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26年卒

インターンシップ

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インターンシップ

実施日程	2024年11月下旬
実施場所	本社および新幹線車両基地
インターンの形式	課題解決型グループワーク
インターン期間	2日間
参加社員数	全体で4人
参加学生数	20人
参加学生の属性	京阪神・関関同立や地元の大学生
交通費補助の有無	交通・宿泊費合計で2万円まで

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目は熊本の新幹線車両基地にて、実際の新幹線の定期点検・整備工程の見学や、製造・保守に関する業務説明を受け、車両技術に対する理解を深めました。2日目は、指令所にて運行管理の現場を見学した後、本社にて「次世代の車両開発にJR九州がどう取り組むべきか」をテーマにしたグループワークを実施。数人ずつ...

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ワークの具体的な手順

1日目は熊本の新幹線車両基地にて新幹線の点検や製造について学んだ。2日目は指令所の見学と本社にて次世代の車両開発について考えるGWを行った。

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インターンの感想・注意した点

車両や輸送に関する知識が求められる場面が多く、専門用語や技術の背景を理解していないと議論が浅くなると感じました。そのため、限られた時間の中で他のメンバーと積極的に情報を共有し、自分の強みである調整力を活かして議論を整理するよう心がけました。特にグループワークでは、発言だけでなく周囲の意見を取り...

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参考にした書籍・WEBサイト

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懇親会の有無と選考への影響

参加者の一部は早期選考へ呼ばれる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン中は、グループワークを通じて参加学生と積極的に意見を交換しながら協力する場面が多く、鉄道業界への関心の高さや多様な視点に刺激を受けました。社員の方々とも現場見学や座談会、ワーク中の質問対応を通じて丁寧に関わっていただき、現場の雰囲気や仕事内容、やりがいについてリアルな話を伺うことがで...

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

お堅い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

穏やか

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】南福岡駅周辺の再開発について、今ある車庫が撤廃された後にその跡地をどのように利用するべきか提案を考えた。最終日にベテランの社員さん3名がいる中で、全体発表があった。具体的な収益性などはあまり重視されていなかった。　【ワークの具体的な手順】1日目：説明→フィードワーク 2日...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップの前半では、車両基地・運転指令所の見学を行った。現場で働いていらっしゃる社員の方への質問の時間もあった。後半では、グループワークを行った。テーマは「次世代の新型車両」で、発表も行った。　【ワークの具体的な手順】1グループ3人でワークを行った。パワーポイントで...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】普段の業務内容の把握および、これからの技術革新について学ぶような内容だった。前者では施設の見学や、チームでのワークショップを通じて、入社後の仕事を模擬体験した。後者では実際に施設に赴き説明を受けたり、車両に乗りながら説明を受けたりした。　【ワークの具体的な手順】施設や車両の...

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