その後優勝チーム...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

21年卒
営業職（メディカルカンパニー）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の今後発揮するべき強みについてまとめてプレゼンテーションをする、というもの。主に企業の強みについて資料をよんだり、途中設けられる社員との座談会の際に聞いたりすることで得られる情報からプレゼンテーションを構成することになる。　【ワークの具体的な手順】上にも書いたが、資料の...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

21年卒
営業職（メディカルカンパニー）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】未来の動向を踏まえ、「発揮し続けるべきジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人の強み」をポスターまたはパワーポイントで発表する。ワーク時間はとても短い。参考資料として社内情報誌や他社発行のメディカルに関する冊子などが用意される。インターネットも使用可能。　【ワークの具体的な手...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

21年卒
営業職（メディカルカンパニー）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ジョンソンエンドジョンソンがこれからの時代で生き残るために伸ばしていくべき強み」についてグループで協力して調べていく。最後にパワーポイントか模造紙にまとめて社員の前で発表する。途中で社員の方にインタビューする時間もある。　【ワークの具体的な手順】分担して調べる→班で共有→...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

21年卒
営業職（メディカルカンパニー）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「時代が変わってもJ&J日本法人グループとして発揮し続けるべき強み」とは何かについてのグループワーク。最後にスライドを利用してのプレゼンテーション（各班5分程度）。学生と社員の投票により優勝チームを決定。フィードバック有り。　【ワークの具体的な手順】与えられた資料やインター...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

21年卒
営業職（メディカルカンパニー）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】過去、現在、未来の観点から、膨大な資料や社員からの話などを元に、今後も持っていくべきジョンソンエンドジョンソンの強みをまとめるワーク。 最後にプレゼンを行い、学生と社員の投票を元に優勝チームを決める。　【ワークの具体的な手順】資料を読み、何を強みと捉えるかを決める。座談会...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

20年卒
技術職※現在募集なし
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「今後もジョンソンエンドジョンソンが企業として生き残っていくには。」というような経営課題をグループで協力しながら解決するワークだった。最後に各班ごとにプレゼンテーションを行う。その後優勝チームを決定し、各班ごとのフィードバックとなる。　【ワークの具体的な手順】PC作業、プレ...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

20年卒
技術職※現在募集なし
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョンソンエンドジョンソンがこれから発展していくにあたり大切なことは何か。 その中で、過去から現在まで発展してきたきっかけや転機を学びます。次にこれから発展していくためには何が必要なのかを、奇抜にかつ論理的に考えていくことが大切であると思います。　【ワークの具体的な手順】...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

20年卒
技術職※現在募集なし
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題：J&Jが将来どうなるべきか 1チーム5〜6名で約7時間（内ランチ1時間）グループディスカッションを行い、最後に1チーム5分で発表しました。J&Jの様々な資料が用意されており、その資料を元にGDを行いました。　【ワークの具体的な手順】社会の変化を分析し、将来J&Jが担...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

20年卒
営業職（メディカルカンパニー）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「時代が変わっても発揮し続けるジョンソンエンドジョンソン日本法人グループとしての強みについて」というお題について1グループ6人でディスカッションを行う。資料が与えられるので、それを元に考え、最後に発表をする。　【ワークの具体的な手順】資料配布、ディスカッション、発表　【イン...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

20年卒
営業職（メディカルカンパニー）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社紹介と基本的な業務内容の説明 ・ジョンソンエンドジョンソンの企業理念である『Our credo』とはどのようなものかの考察・調査と全体の前での発表 ・社員さんとの座談会 ・人事の方からのフィードバック　【ワークの具体的な手順】用意された資料やインターネットを使っ...
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20年卒
技術職※現在募集なし
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】J&Jが10年後も発揮していくべき強みを整理し、発表するという内容。約5時間ほど準備の時間が与えられているが、悠長に進めていると全く時間が足りなくなる。やみくもに情報収集を行うのではなく、ある程度軸を決めて絞り込んでから情報収集を行うべき。　【ワークの具体的な手順】J&Jの...
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20年卒
営業職（メディカルカンパニー）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム6人程度のグループで、「時代が変わっても発揮し続けるべきジョンソンエンドジョンソン日本法人グループとしての強みとは」を考え、スライドを作成し、発表した。企業の歴史や業界の現状や未来予測など、あらかじめ用意されている膨大な資料を参考にしながら、ほぼまる一日かけて考えを...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

20年卒
技術職※現在募集なし
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョンソンエンドジョンソンを発展させるために、というテーマに対し、与えられた大量の資料やパソコンを用いてまとめる。資料がかなりのボリュームであり、ジョンソンエンドジョンソンを一日で企業研究できる内容である。　【ワークの具体的な手順】調査1.5時間程度→発表→反省会　【インタ...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

