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就活サイトトップ企業検索メーカーAGCAGCのES・体験談一覧面接/面談の体験談一覧

AGCの面接体験談一覧(一次面接から最終面接の質問と回答)

AGCの面接/面談の体験談一覧です。AGCの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、AGCの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

AGCの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

AGCの

面接の概要

面接は通常2〜3回。和やかな雰囲気の中で、学生の個性や潜在能力を深く探る質問が特徴です。

AGCの面接は、録画面接を含めると2〜3回が一般的です。 一次面接は、試験時間30分〜1時間。学生の人数は1〜5人、社員...

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AGCの面接の体験談一覧

525件 のES・体験談
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AGC

19年卒
事務系
AGC

19年卒 AGC Matching Session / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→座談会→ワーク→ワークの解説→終了・解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各班与えられた情報、資源、資金を元に新技術を開発していく。他の班との情報共有や交渉による情報、資源、資金の交換は自由。情報を元に新技術を開発し、資金を増やしていく。最終的に最も多くの資金を持つ...
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19年卒
技術系
AGC

19年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場で3人ずつに分かれ、一グループ一人の人事の方が質問をする 終わり次第アンケートを書いて解散。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・将来やりたいこと、希望する職種 2人の人事の方から上記の質問をひとつずつされる。 質問内...
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19年卒
事務系
AGC

19年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5〜6年目、新卒採用担当の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】一階ロビーで受付を済ます 本社30階の待合ソファーで数分待機 面接官の方が呼びに来る 雑談をしながら会議室へ 雑談の延長で面接が始まる 終了後はエレベーターまで見送り 【質問内容】学生時代頑張ったこ...
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19年卒
技術系
AGC

内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究所所長と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場について簡単な性格テストを行い、面接を行い、終了。 【質問内容】研究内容と自己アピールをまず行い、それについて質問をされる。苦手な人はいるか、また苦手な人と深くかかわらなければいけない時にどのように対処するか、自分の長所短...
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19年卒
技術系
AGC

内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術の方 【会場到着から選考終了までの流れ】研究所について研究をプレゼンして、個人面接して、研究所見学して、最後に社員の方と食事会。 【質問内容】プレゼンに関しては学生同士で質疑応答をする。時間があれば社員の方から質問もある。個人面接はやりたいことや研究をどのように生かせるかな...
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19年卒
技術系
AGC

内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着して部屋に通され、社員さんと学生複数ずつで研究内容についてディスカッションして終了。 【質問内容】研究内容についてそれぞれ簡単に説明、それに対し面接官から質問されディスカッション。なぜ旭硝子なのかを話した後、自身の研究がどのように...
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19年卒
事務系
AGC

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、化学品、建材用ガラス、物流、の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事の方とお話をして、紙の性格診断をやり、面接に臨む 【質問内容】・志望動機 ・当社でやりたいこと ・頑張ったこと ・なぜキャプテンになれたか ・苦労したこと ・なぜその大学に入ったか ...
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19年卒
事務系
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19年卒 中堅人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待っていると呼ばれる 【質問内容】一次面接の合格連絡とともに、聞かれる内容と、準備しておいた方が良いことが言われるので、その内容。 ・就職活動をする際に、受けている企業の軸 ・なぜその軸なのか ・どこを受けているのか ...
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19年卒
事務系
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19年卒 若手人事面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待っていると呼ばれる 【質問内容】・自己紹介 ・勉強していること ・頑張ったこと ・なぜそれを頑張ったか ・苦労したこと ・どうやって乗り越えたか ・就職活動の軸は何か ・なぜその軸になっているのか ・今受けて...
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19年卒
事務系
AGC

19年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待っていると呼ばれて個室で面接する 【質問内容】・夏はどんなインターンを受けてきたか ・どういった観点で企業を選んでいるのか ・頑張ったことは何か ・なんでそれをやったのか ・その中で苦労したこと ・なんでインター...
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19年卒
技術系
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19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代。人事部長や部門長。 【会場到着から選考終了までの流れ】性格検査を最初に行い、その後面接 【質問内容】自己紹介 大学と専攻を志望した理由(国立の受験有無) 学生時代頑張ったこと 自己PR バイト経験 海外で働きたいか 志望動機 AGCで成し遂げたいこと 苦...
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19年卒
技術系
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19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】7年目~10年目の中堅と50代 【会場到着から選考終了までの流れ】工場見学後に職種説明を受けて、面接をした。またその後に懇親会という名の飲み会選考があった。 【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと 海外で働きたいか AGCで何をしたいか この職種の仕事を理解している...
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19年卒
技術系
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内定

