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23年卒 総合職（事務系）
総合職（事務系）
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大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2022年2月中旬
実施場所 オンライン（当初は対面開催の予定であった）
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 1チームあたり1人、全体で8人ほど
参加学生数 約20人
参加学生の属性 関西圏の大学に在籍している方が多かった

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「コロナ禍の現状と近畿日本鉄道の資源を踏まえ、新たな特急列車の企画とその宣伝方法を考える」というグループワークを行った。約1時間の中でディスカッション・発表準備を行い、3分間で全体に向けて発表した。最後に、各グループに1人ついてくれた社員の方からのフィードバックがあった。

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ワークの具体的な手順

ブレイクアウトに分かれる→ディスカッション→資料作成・発表準備→全体に向けて発表→社員の方からフィードバック

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インターンの感想・注意した点

午前中は会社概要説明・それぞれの課の仕事内容の説明に全ての時間がとられており、近畿日本鉄道での働き方への理解が非常に深まった。注意した点としては、事前に調べてきた近畿日本鉄道に関する情報や会社概要説明・仕事内容の説明で学んだことをワークに反映することを意識した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とはワーク時に目一杯のディスカッションを通して交流した。また、自己紹介が全体で行われたため、どのような学生が参加しているのかが分かる。社員の方々とは、ワーク中・ワーク後のフィードバック・仕事紹介時の質疑応答・座談会など、交流する機会は多かった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

関西を代表する私鉄、特急列車が強い

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

特急列車が強い、穏やかな社員の方々が多い

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

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ワンキャリアでは、近畿日本鉄道の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また近畿日本鉄道のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、近畿日本鉄道のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や近畿日本鉄道の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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