20年卒
営業職（メディカルカンパニー）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

九州大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「時代が変わっても、J&J日本法人が発揮し続けるべき強みは何か」というテーマでグループワーク。最後にプレゼン（5分/班）。 午前：オリエンテーション、グループワーク 午後：グループワークの続き、座談会、プレゼン、フィードバック、振り返り、今後のスケジュール　【ワークの具...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

20年卒
営業職（メディカルカンパニー）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム6人の学生で、「時代が変わっても発揮し続けるべきジョンソンエンドジョンソン日本法人グループとしての強みとは」を考え、発表した。企業の歴史や現在取り組んでいること、受賞した賞などについての資料を参考に考えをまとめた。　【ワークの具体的な手順】与えられる資料の量が多いた...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

20年卒
営業職（メディカルカンパニー）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5～6人の学生が1グループになり、ジョンソンエンドジョンソン日本法人が今後も発揮し続けるべき強みについて発表する。ほとんど丸一日をかけて情報収集、資料作成（パワーポイント）、発表練習を行い、1グループ5分の発表時間で発表を行う。参加にはPCの持参が必要。　【ワークの具体的な...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

20年卒
技術職※現在募集なし
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョンソン・エンド・ジョンソンが大切にしているCredo（信条）とは何か。また、ジョンソン・エンド・ジョンソンが設立してから培ってきたものを世界の未来（のヘルスケア業界）にどう活かし、会社および社会を発展させていくか8時間かけて考えました。　【ワークの具体的な手順】完全に各...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

20年卒
技術職※現在募集なし
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョンソンエンドジョンソンが今後も発揮し続けるべき強味は？というテーマをグループで検討。パソコンの持ち込みは可で、ジョンソンエンドジョンソンに関する資料も提供される。時間内に発表資料を作成し、最後にグループごとに発表。　【ワークの具体的な手順】最初にチームメイキングから始ま...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

20年卒
営業職（メディカルカンパニー）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生6人のチームで「時代が変わっても発揮し続けるべきジョンソンエンドジョンソン日本法人グループとしての強み」を考え、まとめて発表した。その際に、企業側が用意した資料や、座談会形式でまわってくる社員の方のお話を参考にすることができた。　【ワークの具体的な手順】膨大な量の資料が...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

20年卒
技術職※現在募集なし
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社紹介を冒頭で行い、ジョンソンエンドジョンソンに対する理解を深めた。グループで課題に対し全員で手分けをして調査を進め、プレゼンの準備を進めた。グループワークの一環として社員座談会が間に挟まれ、計4人の社員から話を聞くことができた。　【ワークの具体的な手順】「時代が変わって...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

20年卒
営業職（メディカルカンパニー）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中はオリエンテーションとグループでのアイスブレイク、お昼休み、午後は課題のグループワークと発表と座談会 座談会はグループワークの途中に1時間ほど時間を設けられるためグループワークに関連する内容について質問するグループもあった　【ワークの具体的な手順】「時代が変わっても...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

20年卒
営業職（メディカルカンパニー）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】はじめに会社紹介を行い、ジョンソンエンドジョンソンへの理解を深めた。そのグループで課題に対して全員で手分けしてリサーチを進め、プレゼンの準備を進めた。その一環として社員座談会が間に挟まれ、社員のお話を聞くことができた。　【ワークの具体的な手順】「時代が変わってもジョンソンエ...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

20年卒
技術職※現在募集なし
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前：オリエンテーションおよびグループワーク 午後：社員さん方との座談会およびグループワークの続きを行い、最後にプレゼンが行ってフィードバックを受けた。また、具体的な内容ではなかったが、採用に関する情報も少し紹介された。　【ワークの具体的な手順】「時代が変わってもジョンソ...
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19年卒
営業職（メディカルカンパニー）
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】J&J日本法人について調べることが中心となるワーク。ワークをすることで企業理解ができるプログラムになっている。1dayではあるが半分以上がワークの時間となっていて、社員さんに質問をしつつチームで結論をまとめる。　【ワークの具体的な手順】座学→ワーク　【インターンの感想・注意...
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19年卒
営業職（メディカルカンパニー）
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョンソンエンドジョンソンのクレドを各班なりに理解してプレゼンをします。社員しかもらえない資料なども公開されていました。 午前中はジョンソンエンドジョンソンの歴史 午後から夜にかけてはクレドのインプットとアウトプット 最後はプレゼンです。　【ワークの具体的な手順】膨大...
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19年卒
営業職（メディカルカンパニー）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ジョンソンエンドジョンソンが今後も発揮し続けるべき強み」について、過去 、現在、未来予想の社内外資料から読み解き、グループごとにプレゼンテーションをしていくという流れ。講義形式というよりも、丸一日ワーク。　【ワークの具体的な手順】資料読み込みから順次グループワークに入る...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