19年卒 部門別少数面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後面接室に案内される。面接後エレベーターまで案内されて終了。 【質問内容】「志望動機」、「学生時代頑張ったことは?」、「他にどんな企業を受けているか」、「自分の長所・短所について」、「逆質問」などなど。こちらが質問に...
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19年卒
技術系
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内定

19年卒 職種別ジョブマッチング / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各カンパニーの人事(中堅) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後会場に案内される。30分×3回で、化学カンパニー、ディスプレイカンパニー、電子部材カンパニーの技術営業の方と学生3対社員3人で面談。 【質問内容】逆質問オンリー。1時間半ずっと逆質問。AGCへの志望度...
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19年卒
技術系
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と技術系の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後面接室に案内される。最初心理適性検査を受け、その後面接。面接後エレベーターまで案内されて終了 【質問内容】「就活の軸は?」、「他にどんな企業を受けている?」、「日本の技術力を世界に発信するのに貢献するのは...
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19年卒
技術系
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事採用責任者、事業部の偉い人×4 【会場到着から選考終了までの流れ】始めに待合室のようなところで簡単な性格診断、及び提出物の確認。その後事前に提出した研究概要と自己紹介書を元に面接。 【質問内容】・自己紹介(志望動機と自己PRを入れて) ・研究内容について ・事業別面談の...
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19年卒
技術系
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内定

19年卒 部門別少数面談(研究開発・事業部) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】案内及び懇談会は年次浅目の若い社員。面接官は10年目以上の社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後事業部の説明を受け、その後昼食。昼食後は工場見学および懇談会(質問会)、面談。最後に懇親会。 【質問内容】・研究内容について誰でもわかるように説明 ・研究内容について...
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19年卒
技術系
AGC

内定

19年卒 部門別少数面談(研究開発・研究所) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は高めで、各チーム・グループのトップぐらいの人が聞きに来ていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に研究内容の説明を通した自己アピールのプレゼン資料を準備するよう言われる。発表順は学生同士相談して決め、順番にプレゼン。質疑応答も学生同士で行い、その様子を社員の方が見て...
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19年卒
技術系
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内定

19年卒 職種別面談会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】比較的年次は高め 【会場到着から選考終了までの流れ】大きな部屋に社員と学生がまず向かい合わせに座り、初めに社員の方から事業部紹介のプレゼン。その後2グループに分かれ、交互に面談。面談と言っても初めに自己アピールなどを少し聞かれただけであとは全て逆質問だった。 【質問内容】質問の...
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19年卒
技術系
AGC

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】まず、性格診断を行った。その後、会場に案内された。 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・ほかに受けている企業(詳しく) ・ほかの企業と比較してランキングは? ・志望度 ・研究内容 ・アルバイトについて 事前に自己紹介書、研...
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19年卒
技術系
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19年卒 部門別少数面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手から役員まで 【会場到着から選考終了までの流れ】待合席で少し待たされた後に、案内される 【質問内容】まずは、一日の流れを説明された。その後、若手社員3人と会って、そこで逆質問を1時間半した。ここは、とくに選考に関係ないと言っていたが、正直わからない。 その後、役員と中堅社...
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19年卒
技術系
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19年卒 職種別面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち時間は特になく、すぐ会場に案内される。その後、少し待ち時間があり、学生同士で話すことができる。 【質問内容】社員からの質問はなかった。ひたすら逆質問をする場であった。そのため、事前に質問を考えておかないと、質問が途切れてしまい、こ...
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19年卒
事務系
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内定

19年卒 部長面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス社員(人事、経理、化学品営業) 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室へ→そこで人事社員から性格診断をその場で受けるよう言われる→終わり次第面接へ→解散 【質問内容】最終面談の質問は多岐に渡る。事前に決められた質問はないと思われる。 ・自己紹介をしてください。...
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19年卒
事務系
AGC

内定

19年卒 二次面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラスの人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面談と同じ流れ。 【質問内容】二次面談は志望動機中心質問のみ。 <志望動機> ・志望動機を教えて ・それに関して、就活の軸は何? ・三つ答えた軸に対して、それぞれその理由と詳しい説明をして ・それだと商社やイン...
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19年卒
事務系
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内定

