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27年卒 総合職（事務系）
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27年卒
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
公開日：2026/07/31
2025/7
面談
2025/7
会場 オンライン
試験時間 15分程度
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事社員2人（6〜8年目）

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会場到着から選考終了までの流れ

パソコンで入室し、5〜10分前から待機

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質問内容

自己紹介、志望動機、学生時代に力を入れたこと
自己紹介が終わると、出身や大学生活など緊張をほぐすための雑談をしてくださる
学生時代に力を入れたことについては、学生団体の話をしたので雑談ベースで深掘りをされた
特急事業に関わりたいことを志望動機で話すと、近鉄の改善点や、特急をどこに走らせる...

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雰囲気

初めての面接（面談）で緊張して言葉がうまく出てこなかったが、笑顔でお話を聞いてくださる方々だったため話しやすい雰囲気だった
志望動機の中身はもちろん重要だが、コミュニケーションがとれるか、笑顔でハキハキ話せるかが見られていると思う

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注意した点・感想

笑顔を忘れることなく、自信を持って話すことを意識した
覚えた文章を読み上げるのではなく、自分の言葉でゆっくりでもいいのでしっかりと伝えられるようにした
地元の人が多く受けるので、ある程度は近鉄の知識を入れて挑むべきだと思う

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、近畿日本鉄道の2027年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、近畿日本鉄道の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。近畿日本鉄道の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や近畿日本鉄道の企業研究にも役立ちます。
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