職種別の選考対策
年次:
24年卒 総合職
総合職
No.318268 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
24年卒 総合職
総合職
24年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
大学非公開 | 理系
4月中旬
グループディスカッション(GD)
4月中旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 一時間 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインに接続して開始。終わったら解散。
GDのテーマ・お題
東急株式会社が提供するサービスをどのように利用者を伸ばすか
GDの手順
一般的なものと異なり、面接官が資料を使って説明しながら、間に話し合いの時間がある。まず各々に、利用者を伸ばすために必要な施策を一つずつ割り振られる。その後全体共通の資料と、個別に与えられた施策の資料を読む時間が与えられる。その資料を読み終わった後、どのような順番で各々が読んだ施策を行っていくの...
プレゼン時間の有無
発表者が最終的なプレゼンをする。
雰囲気
各々緊張しており、少し硬い雰囲気
注意した点・感想
初めての形式であったためみんな困惑していたが、冷静になって話を進めることを意識した。何を軸として、何についての話を進めていくのかを明確にしたことが評価されたのだと思う。ファシリではなかったが積極的に話を進めた。
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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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