19年卒 一次面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着→社員が呼びに来る→面接→解散 【質問内容】一次面談は(1)学生時代頑張ったこと15分、(2)志望動機&選考状況10分の構成である。 (1)学生時代がんばったこと ・具体的にどんなことをがんばったか ・どうして頑...
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19年卒
技術系
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内定

19年卒 最終面談 / 本選考

京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と技術系社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】性格診断の適性検査受験(10分) →面談 【質問内容】先の面談同様、まず研究紹介を行ったが内容に関する質問はなかった。研究への取り組み方やサークル活動についての質問がほとんどでやはり人柄重視であるように感じた。逆質...
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19年卒
技術系
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内定

19年卒 部門別少数面談 / 本選考

京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系社員2人だった。1人は所長。 【会場到着から選考終了までの流れ】工場見学(30程度) →一人ずつ面接(40分ずつ) →他の学生が面接している間、若手社員の方と座談会 【質問内容】まず研究紹介を行ったが、内容に関する技術的な質問はほとんどなく、研究への取り組み方について...
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19年卒
事務系
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19年卒 個人面接 / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】非常に気さくな方で就活のいろんな話が聞けた 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内され、いくつかの質問に答えた後、逆質問 【質問内容】基本的にはESの他掘りをしてくる。頑張ったことの内容や、どうして頑張れたかについての理由を説明することはもちろん、他のエピソードも少し求め...
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19年卒
技術系
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内定

19年卒 最終面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究開発職・製造職責任者2人、人事責任者1人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室のようなところで簡単な性格診断を受け、面接室へ。 事前に提出した研究概要と履歴書を元に面接。 【質問内容】・志望動機 ・学生時代がんばったこと ・キャリアプラン ・研究の内容 ・製造...
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19年卒
技術系
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内定

19年卒 職種別面談会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】あまり若手の人はいない 研究開発、製造の全部門の社員さんが来ている 【会場到着から選考終了までの流れ】大きな会場に全学生と全社員さんが入る。 まずはじめに各部門の社員さんが前で3分ずつ説明。その後部門ごとにテーブルが分かれ、各テーブルで20分ずつ学生から質問したり、社員の方...
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19年卒
技術系
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内定

19年卒 部門別少数面談(オートモーティブカンパニー) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目以上の人たち 【会場到着から選考終了までの流れ】1.企業説明(30分程度) 2.工場見学(3時間程度) 3.面談(全体で1時間半程度) 4.懇親会(1時間程度) 【質問内容】・志望動機 ・学生時代にがんばったこと ・どんな働き方をしたいか ・自分を自転車の部...
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19年卒
事務系
AGC

内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な性格検査後に面接会場に案内される 【質問内容】事前に記入をした自己紹介書やES、成績証明書などを元に面接官が気になった点について次々と面接官から質問が矢継ぎ早に来る。 ここでもまたそれぞれの質問に対してどうしてそのよう...
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19年卒
事務系
AGC

内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場まで案内してくれる 【質問内容】主に、就職活動の軸と学生時代に取り組んだことに対してひたすら深掘りされる。あえて答えづらいような意地悪な質問もされる。それだけ、いかに自己分析を徹底的におこなえているかどうか、本当に当社を志望し...
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19年卒
事務系
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場の部屋まで案内してくれる 【質問内容】主には学生時代に一番力を入れて取り組んだことについて深掘りされる。また周囲の人からどのように言われるか、その理由はなんだと思うか。どのような経緯で当社を選んだのか、就職活動の軸は何か、どうして...
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18年卒
技術系
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内定

18年卒 最終面談 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】志望部門の部長と人事部長が並ぶ 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が迎えてくださり、励ましてくれる.性格診断を行い、面談.終わり次第解散。 【質問内容】学生時代頑張ったこと、志望理由、研究内容などオーソドックスな質問が多い.海外進出を広く行っている企業であるため、最終面...
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18年卒
技術系
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内定

18年卒 職種別部門面談 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各部門の希望職種の方が2〜5人ずつ来ていた。年代は様々であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、部屋に集められ、各部門ごとの説明がある。 その後、部門ごとのブースが設けられ、興味がある部門に足を運ぶ。 終わり次第解散。 【質問内容】ESの段階に希望した職種の中か...
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18年卒
技術系
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内定

