職種別の選考対策
年次：
27年卒 総合職
総合職
No.523279 本選考 / エントリーシートの体験談
27年卒 総合職
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27年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/07/31
エントリーシート
| 提出期日 | 2月中旬 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 1ヶ月以内に |
| 結果通知方法 | メールで |
大学入学以降、周囲と協力して挑戦した経験について、活動期間、人数等、ご自身の担った役割と行動を含めて具体的なイメージができるように教えてください。
大学時代、所属する部活動で約50名が参加する引退公演の企画・運営に幹部として挑戦した。当初、演目の方向性を巡って経験者と初心者の間で意見が対立し、全体の士気が低下する課題に直面した。私は全体の調和を図る役割を担い、全員が納得感を持って臨めるよう、個別の面談を重ねて一人ひとりの本音や要望を丁寧に...
今までのご経験を踏まえて、社会人として働くうえで大事にしたい考えや価値観について教えてください。
社会人として働くうえで、私は「常に相手の目線に立ち、周囲と強固な信頼関係を築きながら、泥臭く課題を解決していくこと」を大事にしたい。
この価値観は、大学の部活動において、多様なバックグラウンドを持つメンバーの意見を調整し、全員で一つの舞台を創り上げた経験で培われた。個性の強い集団をまとめるに...
東急株式会社に入社して挑戦したいことと、そのように考えた理由を教えてください。
生活の基盤である鉄道軸の強みを活かし、多様なアセットを掛け合わせた「次世代の新たな動線・文化を創るまちづくり」に挑戦したい。幼少期からインフラを支える親の姿を見て育ち、大学の部活動で舞台を創った経験から、日常に活力を与える舞台の仕掛け人になりたいと考えた。中でも渋谷をはじめとした沿線で、常に新...
各質問項目で注意した点
1問目：期間や人数などの条件を網羅し、「部活動での舞台創り」を面接官がイメージしやすいよう具体化しました。
2問目：「誠実な人柄」を軸に、親がインフラ系という設定を責任感の根拠に繋げました。
3問目：300字と短いため要素を絞り、他社ではなく東急が得意とする「カルチャー創り」を強調しました。
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