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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/08/04
インターンシップ
実施日程 2026年2月中旬
実施場所 農林水産省（対面形式）
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 複数名の社員の方が参加
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 全国の大学生が参加しており、行政や社会課題に関心を持つ学生が多い印象でした。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

農林水産省の役割や政策分野について理解を深める講義を受けた後、グループワークに取り組みました。ワークでは、社会課題を踏まえながら、行政としてどのような対応が求められるかについて議論しました。グループごとに意見を整理し、最後に発表を行い、職員の方からフィードバックをいただきました。政策形成の考え...

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ワークの具体的な手順

まず、職員の方から政策や業務に関する説明を受け、課題の背景や現状について理解を深めました。その後、数名のグループに分かれ、課題整理、解決策の検討、発表資料の作成を行いました。最後に各グループが発表し、職員の方から講評やアドバイスをいただきました。

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インターンの感想・注意した点

社会課題に対して政策を考える際には、短期的な解決策だけでなく、将来的な影響や様々な関係者の視点を踏まえる必要があることを学びました。グループワークでは、自分の意見を主張するだけでなく、他の参加者の考えを取り入れながら議論を進めることを意識しました。職員の方から実務的な視点でフィードバックをいた...

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懇親会の有無と選考への影響

プログラムの最後に交流機会がありました。選考への直接的な影響はないと思います。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークでは、参加学生同士で意見を出し合いながら課題解決に向けて議論しました。参加者は社会課題や行政分野への関心が高く、多様な視点から意見交換を行うことができました。また、職員の方とは講義や懇談の機会を通じて交流し、業務内容や政策形成に対する考え方について質問することができました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

行政機関として制度や政策をつくる仕事というイメージがあり、専門性が高く堅い雰囲気の職場だと考えていました。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

政策形成では、制度を作るだけでなく、現場の状況や様々な関係者の意見を踏まえながら進めていくことを知りました。また、社会全体を見据えて課題を捉え、長期的な視点で政策を考える仕事であることを実感しました。職員の方々も学生との対話を大切にされており、親しみやすく誠実な印象を受けました。

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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ワンキャリアでは、農林水産省の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また農林水産省のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、農林水産省のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、公務員・団体職員業界の分析や農林水産省の企業研究にも役立ちます。
  • 28年卒
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