18年卒 社員面談 / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事が2人(20代と30代の男性) 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、ミーティングルームに移動し二班に分かれて別々にグループ面談。 2ターム行った後、解散。 【質問内容】はじめに自己紹介と朝ごはん何食べたかを聞かれた。大学名は出さないようにと言われる。 面談前...
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18年卒
技術系
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内定

18年卒 部門別面談(化学品カンパニー 製造部) / 本選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】工場見学の際は若い現場の方が案内してくださった。 面談は年次の高い方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】化学品カンパニーの工場に集められる.化学品カンパニーの説明を受けた後、昼食を食堂で若手社員と食べる.その後、工場見学、社員面談を行った。 懇親会が最寄り駅近くの...
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18年卒
技術系
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18年卒 集団面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすませると、オフィスの待合席で待つ.ミーティングルームに案内され、社員1人と学生4人で集団面接.終わり次第解散。 【質問内容】社員による自己紹介の後、学生一人ずつ軽い自己紹介。 ・学生時代頑張ったこと ・インターンシ...
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19年卒
事務系
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19年卒 個人面接 / インターンシップ選考

東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社6,7年目の女性社員。少し圧力がある。鋭い質問が度々飛んでくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→呼ばれて面接部屋へ 【質問内容】基本的にはESの深掘り。 ・頑張ったことは? ・なぜ頑張った? ・困難は?それをどう乗り越えた? ・ES内容以外で、これ...
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18年卒
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18年卒 三次面接 / 本選考

東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費を人事から受領したのち、適性検査を受検。しばらくしてから面接室へと案内された。 【質問内容】・学生時代頑張ったことは? ・志望動機は? ・長所を3つ答えてください ・希望職種について、なぜその職種を希望している? ・簿...
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18年卒 二次面接 / 本選考

東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機の後、部屋に案内される。 【質問内容】・選社軸は? ・現段階で志望している企業トップ5は? ・その中でどのようにして入社先を決める?先ほど述べた選社軸だと入社先を絞れない気がするけれど? ・エントリーシートに書いてある...
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18年卒
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18年卒 一次面接 / 本選考

東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】受付での待ち時間の間に簡単なアンケートを記入し、時間が来たら部屋に呼ばれる。 【質問内容】・学生時代一番頑張ったことは? ・その規模は?なぜそれを始めたのか?目標は?頑張った際の工夫は? ・得られた成果は? ・その経験から学んだ...
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18年卒
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内定

18年卒 部長面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職から人事部長になった方と、技術職から人事部長になった方の2人でした。 2人ともとてもフランクな方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次の面接官の方がロビーまで迎えに来てくださり、その後本社の待機室に移動。そこで性格検査を受ける。 またその段階で自己紹介書(い...
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18年卒
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内定

18年卒 中堅人事採用面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次の若手の方よりかなり年齢が上がり、40歳くらいの方でした。 フランクな方でしたが、一次の時より雰囲気は厳かでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】1階ロビーで受付をしたのち、本社オフィスの受付で待機。 担当の方がいらしたら、会議室に移動。 少し話したのち、面接開始...
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18年卒
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内定

18年卒 若手人事面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手というか本当に若い人事の方が担当でした。 とてもフランクで緊張をほぐそうとしてくれたり、重苦しい雰囲気はありませんでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】1階ロビーのところに迎えに来ていただいて、そこから会議室に移動して面接でした。 軽く話をしたあと面接が始まり、逆...
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18年卒
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18年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅女性社員、ベテラン男性社員どちらも人事 【会場到着から選考終了までの流れ】本社下に集合、そのまま面接、終了後各自解散 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・学生時代に頑張ったこと ・学生時代に頑張ったことの深堀 ・なぜこの業界に興味を持ったか ・他に志望している業...
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18年卒
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18年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しそうな人が3人。 男、女、女。 【会場到着から選考終了までの流れ】あまり詳しく覚えていないが、すぐにスタートしたと思う。 【質問内容】学生時代頑張ったこと、挫折、それらの経験から学んだこと、それらの経験を乗り越えて周りの反応はどのように変化したか、何を学んだか等、非常にオ...
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18年卒
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18年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方2人。 【会場到着から選考終了までの流れ】まず、インターンシップに参加できる日程に関するアンケートを記入した後、学生が2グループに分かれてそれぞれ面接官:学生=1:4のグループ面接を行う。途中で面接官が交代するので、実際はグループ面接を2回行った。 【質問内容】非常にオ...
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18年卒 最終面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系部長クラス3人 人事部長1人 【会場到着から選考終了までの流れ】始めに15分ほどの性格検査を行い、その後面談を1時間弱行って解散。 【質問内容】非常に多岐にわたる質問をされた。 主に学生時代頑張ったこと、研究内容、自分自身のパーソナルな部分に関しての3つに分類できる。...
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18年卒 部門別面談(オートモーティブ部門 開発職) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代50代の社員。部長クラスの社員もいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】他の職種や部門と合同での工場見学。学生は全部で15人ほど。社員は全部で20人ほど。 まず工場の説明を含めた会社説明を受け、その後工場見学、社員座談会を行ってから、面談。 最後に懇親会を行って解散...
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内定

