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20年卒総合職

総合職

No.59004 本選考 / 二次面接の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

20年卒

二次面接

本選考

明治大学大学院 | 理系

3月下旬

二次面接

3月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	4時間（健康診断とクレペリンを同日開催）
社員の人数	2名
学生の人数	1名
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長

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会場到着から選考終了までの流れ

控室室に学生集合、人事と雑談、会場移動

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質問内容

・自己紹介
・他社の選考参加状況
・他社と比較してこの会社は何が違うと認識して志望しているのか
・どうやって駅の問題を解決するのか、そのアプローチ方法は何か
・困難に立ち向かった経験はあるか
・リーダーを務めるのはなぜか
・逆質問

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雰囲気

少しおごそか

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注意した点・感想

頭の回転が非常に速い面接官で、こちらも質問にズレが無いように的確な回答を迅速に返すことを心がけた。ハキハキ明朗快活に答えられたら良かったと思うが、余裕が生まれずなかなかそうはいかなかったのが課題だった思う。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2018年2月

3月中

3月下旬

3月下旬

4月

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内定

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方4名年次が高い　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて人事の方と雑談、緊張をほぐしてもらえる。ノックして入室。 4人の面接官から順に質問を受ける。　【質問内容】・志望理由・他社の選考状況・もしメトロがだめだったら選考の中ででどこ行きたい？・メト...

【試験科目】数学や言語問題など。　【各科目の問題数と制限時間】あまり記憶にないが、基本的に問題数がかなり多く、間に合うものではなかった。　【対策方法】時間内に解くことは厳しいので、正確性を優先した方がいいと感じた。

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語20分、性格20分　【対策方法】計算は量が多い為、早く解くことが大事インターンシップと同じ形式のテストでした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない社員一次より年次が上がった　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に面接についてと通過した場合の次回面接の案内をうける面接官に成績証明書を渡し、面接が開始　【質問内容】・アイスブレイク（面接前はなにをしていたの？）・部活動はなにをしている？何人くらい...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】6月1日に懇親会　【内定後の研修など】7月に研修　【採用人数・倍率】事務系は14人　【内定者の採用大学・学歴】早慶やマーチ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事：役職不明、入社15〜20年目程度技術系社員（土木）：課長、入社15〜20年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室にて若手人事社員と談笑しながら待機。成績証明書持参。面接開始時に面接官に手渡し。　【質問内容】・アイスブレイク・夏インターンの話・メト...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系社員（土木）：課長補佐人事社員：役職不明　【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事社員と面接受験者で待合室にて談笑しながら待機　【質問内容】・学生時代頑張ったこと・活動の概要・具体的にどんな取り組みをしたか・メンバー間でモチベーションに差が出ていた時、ど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ではない社員　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に面接についての説明と通過した際の面接案内を受ける企業側がグループ分けをしているグループごとに面接をし、解散　【質問内容】・アイスブレイク（ゴールデンウィークの過ごし方を一人ずつ）・チームで取り組んだことと...

【内容】1：1のOBOG訪問のようなイベント　【注意した点・感想】開催日は一日のみで最終選考に残った人の希望制の為、選考に関係ない。二次選考で話したい方の部門の希望は伝えるが、希望通りになるとは限らない。全員年次が高い方でした。30分間自由に質問することができる。

【採用人数・倍率】辞退のため不明。　【内定者の採用大学・学歴】内定辞退のため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定辞退のため不明。

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