職種別の選考対策
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18年卒 技術職※現在募集なし
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No.11299 インターン / インターンシップの体験談
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 1月下旬〜2月上旬の中の1日 |
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実施場所 | ジョンソンエンドジョンソン本社 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チームあたり6〜7人 |
参加学生数 | 50人程度 |
参加学生の属性 | 大学は様々、文系の割合が高い、帰国子女も多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「ジョンソンエンドジョンソンが時代が変わっても持ち続けるべき強みは何か」というテーマでのグループワーク。ほぼ1日中がグループワークの時間にあてられ、最後に各班の発表がある。社員の方からの指示はあまりなく、学生主体で行う。
ワークの具体的な手順
資料を調べる時間、社員の方から話を聞く時間が設けられている。発表はパワーポイントや模造紙を使って5分程度。
インターンの感想・注意した点
ワークでは、どの時間で調べて、どの時間で班員と話し合い、どの時間で発表準備をするかなどは全て学生に委ねられている。そのため、班員で計画的に取り組み、そしてインパクトある発表をすることが大切だと感じた。
懇親会の有無と選考への影響
発表に対して、学生と社員が投票を行う。その結果1位になったチームは、全員本選考の一次選考(GD)が通過になる権利を得られる。(しかし、GDに参加はしなければならない。)
インターン中の参加者や社員との関わり
様々な業務を担当している社員さん2,3名が順番にテーブルを回ってきてくれて、質問をする時間がある。しかし、この時はあくまで課題解決のための情報収集に使われるので、個人的な興味からくる質問などはしづらかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ボディクリームや絆創膏などの消費財が強いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
薬・医療系のグローバルトップカンパニーである。
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