18年卒 職種別部門面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各部門から3~5人の社員が来ていた。 20代~50代まで様々な社員がいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】始めに各部門から簡単なプレゼンがあり、残りはすべて学生からの逆質問。 【質問内容】計5部門の社員が来ていた。逆質問の方法としては15分を1サイクルとして初めに各部門を...
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内定

18年卒 社員面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代男性社員1人 30代男性社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】全体で簡単な自己紹介をしたあと、2グループに分かれ質問、次に担当の面接官が入れ替わって質問、最後に逆質問。 【質問内容】自己紹介では大学名は出さないで名前だけと「今日の朝ごはん何を食べたか?」を1人ずつ...
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18年卒 グループ面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 20代女性1人、30代男性1人 【会場到着から選考終了までの流れ】学生が2グループに分かれ、社員1対学生4で質問。前半後半で社員が入れ替わって質問。最後に逆質問の時間が設けられていた。 【質問内容】始めに自己紹介を兼ねて最近はまっていることを1人ずつ発言。 前半 学生...
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18年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社4年目の人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付付近で待機。面接官の方が迎えに来てくださり、小会議室で面接を行う。終了後はエレベーターまで見送ってくださる。 【質問内容】ESの「学業以外で力を注いだ事柄(スポーツ、サークル、ボランティア活動等)」を深掘...
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18年卒 最終面接 / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長と希望職種の部署の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後控室にて適性検査をしてから、面接官に呼ばれる。 【質問内容】志望動機 人生の挫折経験とどうやって乗り越えたか 自分の長所と短所 なぜ理系院生なのに営業を志望するのか どんな営業において自分の強みが生...
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18年卒 職種別座談会 / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長と本部長の2名 【会場到着から選考終了までの流れ】受付終了後、入口で待機して中堅の人事に呼ばれる。 【質問内容】自己紹介と誰にも負けない強みを聞かれただけで、あとは逆質問。相手が部長クラスの人なので質問も事前にある程度考えておくべきだと感じた。逆質問の時間が長かったため、逆...
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18年卒 部門別職種面談 / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の社員と中堅の社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後会場にそのまま入る。 【質問内容】自己紹介と志望動機を聞かれたのみで残りは逆質問だけであった。なぜ旭硝子のその職種なのかについてまで聞かれたので、旭硝子のその職種でないといけない理由を事前に考えておくべき。後は逆...
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18年卒 社員面談会 / 本選考

