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23年卒 総合職（全域型）
総合職（全域型）
No.266825 本選考 / 一次面接の体験談

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23年卒
一次面接
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本選考
早稲田大学 | 文系
4月上旬
一次面接
4月上旬
会場 オンライン
試験時間 20分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手、現場の女性社員

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会場到着から選考終了までの流れ

特になし

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質問内容

学生時代に頑張ったこと、その深堀、自己PR、そのエピソードについての深堀、逆質問
ほとんどの時間がエントリーシートに記載した「学生時代に力を入れたこと」の深堀だった。20分という短い時間でめいっぱい聞かれた。

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雰囲気

とても穏やかで、話しやすいように促してくれたり、共感してくれる。

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注意した点・感想

練習くらいの楽な気持ちで臨んでいたのがいい結果に繋がったと思う。ありのままの自分を見せることを意識した。あとは面接官も若く、非常に優しく穏やかだった。そのため、特に緊張することもなく、ありのままの自分を見せれた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
3月上旬
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4月上旬
一次面接
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二次面接
5月下旬
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内定
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【研究課題または重点をおいた科目（200文字以下） 】テーマ：◯◯ 〈概要〉 様々なデータから現象を理解し、背景にある構造を探るために必要な知識と技能を獲得することを目的とする。内容はデータ分析に必要な統計手法の学習に留まらず、科学方法論など多岐にわたるテーマを扱う。昨年◯◯月に◯◯に参加。◯◯の課題を抽出した上で解...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・若めの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】・自己紹介（軽く自己PRを含めて） →話した内容について深掘り ・学生時代に力を入れたこと →概要／大変だったことは何か／どう対処したか／何を学んだ、どう成長したか ・ゼミ →きっかけ...
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23年卒 インターンシップ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：会社概要について、リース業界についてなどを講義形式で説明 2日目：架空の会社を財務諸表を読み解くワーク 3日目：社員の方々が実際に担当していた案件についてインタビューを行い、得られた情報を用いてプレゼン発表を行う　【...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業様から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【研究課題または重点を置いた科目200 】重点を置いた科目は簿記学です。1年次に単位を取得できなかった悔しさから学習目的を見直し、3年次には簿記検定2級も取得しました。ゼミでは、観光や交通の観点から地方創生について考察しています。旅行が好きなことがきっかけで観光や地方創生に興味が沸き、このゼミを選びました。2年次には「◯...
37人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【大学生活で力を注いだこと（サークル、ボランティア活動等）　400文字以下 】◯◯の活動の企画、運営だ。コロナ禍ではコミュニケーション機会が大幅に減少したため、◯◯でサークル員に質の高い交流の場を設けることを目標とし、二つの施策を実行した。一つ目は、全員が活発に交流出来る空間を作ることだ。オンライン活動では主にzoomを使...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【研究課題または重点をおいた科目（200文字以下）】「◯◯」をテーマとした研究である。所属するゼミでテーマの基礎や過去の成功事例を学んでいる。さらに、環境負荷低減や労働環境整備に繋がる日本の◯◯の実態を知るため、◯◯に自ら足を運んだ。そこで、技術力の高い実機やサービスが存在するのにも関わらず、コストや導入ノウハウ不足が原因...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認、自己紹介、面接　【質問内容】学生時代に頑張ったこと その深堀 自己PR そのエピソードについての深堀 インターンシップの内容 インターンシップの感想 逆質問 ほとんどの時間がエントリーシートに記載した「学...
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23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】質問内容は学生時代に力を入れたことと志望度の二つに分けられるような感じだったが、会話の中で面接官の方が気になった部分について質問してもらうような面接だった。「自分の行動に対して、なぜその行動をとった？...
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内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認、自己紹介、面接、フィードバック、逆質問　【質問内容】どんな就職活動をしてきたか なぜリース業界を見ているのか SMFLの魅力 SMFLを志望する理由 入社後はどんなことに取り組みたいか それはなぜか 選考企業は ...
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ワンキャリアでは、三井住友ファイナンス＆リースの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井住友ファイナンス＆リースの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井住友ファイナンス＆リースの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三井住友ファイナンス＆リースの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（全域型）
    • ※現在募集なし：総合職（地域型）
    • 業務職
  • 26年卒
    • 総合職（全域型）
    • ※現在募集なし：総合職（地域型）
    • 業務職
  • 25年卒
    • 総合職（全域型）
    • ※現在募集なし：総合職（地域型）
    • 業務職
  • 24年卒
    • 総合職（全域型）
    • ※現在募集なし：総合職（地域型）
    • 業務職
  • 23年卒
    • 総合職（全域型）
    • ※現在募集なし：総合職（地域型）
    • 業務職
  • 22年卒
    • 総合職（全域型）
    • ※現在募集なし：総合職（地域型）
    • 業務職
  • 21年卒
    • 総合職（全域型）
    • ※現在募集なし：総合職（地域型）
    • 業務職
  • 20年卒
    • 総合職（全域型）
    • ※現在募集なし：総合職（地域型）
    • 業務職
  • 19年卒
    • 総合職（全域型）
    • ※現在募集なし：総合職（地域型）
    • 業務職
  • 18年卒
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    • ※現在募集なし：総合職（地域型）
    • 業務職
  • 17年卒
    • 総合職（全域型）
    • ※現在募集なし：総合職（地域型）
    • 業務職
  • 16年卒
    • 総合職（全域型）
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    • 業務職
  • 15年卒
    • 総合職（全域型）
    • ※現在募集なし：総合職（地域型）
    • 業務職
  • 14年卒
    • 総合職（全域型）
    • ※現在募集なし：総合職（地域型）
    • 業務職
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