23年卒 総合職（事務系）
総合職（事務系）
No.258318 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 全体で4〜6人 |
| 参加学生数 | 25人程度 |
| 参加学生の属性 | 東京大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
（１）アイスブレイク・イントロダクション
：はじめに、「3つのお願い」を提示していただけて、インターンに対する自分の目的意識が強化できました。
（２）マクロ課題
：「2050年の日本のあるべき姿、課題、施策」を考える
（３）マクロ講演
：日本の諸課題についての講演。
「スマ...
ワークの具体的な手順
例えば1日目の予定
1日目の予定
9：30～ 出席・受付
10：00～11：00 アイスブレイク・イントロダクション
11：00～11：30 マクロ課題ブレスト
12：30～13：00 マクロ課題提示
13：00～14：00 グルワ
14：15～15：45 グルワ
16：00～...
インターンの感想・注意した点
特に印象に残ったミクロ課題（福島）に関しての感想です。
このテーマを通して学んだことは、大きく3つあります。
1つは、解決が難しい課題に対して、どんなに時間がかかっても解決させようと志を高く持っている人の存在を知れたこと、2つ目は、官僚は人と人を「繋ぐ」という方法で非常に価値を出すこと...
インターン中の参加者や社員との関わり
同じ班のメンバー同士はワークを長時間ともにするため大変仲良くなりました。
また、ほかの班のメンバーとも、お話・雑談をする時間が設けられており、全員の顔をなんとなく覚えたなぁという状態で解散でした。
職員の方とは特に話せる時間が多く、「インターンだからこそ聞きづらいことも何でも聞いていいよ」...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前は、「経済を扱っている省庁！」というかなりざっくりとしたイメージしかもっていませんでした。なんとなくかっこいい！と思っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンに参加したおかげで、自分が入ったら社会の諸課題に対してどういう頭の使い方をしてかかわるのか、どんな職員さんと一緒に働くのか、かなり明確にイメージすることができるようになりました。
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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