職種別の選考対策

年次：

インフラ・交通 ANA成田エアポートサービス

26年卒旅客サービス業務

旅客サービス業務

No.479702 本選考 / 最終面接の体験談

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26年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 文系

2025年5月

最終面接

2025年5月

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	2人
学生の人数	1人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明です

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会場到着から選考終了までの流れ

学生がひとつの部屋に集まり、企業や選考についての説明を受けました。その後、個人面接を受け、そのまま解散でした。

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質問内容

⬛︎質問
航空業界のなかでもなぜこの企業を志望するのか？この企業にしかない特徴は？また学生生活で最も印象に残っている学びは？

⬛︎回答
事前に企業研究で調べていた企業の特徴や強みを交えて、自分がこの企業でどう活躍したいかを伝えた。また、アルバイトなど学生生活で経験した出来事をベースに...

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雰囲気

一次面接とは違い、雰囲気はとても緊張感がありました。

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注意した点・感想

とても緊張感がある雰囲気でしたが、とにかく自分の考えを分かりやすく伝えることを意識しました。自分の回答に対してさらに踏み込んで質問をされることが多かったので、それをどう答えるか十分に対策しておくことがとても大切だと思います。

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この先輩の選考ステップ

本選考

2025年4月上旬

2025年4月下旬

2025年5月

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【あなたがANA成田エアポートサービスを志望する理由は何ですか？（400文字以下）】国際線事業の基盤を担う貴社において、日本中・世界中の人々の快適で安全な空の旅をサポートしたいからだ。成田空港はANAの国際線事業が始まった場所であり、年間1000万人以上の乗降者を迎える日本最大の国際線市場を誇っている。この重要な舞台で、世...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】・言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIやテストセンターなどの対策として、問題集1冊を解いた。

【承諾/辞退理由の詳細】給与面やシフト勤務といった点に懸念があったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で集合し、2グループに分かれる　【質問内容】・志望動機・ANAを利用してみて感じた改善できる点・なぜグランドスタッフ・クレームを言われた時どうする・アルバイトでマニュアルにない対応したことある？・なぜ◯◯のスポー...

【承諾/辞退理由の詳細】給与が安い　【採用人数・倍率】採用人数110名　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅と思われる男性1人、女性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】20人程度同じ時間帯の学生がおり、控室から順番に呼ばれて面接を行う。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・チームで取り組んだこと・チームだからこそ大変だったこと、その乗り越え方・困難を乗り越えた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス、年次は高いように思われる。男性、女性1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に15人程度案内され、順番に呼ばれて面接　【質問内容】・志望理由・同業他社が沢山ある中で、なぜNRTASか・チームにおける自身の役割・どのようなキャリアを歩みたいか・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機し、2つのグループに分かれる。　【質問内容】・チームワークを大切にしてきたこと・どうやって部員とコミュニケーションを取ったか・今まで困難だったこと・悩むことも多い仕事だが、リフレッシュ方法はあるか・逆質問　チー...

【あなたがANA成田エアポートサービスを志望する理由は何ですか？（400文字以下）】貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、「人に寄り添い、人々の喜びや楽しみに貢献する」という軸を、多くの人に向けて実現できると感じたからです。企業研究会で、グランドスタッフの方々が協力し合いながら働く姿に感銘を受け、「世界イチあたたかい...

4人の方が「参考になった」と言っています。

【志望理由】NARITAプライド、同じ志を持つ仲間と、お客様の安全と笑顔のために働きたいという強い意欲があり、志望する。◯◯の経験を通じて、周りの方にどれほど支えられていたかを実感し、得意なことを活かして、日々挑戦しながら誰かに貢献したいと考える。やむを得ない事情で利用しているお客様も含め、搭乗までをスムーズに、そして空港...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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ワンキャリアでは、ANA成田エアポートサービスの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ANA成田エアポートサービスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ANA成田エアポートサービスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析やANA成田エアポートサービスの企業研究にも役立ちます。