名古屋大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の男性の人事。優しそうな人。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後そのまま選考会場に入る。学生は2つのグループに分けられる。 【質問内容】学生時代最も注力したこと 希望する職種となぜその職種を志望するのか 1人あたりの話す時間はあまりなかったので、端的に話し面接官と...
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18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各カンパニーの偉い方ばかり。 【会場到着から選考終了までの流れ】まず性格診断を受けた後、面接を45分程度実施した。 【質問内容】学生時代に頑張った事と、会社でやりたい事について 1)学生時代頑張った事 2)海外で働く事について、覚悟があるかどうか 3)両親から学んだ事はあ...
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18年卒 三次面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の方で、厳しい 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に工場見学をした後、座談会を30分程度実施した。そして、グループ面接を1時間程度した後、懇親会。 【質問内容】非常にオーソドックスな質問ばかり。 1)学生時代頑張った事 2)チームメンバーのモチベーションの上げ方 ...
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18年卒 人事部長面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 物流部門長 経理部門長 産業・ビルディングカンパニー営業部長 いずれも男性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→適性検査(15分)→人事部長面談→終了 【質問内容】志望理由 他社の選考状況 旭硝子の位置付け 内定出たら就活辞めるか なぜ文系就職か 院に進学した理...
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18年卒 中堅人事面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳前後の男性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→終了 【質問内容】就職活動の軸3つ 他社の選考状況5社 その中での旭硝子の位置付け そもそもなぜ理系就職ではなく文系就職か なぜ化学素材メーカーか その中でもなぜ旭硝子が1番か どの職種、カンパニーに興味があ...
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18年卒 若手人事面談 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の男性人事(30代前後) 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→終了 【質問内容】聞かれたことは主に2点、 ①学生時代に力を入れていることの深堀×2テーマ →なぜその取り組みを始めたのか あなた自身の目標、課題は それをどう乗り越えたか その解決方法に至った経緯...
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18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用チームの偉い人、カンパニーの偉い人が2人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機 案内された会議室で面接 【質問内容】事前に提出したESに沿った質問でした ・志望動機 ・他社の選考状況 なぜその中でも旭硝子なのか ・大学、大学院を選んだ理由 ・研究室を選...
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18年卒 工場見学および部門懇談会 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望部門の社員(年齢は様々)と本社の部長クラスの人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、2時間程工場見学 その後、1時間半ほどグループ面談 面談終了後、イベントスペースで懇親会 お酒を飲みながら、社員が学生の志望度や就活の状況などの本音を聞いていく その後帰宅...
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18年卒 職種別部門面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接ではなく座談会形式である 【会場到着から選考終了までの流れ】数部署の社員が来ており、まず10分程度で各部署の仕事内容に関して説明がある。 その後、学生はいくつかの島に分かれ、各部署が島に配置し、学生側から20分間質問をする。 これを全部署に対して行い、最後にもう一度話を...
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18年卒
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内定

18年卒 社員面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男性2人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機 面接をする会議室へ 終了後帰宅 【質問内容】・朝ごはん何食べたか この質問は定番らしいですが、意味はないです ・部活で頑張ったこと 主体的に行ったことは何か? ・周りからどう思われているか? それに対...
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18年卒
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18年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若い女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機 面接官の方に案内されグループ面接 【質問内容】自己紹介 マイブーム 学生時代頑張ったこと なぜこの部活を選んだのか 部活で主体的に行ったこと 周りからなんと言われるか チームでどういう働きをしたのか...
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18年卒
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18年卒 グループ面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部男性と女性 企業説明会で一度会っていた 【会場到着から選考終了までの流れ】来社順に廊下で待たされる。時間になると呼ばれ、名札をつけて会議室に連れられた。4人ずつに分けられ、4対1の面接を2回行った。前半は自己紹介と学生生活について問われる。後半は人事の方が交代して、志望...
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18年卒
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18年卒 インターンシップ面談 / インターンシップ選考

神戸大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性と女性 2人とも技術職出身と話していた 【会場到着から選考終了までの流れ】廊下で時間まで待機。 全員が一部屋に入り半分ずつ集団面接 余った時間で会社に関する質疑応答 【質問内容】自己紹介として名前と最近はまっているものについて話してください。 学生時代に頑張ったこと...
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14年卒
事務系
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14年卒 4次選考 / 本選考

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【時期】4月6日 【会場到着から選考終了までの流れ】15分程度の性格診断テスト→面接→帰宅 【質問内容】・就活の軸→深堀 ・学生時代やってきたこと→深堀 ・若手人事面談、中堅人事面談よりも具体的な仕事のイメージを出来ているかといった質問もありました。 【雰囲気】かなり厳かでした。人事のトップを始め、面接官が厳しい質問を...
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14年卒
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内定

14年卒 3次選考 / 本選考

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【時期】4月1日 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の前の椅子で待機→すぐに面談始まる→帰宅 【質問内容】・就活の軸→深堀 ・学生時代やってきたこと→深堀 ・逆質問  【雰囲気】若手人事面談同様、なごやかです。 【感想】若手人事面談同様、とにかく人事の頭が良い印象。 就活で受けた企業で一番、人事の頭の良さを感じ...
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14年卒
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内定

14年卒 2次選考 / 本選考

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【時期】3月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】部屋の前の椅子で待機→すぐに面談始まる→帰宅 【質問内容】・就活の軸→深堀 ・学生時代やってきたこと→深堀 ・逆質問  【雰囲気】・なごやか ・こちらの話をしっかり聞いてくれる ・人事の頭の切れがすごく良い 【感想】人事の頭が大変良いので、より端的に分かりやすく...
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14年卒
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内定

