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インフラ・交通 阪急阪神ホールディングス
22年卒 事務系 ※現在募集なし
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No.146524 本選考 / 最終面接の体験談

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22年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2021年4月上旬
最終面接
2021年4月上旬
会場 企業オフィス(関西)
試験時間 1時間
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

人事部のお偉い方

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会場到着から選考終了までの流れ

当日GDの後に面接がありました。GD終わった後にその場で待機、時間になったら人事の方が迎えにきてくださって移動して面接。
面接終了後にまた人事の方と軽くお話しして解散でした。

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質問内容

2人の面接官の方と1人ずつ面接します。
25分×2回
志望動機
入ってからやりたいこと
学生時代の話
(いままで目標に向けて方向転換したこと、目標を達成できなかったこと、挫折経験、など)
就活状況の確認
逆質問二つ
深掘りはそこまでありませんでした。

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雰囲気

普通。1人目の方は和やかで、2人目の方は質問のスピードが非常に早かったです。ただお二方とも私の人柄を知ろうと話をしっかり聞いてくださいました。

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注意した点・感想

端的に、かて自分らしく答えること。人柄を見られていたと思うので自分らしさが出るように心がけました。あとは志望度が伝わるように企業研究をしたことや、普段からニュースを見ていると言うアピールができるような逆質問を心がけました。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2021年3月
WEBテスト
2021年3月上旬
リクルーター面談
2021年3月下旬
一次面接
2021年3月上旬
グループディスカッション(GD)
2021年4月上旬
最終面接
内定
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

関西学院大学 | 文系
【チームで物事に取り組む上で大切だと思うことは何ですか?ご自身の経験を踏まえて教えてください。(400文字以下)】高校野球部のマネージャーの経験に基づき、「個人の意欲を引き出す事」であると考えられる。チームの目標は「甲子園出場」であるが、その目標を達成するためには、試合出場選手と出場外選手の目標達成意識の格差が存在していた...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、阪急阪神ホールディングスの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、阪急阪神ホールディングスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。阪急阪神ホールディングスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や阪急阪神ホールディングスの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職
    • 事務系 ※現在募集なし
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    • 技術系 ※現在募集なし
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  • 26年卒
    • 総合職
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  • 25年卒
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  • 23年卒
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  • 21年卒
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