職種別の選考対策
年次:
20年卒 土木
土木
No.65817 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
20年卒 土木
土木
20年卒
グループディスカッション(GD)
>
本選考
大学非公開 | 理系
2019年5月上旬
グループディスカッション(GD)
2019年5月上旬
| 会場 | 企業オフィス(関西) |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間程度 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 8人 |
| 結果通知時期 | 4〜5日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
集合→グループ分け発表→グループごとに部屋をわかれてグループディスカッション→解散
GDのテーマ・お題
SAの売り上げを上げるためにどの取り組みをすべきか?(5つの選択肢があり1つを選ぶ)
GDの手順
はじめの数分間は配布された資料を読む時間となる。残りの時間(50分程度)で自分たちで考えながら議論を自由に行う。最後に面接官から指名された人が話し合った内容を2分で発表し、グループディスカッションは終了となる。
プレゼン時間の有無
2分程度でグループの結論とその経緯を発表。
雰囲気
和やか、メンバーも穏やかな人が多く上手く議論が進んだ
注意した点・感想
人数が多いため、早めに方向性をきめるべきである。条件等が複雑である(配られた紙に様々なデータが添付されている)ため、細かく精査している時間が無い。発表資料等は作らなくて良いが、発表では誰が指名されるかわからないため、メモをしっかりととり、自分なりに議論の内容をまとめておいた。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通ANA大阪空港募集終了:貨物サービス業務
-
インフラ・交通内外日東事務系総合職
-
インフラ・交通ヤマトオートワークス事務系総合職
-
インフラ・交通SBSロジコム総合職
-
インフラ・交通電源開発(J-POWER)事務系グローバル社員
-
インフラ・交通ロジネットジャパン総合職
お気に入りして募集開始の通知を受ける