職種別の選考対策

年次：

インフラ・交通 ANA成田エアポートサービス

26年卒旅客サービス業務

旅客サービス業務

No.479702 本選考 / 一次面接の体験談

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志望動機 ES・体験談

26年卒

一次面接

本選考

大学非公開 | 文系

2025年4月下旬

一次面接

2025年4月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	3人
学生の人数	2人
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明です

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会場到着から選考終了までの流れ

まず、同じ時間に受ける学生がひとつの部屋に通され、企業の説明や選考の説明を受けました。その後順番に名前が呼ばれ、基本的に2人ずつ面接を受けました。面接が終わるとそれぞれ解散でした。

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質問内容

⬛︎質問
留学でどのようなことを経験したか、またそこで何を学んだか？グランドスタッフは人を助ける仕事であるが、今まで誰かに助けてもらったことはあるか？

⬛︎回答
自分が留学中に意識して行動していたことや、苦戦した出来事などについて話しました。その経験で学んだことを今どう活かせているか...

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雰囲気

和やかな雰囲気でした。面接官の方々は笑顔で頷きながら、学生の回答を聞いてくださっていた印象です。

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注意した点・感想

面接中に意識したことは、自分の意見をなるべく分かりやすく伝えることです。緊張して1文1文が長くなりがちですが、簡潔に伝えることを意識しました。また、経験だけでなくそこから何を学んだかを伝えることがとても大切だと思います。

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本選考

2025年4月上旬

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2025年5月

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【承諾/辞退理由の詳細】給与面やシフト勤務といった点に懸念があったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅と思われる男性1人、女性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】20人程度同じ時間帯の学生がおり、控室から順番に呼ばれて面接を行う。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・チームで取り組んだこと・チームだからこそ大変だったこと、その乗り越え方・困難を乗り越えた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス、年次は高いように思われる。男性、女性1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に15人程度案内され、順番に呼ばれて面接　【質問内容】・志望理由・同業他社が沢山ある中で、なぜNRTASか・チームにおける自身の役割・どのようなキャリアを歩みたいか・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機し、2つのグループに分かれる。　【質問内容】・チームワークを大切にしてきたこと・どうやって部員とコミュニケーションを取ったか・今まで困難だったこと・悩むことも多い仕事だが、リフレッシュ方法はあるか・逆質問　チー...

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2人の方が「参考になった」と言っています。

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ワンキャリアでは、ANA成田エアポートサービスの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ANA成田エアポートサービスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ANA成田エアポートサービスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析やANA成田エアポートサービスの企業研究にも役立ちます。