職種別の選考対策
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26年卒 総合職
総合職
No.448115 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 12月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 新宿オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 4−5名程度 |
| 参加学生数 | 30〜50名程度 |
| 参加学生の属性 | 東京・一橋・早慶MARCHなど幅広 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
企業説明
（会社説明、注力しているプロジェクト（新宿西口）の話×2）
街歩き（実際に新宿西口で開発が進んでいるところを見に行く。ビルの屋上のような場所から新宿駅を眺める）
ワーク（新宿をより良くするための方策）
発表
座談会
ワークの具体的な手順
自由に委ねられていた。
アイデアベースでこういうのがあったらいいんじゃないかと進めた
インターンの感想・注意した点
インターンシップは特段の評価をされているとは感じなかった。しかしながら、採用ホームページなどからは得られない社員の生の情報を沢山知れるので、大変有効な機会である。取り組みの内容や社員さんの考えなどを沢山インプットし、メモをとり、本選考で活かそう。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はない
参加者は早期スケジュールで選考に進める
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはワーク中常にチームで行動するので、自然と仲良くなる。
社員とは休憩時間に談笑する他、座談会の時間が用意されている。
またワークのプレゼンに対してもフィードバックをしてくださるので、現場の声を知れる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
鉄道
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
かなりまちづくりに注力
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