19年卒
営業職（メディカルカンパニー）
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョンソン・エンド・ジョンソンについて調べ、将来を見据えたジョンソン・エンド・ジョンソンがどうあるべきかを考えてプレゼンする。情報自体は用意されているが、学生が主体的に情報を集めて整理し考えるというスタンスのワーク。　【ワークの具体的な手順】部屋の中に用意されている会社の歴...
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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ

19年卒
営業職（メディカルカンパニー）
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョンソンエンドジョンソンの社員のうちの選抜チームという設定の下、会社の目指す方向性についてのプレゼンテーションを行うという内容です。その際に事業内容や我が信条という会社の重視する項目を把握しておく必要があり、関連する資料や社員へのインタビューを通じて理解を深めます。　【ワ...
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19年卒
営業職（メディカルカンパニー）
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「時代が変わってもジョンソンエンドジョンソンが発揮し続けるべき強み」について、1チーム6人ほどでプレゼン。オリエンテーション後にワーク開始。途中、昼休憩と社員座談会がある。最終的に投票で優勝チームを決める。各チームへのフィードバックと振り返り時間がある。　【ワークの具体的な...
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19年卒
営業職（メディカルカンパニー）
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19年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社会の変化に影響されることなくジョンソン・エンド・ジョンソン日本支社が発揮し続けられる強みは何か、というテーマで、与えられた膨大な資料とインターネットをもとにグループディスカッションをし、最終的に全体の前でグループごとに発表する。　【ワークの具体的な手順】会社説明→テーマ説...
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18年卒
技術職※現在募集なし
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京理科大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループが、将来にわたって大切にすべき点は何か」という議題についてプレゼンテーションを行う。それに向けて、用意された資料を参考としながら発表用資料を作り上げていく。　【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→ジョンソン・エンド・ジョンソ...
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18年卒
技術職※現在募集なし
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・最初に課題の説明（J&Jが発揮し続けるべき強みについて最後にグループごと発表）があり、残りは座談会やおいてある資料等から情報収集をし、発表の準備を進める。講義等は特になし。 ・最後に最も良い発表について社員さん及び学生全員で投票した。そして、グループ内でお互いフィードバ...
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18年卒
技術職※現在募集なし
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ジョンソンエンドジョンソンが時代が変わっても持ち続けるべき強みは何か」というテーマでのグループワーク。ほぼ1日中がグループワークの時間にあてられ、最後に各班の発表がある。社員の方からの指示はあまりなく、学生主体で行う。　【ワークの具体的な手順】資料を調べる時間、社員の方か...
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18年卒
技術職※現在募集なし
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ジョンソンエンドジョンソン日本支社が今後発揮していく強みは何か」 というお題のもと、6人のグループで朝から夕方まで議論し続けた。 このお題を解決していく中で企業研究を非常に深く行う事ができたと思う。 途中、社員さんとの座談会も実施された。　【ワークの具体的な手順】会...
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18年卒
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】J&J日本法人について調べることが中心となるワーク。ワークをすることで企業理解ができるプログラムになっている。1dayではあるが半分以上がワークの時間となっていて、社員さんに質問をしつつチームで結論をまとめる。　【ワークの具体的な手順】課題発表の後、ひたすらチームでワーク。...
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18年卒
営業職（メディカルカンパニー）
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

立教大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョンソンエンドジョンソンの強みについて、チームでまとめて発表するというものでした。膨大な資料が与えられ、その中から選んでチームで話し合いその日のうちにパワーポイントを作成し、1班5分ほどで発表しました。　【ワークの具体的な手順】会社説明なし。ワークの説明・途中社員座談会・...
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18年卒
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「時代が変わっても、J&J日本法人グループとして、発揮し続けるべき強み」について、一日かけて考え、最後にプレゼンテーションを行った。事前説明はほとんどなく、自力で本やインターネットから情報を収集し、内容を考えていった。　【ワークの具体的な手順】各班に1台PCが配られた。参考...
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】J&Jの事業内容や仕事理解の説明は無く、自分たちで調べてください、というスタンスでした。紙媒体での社内報や動画などが用意されていて、持ち込んだパソコンを用いて情報収集するのも可能でした。120分の時間の中で、パワーポイント資料作成や発表練習まで行う、タイトなスケジュールでし...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・ジョンソンエンドジョンソンの業務内容についての説明 ・グループワーク「社長直轄のプロジェクトチームとして、ジョンソンエンドジョンソンの長期的ビジョンを作成・社員に共有すること。」6人半、3時間。最後に全班が発表し、学生相互の投票で最優秀だった班員が本選考のグループディス...
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