14年卒 1次選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【時期】3月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】複数のテーブルの中の一つに割り振られ、他学生と雑談→各社員が自己紹介→グループでの面談開始→終了。 グループ面談を6回、つまり6人の社員と面談 【質問内容】社員1人に対し学生10人ほどで20分の面談×6回。 社員の自己紹介の後、基本的に挙手制で学生から社員に質問をしま...
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18年卒
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18年卒 グループ面接(最終) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】片方は優しいおじいさん もう片方はバリバリのキャリアウーマンといった印象 【会場到着から選考終了までの流れ】フロントに到着して社員と共にエレベーターに。部屋に通されて開始 【質問内容】学生時代頑張ったこと 学生時代に頑張ったことは何か、なぜ頑張ったのか、その時何を考えていた...
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17年卒
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内定

17年卒 研究所見学(化学品カンパニー) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究所の所長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】まずは若手社員と昼食をし、工場見学を行った。 その後、3つに分かれて人事のグループ、研究所長のグループ、若手との雑談に分かれて1時間ずつお話しをした。 【質問内容】研究所グループの方では、軽い技術面接のようなものだった。 ...
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17年卒
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内定

17年卒 職種別説明会 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】様々 【会場到着から選考終了までの流れ】初めに4カンパニー(ガラス、電子、化学品、中央研究所)の説明を5分ずつしていただき、4島に分かれて30分ずつ回されながら質問をしていく。また、逆に質問もされる。 具体的な質問を考えることが大切であり、質問された際には元気よく完結に答える...
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17年卒
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内定

17年卒 一次面談 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事一人、元技術の人事一人(40~50歳) 【会場到着から選考終了までの流れ】学生が二つに分かれ、人事と1対3で話し、30分後に話す人事が変わり再び30分 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、その深堀 AGC に入って何をしたいか 逆質問 質問内容自体は非常に少なかっ...
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17年卒
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内定

17年卒 最終面接(個人) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 そのカンパニーの各部署の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、一次面談からお世話してくれている若手社員の方が控室まで連れて行ってくれる。10分程度雑談をして緊張をほぐしてくれる。 その後部屋を移動して、40分程度の面談。 面談終了後はオフィスのエ...
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17年卒
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内定

17年卒 職種別マッチング面談(グループ面談)と工場見学 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各部門の人事の方が案内や司会をしてくれる。 配属される予定の職種の部長クラスの強面の面接官が4人。 若手社員が3人。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら控室へ。 30分程度その部門の事業について説明がある。 工場の食堂で若手社員と一緒に昼食を食べた。 ...
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17年卒
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内定

