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26年卒

インターンシップ

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インターンシップ

実施日程	9月中旬
実施場所	本社、長崎駅ビル
インターンの形式	課題解決型グループワーク
インターン期間	3日間
参加社員数	1チーム5人
参加学生数	事務系だけで30人程度
参加学生の属性	九州の学生が多い
交通費補助の有無	インターン期間中、JR九州を自由に利用できる証明書が配布される。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

南福岡駅周辺の再開発について、今ある車庫が撤廃された後にその跡地をどのように利用するべきか提案を考えた。最終日にベテランの社員さん3名がいる中で、全体発表があった。具体的な収益性などはあまり重視されていなかった。

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ワークの具体的な手順

1日目：説明→フィードワーク
2日目：長崎駅でフィールドワーク
3日目：発表→座談会

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インターンの感想・注意した点

夏のインターンであったため、あまり気負いせず、企業について知ろうというスタンスで参加した。移動時間も多かったため他の学生とも沢山話す機会があって、就活をこれから頑張ろうという励みにもなって良かったと思う。

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参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

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インターン中の参加者や社員との関わり

移動時間が多いため、学生とも社員さんとも割と仲良くなれると思う。移動は班でという指定があるわけではないので、初めに仲良くなった学生と3日間行動した。社員さんもたくさんの人がいて日によって変わるため、聞きたい人に聞きたいことを聞けばいいと思う。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

イメージがなかった。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

明るくて好奇心旺盛な人が多かった。九州大学出身の社員はエリート扱いらしい。

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