職種別の選考対策
年次:
26年卒 総合職(事務系)
総合職(事務系)
No.456056 本選考 / 内定の体験談
26年卒 総合職(事務系)
総合職(事務系)
26年卒
内定
>
本選考
大学非公開 | 文理非公開
内定
| 内定時期 | 2025年5月中旬 |
|---|---|
| 承諾検討期間 | 具体的な期間はないがかなり長い |
| 承諾/辞退 | 承諾 |
| 承諾/辞退理由 | 事業内容や商品・サービス |
内定後の課題の有無
無し
内定後の拘束
特になく、むしろ社員との面談をしミスマッチが無いように気になる事を色々聞けるようにして頂いた。特に私は複数内定だったので承諾に期限を設けずじっくりと悩める時間を頂いた。
内定後の研修など
入社前に懇親会や箱根町内の見学会が2度開催される。
採用人数・倍率
内定者は7人だった。人事の方が最終面接で半分落としたをおっしゃっていたので、トータルで3から4倍は倍率としてあると考えられる。
内定者の採用大学・学歴
基本的にはいわゆるMARCHで大半を占め、残りは関東圏以外の大学だった。
自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)
かなりバラバラである。ただ学問として経済、経営、観光を学んでいる人は多い印象。
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通鈴与General Staff(G職)
-
インフラ・交通日通NECロジスティクス総合職
-
インフラ・交通ロジスティード総合職
-
インフラ・交通ANA成田エアポートサービス旅客サービス業務
-
インフラ・交通京成電鉄総合職
-
インフラ・交通JR東日本情報システム(略称 JEIS)SE(システムエンジニア)
お気に入りして募集開始の通知を受ける