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No.21876 本選考 / セミナーの体験談

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19年卒
セミナー
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2018年5月下旬
セミナー
2018年5月下旬
試験時間 2時間

内容

社員座談会

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注意した点・感想

選考とは本当に一切関係ない。名札もなければ、座る順番もない。とにかく最終の前に知らないことを少しでも減らそうと積極的に質問した。また、渋谷のホテルの高層フロアで行うため、東急の沿線がとてもよく見えた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2018年3月中旬
説明会
エントリーシート
2018年4月中旬
筆記試験
2018年5月中旬
グループディスカッション（GD）
2018年5月下旬
一次面接
2018年5月下旬
セミナー
2018年6月上旬
最終面接
内定
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内定

19年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され説明を受け、そのまま社員に呼ばれる。　【GDのテーマ・お題】良いリーダーとは何か。　【GDの手順】最初に社員から改めて説明がなされた後、6人でグループディスカッションに移る。時間は20分で、結論を出すところまで。結論が出たのち、発表者1人を決めて、社員にプレゼンを行う。最後...
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内定

19年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社説明と社員との座談会　【注意した点・感想】選考には含まれていないと言いつつも、人事の方がいらっしゃるので、下手な行動は慎むべき。当たり前のことだが、座談会では他の就活生と協調性を意識しつつ、社員の方への積極的な質問を心がけた。業務について気になっていることはしっかりと解決しておくべきだと思う。
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】30人程度とのこと　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代前半から後半くらいの中堅社員。2人とも人事以外の経歴を持つ人事の社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室→面接　【質問内容】・志望動機 ・学生時代力を入れたこと ・なぜそれをやろうと思ったのか ・どんな困難があったか ・どう乗り越えたか ・東急の施...
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接の人事の方が司会進行役、真ん中に人事部長、隣に50歳前後の社員の方、就活生の後ろに2年目の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーの待合スペースに案内→面接→別室に移動し若手の人事の方に面接で伝えられなかったことを伝える　【質問内容】・志望動機 ・学生時代力...
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査　【対策方法】特になし
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【東急電鉄への入社を志望する理由をお聞かせください】昔から想像力を働かせて何かを作ることが好きだった私にとって、御社の街づくりの仕事は、開発後も住民の暮らしを考えて様々なサービスを作り上げていく仕事と考え、強い魅力を感じている。今までの経験の中で培ったリーダーシップと強い責任感は、沿線住民への想いを胸に日々様々な利害関係者...
37人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて待機。GDについての説明を受けた後、名前を呼ばれて部屋へ。　【GDのテーマ・お題】無人島に何か一つ持っていくなら何を持っていく？　【GDの手順】まず定義づけから行った。無人島の具体的なシチュエーションや誰が行くか、など。 その後それぞれの意見をざっくばらんに話し合ってゆく。 最...
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19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて待機。人事の方が緊張をほぐしてくださる。その後時間になると部屋へ。 面接終了後、担当の人事の方が軽い面談をしてくださり、面接で言い残したことや他社の選考状況などを聞かれる。　【質問内容】・志望動機（簡潔に） ・学生時代力を入れ...
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19年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】会社説明、座談会　【注意した点・感想】質問を、必ずするようにした。短い時間なので、予め説明会の時間に質問を考えて、効率的に質問ができるように注意した。また、聞ききれなかったことは座談会後にも質問できるし、いろんなひとに同じ質問をしてみた。
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東急の2019年卒のセミナー（会社説明会や合同説明会など）の体験談として、セミナーの内容や所要時間、感想と注意点を掲載しています。特に、当日中にES（エントリーシート）の提出や面接がある際は事前に自己PRや学生時代に頑張ったことなどを用意しておきましょう。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や東急の企業研究にも役立つため、事前に見た上で説明会に参加し、不明点を参加社員や人事に質問するなどして理解を深めましょう。
  • 27年卒
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