職種別の選考対策
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27年卒 基幹職(C職/IT・デジタルアサイン採用)
基幹職(C職/IT・デジタルアサイン採用)
No.519635 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 基幹職(C職/IT・デジタルアサイン採用)
基幹職(C職/IT・デジタルアサイン採用)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり7人。14チームほど |
| 参加学生数 | 100人弱 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
| 交通費補助の有無 | 交通費と宿泊費(1万円)を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
スケジュールは3日間参加必須で、1日目と2日目は9時半から18時、3日目は9時半から20時までと長め。進行次第で夜も任意の作業継続があり、実際に初日から残業が発生し、2日目も遅い時間までワークが続いた。
ワークの具体的な手順
営業体感ワーク→プレゼン
新規事業立案→プレゼン→FB
インターンの感想・注意した点
自分の課題として、口頭での言語化と伝える力の弱さを強く実感した
メンターからのフィードバックが具体的で、改善の方向性が明確になった
2日目以降は残業前提になりやすく、体力配分とチームの作業分担が重要だった
懇親会の有無と選考への影響
本選考の選考免除。3次面接からスタート。
インターン中の参加者や社員との関わり
人事が少人数で複数チームを見る運営で、進捗は自発的に報告することが前提の雰囲気
社員さんが個別で具体的なFBを毎日してくれるので、改善の方法が分かりやすく成長できる。他にも懇親会もあり、社員さんの雰囲気を感じ取れた
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特にイメージは具体的にはなかった
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい人が多い
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