17年卒 職種別マッチング面談(グループ面談) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1回目のマッチング面談にいた人事部の若手男性・女性社員が一人ずついて、案内や司会をしていた。 化学品カンパニーの各職種から4~6人ずつ社員の方が来ていた。(研究・プロセス開発・製造マネジメントの3グループ) 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら、人事の方が案内し...
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17年卒 マッチング面談(グループ面談) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部から若手社員が女性と男性1人ずつ 最終面接まで案内や電話を担当してくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】3人2グループに分かれて指定の席に着席する。 人事の人や同じグループの人と選考開始時間まで雑談。 その後全体で一人ずつ自己紹介する(名前、大学名、今日食べた...
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17年卒 最終面談 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス4人と人事部長1人 【会場到着から選考終了までの流れ】20分程度待つ、その間人事と話す。 【質問内容】・学生時代にがんばったこととその深堀 ・就職活動の軸 ・ゼミの内容について深堀 ・ゼミで学んだことがどのように就職活動に繋がっているか、自分の価値観にどのような...
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17年卒 二次面談 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】10分程度待つ 【質問内容】・学生時代にがんばったこととその深堀 ・就職活動の軸 就職活動の軸が非常に重要視されており、志望動機などは一切聞かれない。軸に対して鋭く「その軸を持つようになった経緯」などを聞かれる。 ・最後に逆質問...
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17年卒 一次面談 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】海上で10分程待つ 【質問内容】・学生時代にがんばったこととその深堀 ・就職活動の軸 就職活動の軸が非常に重要視されており、志望動機などは一切聞かれない。軸に対して鋭く「その軸を持つようになった経緯」などを聞かれる。 ・最後に逆...
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17年卒 最終選考 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前回の人事と、採用リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室待機(人事と談笑)→面接→再度控え室へ→面接した部屋で行き、その場で合格を宣言→退出終了 【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介 ・軸と志望動機 ・学生時代にがんばったことはなにか? ・なぜそれ...
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17年卒 部長面談 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス三人と人事が一人。穏やかな人、厳しい人が混じっている。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室待機(人事と談笑)→面接→退出終了 【質問内容】今までの面接が合体したもの。学生時代に頑張ったことから、なぜ弊社を志望しているのかを前回と同様に軸ベースで応える。...
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17年卒 中堅人事面談 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかで頭が良い印象 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→オフィス待機→面接→退出終了 【質問内容】基本的にはなぜ旭硝子を志望しているのか、という問について軸ベースでの答えを求められる。他社はどのような会社を受けており、どのような進捗状況なのか、というところまで聞かれる...
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17年卒 若手人事面談 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性人事社員。非常に頭が良い。自分が話すことに対する理解度の高さ。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→オフィス待機→面接→退出終了 【質問内容】・学生時代にがんばったことはなにか?この問いに対してひたすら深堀。ESをさらっと読み、その中で苦労したことは何か?それに...
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17年卒 個人面接(最終面接) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人 技術2人 管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→性格診断→面接→解散 【質問内容】旭硝子で自分が貢献したいこと 意気込みなど 会社のことというよりは自分自身への質問が多かった 部活動やサークルでどう頑張ってきたか リーダーはどうあるべきか 性格...
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17年卒 部門別少数面談 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部門の管理職の方4人 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→工場見学会→座談会→面接→懇親会 【質問内容】旭硝子に入ってどんなことがしたいのか 志望動機 他社と比べてどういうところに惹かれたか インターンシップの感想とそこで学んだこと 学生時代頑張ったこと なぜその...
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17年卒 集団面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男、技術系、35歳ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→選考→解散 【質問内容】学生時代に何をがんばってきたのか なぜの学生グループに所属したのか 志望動機などはなく基本的にエントリーシート内の頑張ったことや工夫、苦労したことなど、自分の人柄をよく知ろうとしてくれて...
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17年卒 最終面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく役員。 人事1名、技術系2名 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な性格テストを受験し、人事の方と軽く談笑した後、面談。 【質問内容】研究内容、志望動機などを含めた簡単な自己紹介が求められ、最終面談前に提出する自己紹介書(ESとは別)に沿って質問される。内容は、 ...
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17年卒 職種部門面談(二次面談) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各部門・カンパニーから2名ほど集まる。 他に人事が数名。 若手から年配の方まで様々。 【会場到着から選考終了までの流れ】各部門・カンパニーの紹介プレゼンテーションが行われる。 学生が4組に分けられ、各部門・カンパニーの社員に質問する。 これを1周行った後、さらに話を聞き...
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17年卒
技術系
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内定

17年卒 社員面談(一次面談) / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事  【会場到着から選考終了までの流れ】学生が自己紹介を行う。(名前、朝食に何を食べたか。) 4人2組に分けられ、それぞれに人事が一人ずつついて集団面接する。 人事が交代してもう一度集団面接。学生一人当たりの回答時間は一人の面接官に対し、5~10分程度。 【質問内...
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17年卒
技術系
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内定

17年卒 少人数社員面談 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前回の面談に出席していた社員+もう少し年次が上の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】前回の面談で気に入られたカンパニーに呼ばれる。そのため業務内容の紹介があるが、前回より詳しい内容になる。その後は自己紹介の後ひたすら逆質問。 【質問内容】自己紹介 研究内容 残りの時間は...
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17年卒
技術系
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内定

17年卒 部門別社員面談 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自分の希望する職種の社員がカンパニーを問わず集まる。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると、複数の島に分かれた机に座る。軽い業務紹介を受けた後、各カンパニーの社員に順番に回り、ひたすら学生が社員に質問を行う。 【質問内容】聞かれることはほぼない。逆質問のみ。 そ...
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17年卒
技術系
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内定

17年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手(3年目くらい)、中堅(8年目くらい) どちらも穏やかな雰囲気。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着 面接開始まで面接官と雑談。 面接が始まり、ESの内容に関して1人1人に対して違ったを質問される。 質疑応答。 終了。 【質問内容】ESの学生時代頑張った...
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16年卒
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16年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、技術 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→書類確認→性格検査→面接→終了 【質問内容】志望動機について深く、学生時代に打ち込んだこと、研究概要、研究にどう取り組んだか、研究で苦労したことは何か、自己PR、他社の応募状況、逆質問、就活で何が最も辛かったかなど。基本的に自...
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