職種別の選考対策
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20年卒 総合職
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No.46743 インターン / インターンシップの体験談
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
筑波大学大学院 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2019年1月上旬 |
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実施場所 | 新木場 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 土木職の方は全員で7人程、プラスで人事の方が3人程 |
参加学生数 | 30〜40人 |
参加学生の属性 | 院生が主だが学部生もわずかにいる |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
研修施設の見学と説明をまず行った
その後、東京メトロの強みを活かしての新たな取り組みを立案するグループワークを行う。
研修施設見学や会社説明での内容、中期経営計画を踏まえて立案するよう指示された。
その後社員の方との座談会を行って終了
ワークの具体的な手順
研修施設見学や会社説明での内容、中期経営計画(配られる)を踏まえて立案する
学生5人程でチームになり、短時間(30〜40分)で具体的な方法を提案する
インターンの感想・注意した点
内容に対して時間がとにかく短いため、方向性をまず明確にしてから議論をした。時間管理にも非常に気を付けた。
社員の方がかなり真剣に議論の内容を見て、メモを取っていたため学生の引き抜きなどを意識していると思われる。そのため、積極的に行動した。
懇親会の有無と選考への影響
冬のインターンではどうかわからないが、同じような内容の秋のインターンでは選ばれた学生のみの懇親会があったらしい。なのでこのインターンでもあったのかもしれない。
インターン中の参加者や社員との関わり
座談会で2人ずつ、3ローテーションで社員が回ってくれる。時間も割と長めにとってもらえるため結構じっくり話を聞けると思う。
施設見学の時や昼食の時も社員の方々との距離は近めなので、その都度疑問に思ったことは聞くべきだと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
かたい、真面目
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
話すのが好きな人が非常に多い、社員同士で冗談も言い合えるような雰囲気
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