職種別の選考対策
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22年卒 総合職
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No.153423 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2020年8月下旬〜9月上旬 |
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実施場所 | 本社と沿線上の各駅 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2週間 |
参加社員数 | チームに6人 |
参加学生数 | 7人 |
参加学生の属性 | 旧帝と早慶 |
交通費補助の有無 | 参加者全員に交通費(PASMO)支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「持続可能な街づくりのための沿線上のオフィスビル・商業施設への技術的施策の提案」というテーマに取り組みました。発表は個人で、一人当たり10分でスライドを用いて発表します。インターン中に学んだことを取り入れながら、持続可能な街づくりにはどんな施策が考えられるかを自由に考え、発表しました。
ワークの具体的な手順
2週間のうち1週目は講義や見学などのインプットです。2周目からはインプットした内容を踏まえて、社員さんにも相談をしながら施策を考えます。最終発表の2日前に中間発表があり、そこで生まれた改善点を直して最終発表に臨みます。
インターンの感想・注意した点
社員さんと非常に仲良くなりました。他の企業のインターンでは社員さんへのアピール合戦のような場合が多いですが、このインターンはそのような雰囲気はなく、素の自分で参加できました。ただ、遅刻や私語などの最低限のマナーには気をつけました。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
先輩社員や内々定者との懇親会があり、質問などに親身に答えてもらえます。インターン参加者は、選考は二次面接からスタートでした。
インターン中の参加者や社員との関わり
2週間対面での実施だったため参加者とも社員さんともかなり仲良くなりました。参加者とはその後もよく連絡を取り合い、就活の近況等を話し合ったりしています。社員さんも質問対応だけでなく、就活の相談に乗ってくれたりと親身に対応していただけます。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
鉄道会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ディベロッパー
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