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26年卒 総合職（全国型）
総合職（全国型）
No.429722 本選考 / エントリーシートの体験談

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◆当社で挑戦したいこと、あるいは社会で実現したいこととその理由を教えてください。

日本全国のキャッシュレス化を推進したいと考えております。幼少期に地方で生活した経験から、現金が不可欠な場面の多さに不便を感じ、決済インフラの地域格差を課題として認識しました。貴社は、　強固なネットワークに加え、MUFGグループとしての顧客基盤を有しており、地域経済への浸透力と提案力の両面におい...

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学生時代（高校含む）に力を入れた活動内容を箇条書きで教えてください。

・塾のアルバイト
・バスケットボールチームのキャプテン
・飲食店のキッチンスタッフ

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上記の中から一つを選び、あなたの強み・特徴を発揮したエピソードの詳細を教えてください。 （当時の状況・課題、自身の役割・行動・動機、周囲との関わり方、得られた結果・成果、の観点を含めて記入してください）

私は共通テストで高校3年生の春から本番にかけて、70点から95点まで伸ばすことを目指す生徒を担当しました。そのうえで生じた困難は、①生徒のモチベーションが続かないこと、②以前教えた内容を忘れやすいことです。これらの対策として特性である分析力と論理的思考力を活かし、生徒の性格やテストの特性を分析...

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各質問項目で注意した点

他者と協働した経験やチームでの経験を盛り込むようにしました。また、志望理由に関してはOBの方に添削していただきました。

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本選考
2024年6月
WEBテスト
2024年7月
グループディスカッション（GD）
2025年2月
二次面接
エントリーシート
2月
最終面接
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内定

26年卒 内定 / 本選考

横浜国立大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い他業界から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】ふめい　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事副部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機。人事の方が最初に他社選考状況などについてのヒアリングと、今日の流れ、前回の二次面接のFBについて説明いただき、応接室に通されました。終了後はそのまま帰宅しました。　【質問内容】アイスブレイク：週末の過ごし方について ...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】面接だけでは人柄や社風の部分をあまり深く知ることができず、少しお堅いイメージを受けた。人柄や社風の部分で他社との交流が大きくあったので、そちらに縁を感じ、入社することを決意した。　【採用人数・倍率】辞退のため、分からない。　【内定者の採用大学・学歴】MARCHがボリューム層だと感じた。　【自分以外の...
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26年卒 最終面接 / 本選考

横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、リクルーターの方と少し話してから面接室に案内される。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと なぜ金融なのか ゼミで学んでいること→子ど支援策についてはどう思うか、若者の投票率を上げるために何がひつようか なぜ塾講師...
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったことを３つ挙げてください。】映像授業塾でのアルバイト（業務改善と売上目標１５％向上への貢献） 高校時代に所属していたカラーガード部（引退を兼ねた全国大会の中止を受け、部史上初の引退公演の実施） 国際交流（留学と帰国後の留学生向けの日本語学習ボランティアへの参加） 　【上記の中から一つを選び、あなた...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

横浜国立大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】個別指導塾講師として、生徒の成績向上のために2点に注力した。 1点目は「モチベーション向上」だ。勉強に意欲的でない生徒をどのようにサポートするか、日々悩みながら授業に臨んだ。その中で、生徒にとって必要なことは、正解を出すことよりもまず「解くことを楽しむ経験」だと気づき、生徒の努力や過程に注目し...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】学生時代に力を入れたこと なぜ金融なのか なぜカードなのか ゼミで学んでいること なぜ塾講師を始めたのか、なぜレストランもはじめたのか 挫折経験はあるか→どのように乗り切ったか 周りからどん...
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26年卒 二次面接（一次面接、WEBテストはIS選考通過のため免除） / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたリンクから入室。面接終了後、退出　【質問内容】学生時代に力を入れたことについての概要 モチベーションはどこから？ 反対意見に対してはどうアプローチした？ 高校の部活について どれぐらいの人数が...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業に内々定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

26年卒 2days / 本選考

横浜国立大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、会場に案内される。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】デザイン思考の考え方をもとに、キャッシュレスと何かを掛け合わせた新たなサービスを考えるグループワークを行った。一日目にアイディアを出し、二日目にそれらをまとめ、最後に全体のまえで発表した。私の班ではキャッシュレ...
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    総合職（オープンコース）
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    ソリューションコース
  • 金融
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ワンキャリアでは、三菱UFJニコスの2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三菱UFJニコスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三菱UFJニコスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や三菱UFJニコスの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（全国型）
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  • 26年卒
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