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19年卒 総合職
総合職
No.26273 本選考 / WEBテストの体験談

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19年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
2018年4月上旬
WEBテスト
2018年4月上旬
実施場所 専用試験会場
試験時間 1時間
形式 SPI
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

試験科目

言語、非言語、性格

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対策方法

市販の問題集を買って対策。
練習企業として他社のSPIも何回か受けた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2018年4月上旬
WEBテスト
2018年5月上旬
グループディスカッション（GD）
2018年5月下旬
一次面接
2018年6月頭
最終面接
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手から中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機。その後、別室に案内されて面接。　【質問内容】エントリーシートに沿って質問される。とてもオーソドックスな面接だった。なんで鉄道なのか。なんで東急なのか。当社で何がやりたいのか。なんでデベロッパーではないのか。学生時...
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内定

19年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社説明と若手社員との座談会の2部構成　【注意した点・感想】この説明会に行かないとエントリーシートを提出することができない。また、参加してからエントリーシートの内容が発表され、かつ手書きで郵送ということで説明会が終わってすぐにエントリーシートに取り掛かった。説明会の次の日は予定を空けておいた方が良い。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】30人程度とのこと　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代前半から後半くらいの中堅社員。2人とも人事以外の経歴を持つ人事の社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接　【質問内容】・志望動機 ・学生時代力を入れたこと ・なぜそれをやろうと思ったのか ・どんな困難があったか ・どう乗り越えたか ・東急の施...
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19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のお偉いさんらしい。年次が高そう。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで人事と談笑。面接室へ案内されて、終了後は別の会議室で伝えきれなかったことを言う機会が与えられる。　【質問内容】二次面接と同じでオーソドックスな質問内容だった。志望理由。当社でやりたいこと。...
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】辞退したので分からない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので分からない
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【東急電鉄への入社を志望する理由をお聞かせください】昔から想像力を働かせて何かを作ることが好きだった私にとって、御社の街づくりの仕事は、開発後も住民の暮らしを考えて様々なサービスを作り上げていく仕事と考え、強い魅力を感じている。今までの経験の中で培ったリーダーシップと強い責任感は、沿線住民への想いを胸に日々様々な利害関係者...
37人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

19年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社説明と社員との座談会　【注意した点・感想】選考には含まれていないと言いつつも、人事の方がいらっしゃるので、下手な行動は慎むべき。当たり前のことだが、座談会では他の就活生と協調性を意識しつつ、社員の方への積極的な質問を心がけた。業務について気になっていることはしっかりと解決しておくべきだと思う。
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査　【対策方法】特になし
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19年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】能力試験と性格検査　【各科目の問題数と制限時間】個人の実力に応じて出題される　【対策方法】SPIの対策本。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東急の2019年卒の本選考で出題されたテスト（WEBテスト、筆記試験、適性診断など）の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、東急のテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。東急のテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 総合職
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  • 26年卒
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  • 23年卒
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