職種別の選考対策

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金融 ジェーシービー（JCB）

22年卒習熟職群

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No.165320 本選考 / 管理職面接の体験談

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22年卒

管理職面接

本選考

大学非公開 | 文系

2021年5月上旬

管理職面接

2021年5月上旬

会場	オンライン
試験時間	30分
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職の男性。年次は20代後半～30代くらい。

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

・自己紹介、雑談
・学生時代に一番頑張ったこと、深掘り
→リーダーをやっていて苦労したこと、チームをまとめるための工夫、リーダーとしてそのほかに心がけていたこと、リーダーにとって一番必要な要素
・そのほかにグループやチームで成し遂げたことややり遂げたこと、深掘り
→失敗について具体的に...

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雰囲気

穏やかだが鋭い質問が飛んでくる。

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注意した点・感想

面接官が頭をフル回転させながら質問しているのが伝わり、こちらも負けじと質問の意図を常に考えながら話すことを意識した。非常に濃い面接だった。すべての質問において深掘りがあり、様々な観点から学生の本質的な性格を探ろうとしている印象を受けた。学生時代の経験は3つほど深掘りされたので、たくさん話せるエ...

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【試験科目】非言語、言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI WEBテスティングと同じ　【対策方法】同じくWEBテスティングを採用している企業を受けて練習する

【内容】JCB　SESSIONという名の企業説明会。選考に参加するためには視聴が必須。　【注意した点・感想】とくになし。視聴期限があると記載されていたので入念にメモを取るようにしたが、けっきょく最終面接の前日まで視聴することができた。広く浅く、企業全体のビジネスや社風について知ることができるので参加するとよい。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代後半～40代の男性社員、人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】初めにこれまでの経験を含めた自己紹介をし、ESもしくは自己紹介で気になった点を深堀りされる。　【質問内容】自己紹介で触れた中高の部活動について、規模や人数、困難をどう乗り越えたのか、なぜ頑張れたのか。学生...

【経緯】最終面接の前に行う面談。選考要素はほとんどないと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】担当の方の自己紹介、これまでの選考のフィードバック、最終面接の日程調整、逆質問で30分程度　【質問内容】一次面接、GD、二次面接のフィードバックを丁寧にしてもらえた。面接官に対してどんな印象を与えていて、どの点が評価されたのか...

【承諾/辞退理由の詳細】配属される部署によると思うが、S職といっても仕事内容はG職と変わらず、仕事内容に対する給与額で考えると、他社の方がコスパが良いと感じた。　【採用人数・倍率】40名前後だと思う　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半～30代の若めの人事担当の方で、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに自己紹介をし、それに沿って気になったところを質問される。面接時間が10分と短く、逆質問などは無し　【質問内容】自己紹介で触れた学生時代に頑張ったことについての深堀り。（挑戦した背景、なぜ頑張...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】i-webというオンラインツールで行った　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと。・自身の強み。・JCBに入社して何を期待するか。・最後に言い残したことがあれば。ほとんどが学生時代に力を入れたことに対する深堀であった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の椅子で待機後、人事部の方と話す時間がありここで緊張をほぐしてくれる。その後最終面接を受け、再度同じ人事部の社員さんと話して終了。　【質問内容】・就職活動の状況・就職活動の軸・学生時代に力を入れたこと・自身の弱み・...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】市販の参考書で問題を解く。他の企業の選考でWEBテストに慣れる　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター超実践問題種

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