職種別の選考対策
年次:
19年卒 総合職
総合職
No.22512 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職
総合職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
19年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
一橋大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 11月下旬~12月上旬 |
---|---|
実施場所 | 社員寮 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 全体で約6人 |
参加学生数 | 約40人 |
参加学生の属性 | 早慶・国立大学生、国立大学院生がほとんど |
交通費補助の有無 | 遠方からの参加者には補助あり。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
学部や男女比が均一になるように6つのグループに分かれて、現在の事業とのシナジーを創出できるかという観点で新規事業を考える。初日は実際に東急電鉄が開発した街を歩いて既存事業を学んだ。2日目と3日目は1週間開いており、この期間にいかに提案の詳細を詰めることができるかが重要だった。
ワークの具体的な手順
完全に自由。
インターンの感想・注意した点
鉄道会社は現在でもとても多くのグループ会社があり、業務も幅広いのでこれと被らないことを探すのが大変であった。そのため途中で社員のアドバイスを受けることができたので、自分たちが立案していることを本当にこの会社では実施していないか、などを聞きながら進めた。グループ内でのコミュニケーションが大事だと...
懇親会の有無と選考への影響
座談会が開催された。選考には関係なかったが、あまり聞くことのできない話を聞くことができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
作業を行う部屋には常に社員がいるため、会話する機会は多かった。初日の街歩きでも移動中の電車で各グループに一人以上社員がいたため、そこでグループディスカッションや面接での見ている点について聞くことができた。インターン担当の方は参加者のことをしっかり覚えていてくれていた印象。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい。非常に広い事業領域。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
変わらない。
この体験談は参考になりましたか?
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。