職種別の選考対策
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26年卒 総合職
総合職
No.451365 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 一月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 研修センター（新木場） |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 約10人 |
| 参加学生数 | 50-60人ほど |
| 参加学生の属性 | MARCH |
| 報酬の有無 | 東京メトロ一日乗り放題チケット |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・研修センターの見学
・各グループごとに新規事業の立案をし、全体でホワイトボードを用いて発表した。新規事業の立案にあたって、複数あるキーワードの中（インバウンド、環境など）から選択し、それに沿った新規事業を考えていった。
ワークの具体的な手順
班ごとに付箋を用いて、意見のすり合わせ→方針決め→ホワイトボードにまとめる→発表
インターンの感想・注意した点
各グループに社員が付くが、おそらく評価されているため気を抜かず参加した。反省点として、鉄道会社に関しての理解が浅かったため、グループワークや逆質問では濃い発言ができなかった。しかし、研修センターの見学はとても貴重な体験になったため、インターンに参加してよかった。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者は座談会に案内される。
インターン中の参加者や社員との関わり
食堂で、社員の方や参加者とともに食事をした。また、社員さんもとてもフランクに話しかけてくださるため、疑問に抱いている点や実際に働かれてみて感じる東京地下鉄の強みなどを質問し、選考に役立てられるようにした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
フランクで明るい方が多い
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