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No.89742 インターン / 個人面接の体験談

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21年卒
個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
2019年7月下旬
個人面接
2019年7月下旬
会場 企業オフィス(東京)
試験時間 30分程度
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

人事部採用担当の女性の方。入社6年目くらいの方だったと思います。

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会場到着から選考終了までの流れ

本社について5分くらい待った後名前を呼ばれ、個室に案内してもらいました。
その後、30分程度の面接を行いました。

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質問内容

最初に学生時代に力を入れたことを聞かれました。少し深掘りをされましたがそこまで詳しくはされません。
その後、私の大学での勉強内容について深く聞かれましたが、勉強内容について聞きたかったというよりかは、きちんと会話ができるかというコミュニケーション能力を見られていたと感じました。

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雰囲気

非常にフランクな雰囲気でした。緊張しないでいいからね!と言っていただいて話しやすかったです。

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注意した点・感想

初めての面接だったので、正直自分の考えがまとまらないまま挑んでしまいましたが、面接官の方は学生の意思や考えを見ているのではなく人柄を見ていると感じました。そのため、第一印象や話している時の雰囲気などが重要だと思います。

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インターンシップ選考
2019年7月下旬
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21年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部女性。5年目くらいに見えた。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社のロビーで待つ→人事部の方に呼ばれる→面接 【質問内容】基本的にエントリーシートに沿って質問、深堀される。 ・学生時代頑張ったこと(なぜそのアルバイトを始めたのか) ・自己PR(リーダーシップは元から...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【研究課題または重点を置いた科目(200)】大学では◯◯を専攻し、3年次から◯◯ゼミに所属しています。ゼミでは現代の経済問題に対する問題意識を持って歴史に向かい、歴史研究の成果から再び現代の問題を考察することで、歴史に現在の経済問題への解答を探っています。ゼミで学んだ中でも力を入れたのが、◯◯の◯◯です。政府が経済に介入す...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【研究課題、重点を置いた科目】◯◯ゼミでの研究に重点をおきました。◯◯に◯◯をしてしまう◯◯に対し、第三者がすべき支援を検討していく中で、◯◯に対する◯◯への◯◯などの先入観を排除し、深く調査をしていくと、実は◯◯自身の◯◯の環境や、現在◯◯の抱いている◯◯などの環境要因にも原因があることがわかりました。このようにゼミでの...
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系
【学生時代力をいれたこと】ファッションショーを行う◯◯団体の幹部として、組織の拡大及びサークルの活性化に努めたことだ。入部当初、部員が◯◯人程で認知度も低い状態だった。そのため、ショーの集客も思うようにいかなかった。◯◯に就任した際、「部員数3倍」を目標に掲げ、積極的な広報活動をした。活動内容や意義を多くの人に伝えることが...
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【研究内容(200字)】私が所属するゼミでは「国際社会で生じる問題を素材にして、平和を考える」というテーマの下、国際法を用いて解決に導くための議論をします。また、昨年末には「◯◯における◯の考察」というテーマで個人論文を執筆しました。国際法的・政治的・経済的要因など多角的視点から、過去に◯◯に成功した◯◯◯◯の事例と比較検...
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代力を入れたこと】【接客意識改革】 私の店舗では、高校生をはじめとするアルバイト未経験者が多く、接客がきちんと行えずお客様からクレームや苦言をいただく事が多かった。私はまず、接客の基本を細かくきちんと教えていったが、飲食店は老若男女様々なお客様が来店されるため、お客様一人一人に合った丁寧な接客をしなければ満足度は...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、三井住友ファイナンス&リースの2021年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井住友ファイナンス&リースの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井住友ファイナンス&リースの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三井住友ファイナンス&リースの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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