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22年卒 事務系 ※現在募集なしのES・体験談一覧
事務系 ※現在募集なし

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志望動機 ES・体験談

22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接のあとGD。 【GDのテーマ・お題】「最高のチームをつくるために必要なこと」 【GDの手順】15分で議論をし、代表者が3分で発表という流れでした。正確には覚えていませんが、役割を決めるように言われることなどは特になく、かなり学生主体で議論を進めていく感じだったと思います。代表者は立...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全体の流れ 1日目 事業概要おさらい 梅田駅施設改札・質疑応答 社員パネルトーク・質疑応答(都市交通事業) 不動産プロジェクト紹介・質疑応答 社員パネルトーク・質疑応答(不動産事業) グループワーク 2日目 宝塚施設紹介・質疑応答 社員パネルトーク(...
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22年卒 集団面接(そのあとGD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】始めに集団面接、そのあとGD。 マイページのフォームの設問に5分くらいで入力し、それをもとに面接。 【質問内容】フォームの設問  ・学生時代に力を入れたこと  ・自分を一言で表すと  ・伝統と革新どちらが大切だと思うか ...
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたを表すキャッチコピーとその理由。 動画(30秒)と手書き(A4 1枚)と選べます。自分は動画を選択しました。】私を表すキャッチコピーは「絶対に諦めない男」です。 ◯◯部において、1年時、全治半年の怪我をし、新人戦出場が絶望的となりました。 しかし、必ず試合に出たいという思いで、思い切ってポジション転向をし、練...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

関西学院大学 | 文系
【チームで物事に取り組む上で大切だと思うことは何ですか?ご自身の経験を踏まえて教えてください。(400文字以下)】高校野球部のマネージャーの経験に基づき、「個人の意欲を引き出す事」であると考えられる。チームの目標は「甲子園出場」であるが、その目標を達成するためには、試合出場選手と出場外選手の目標達成意識の格差が存在していた...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【チームで物事に取り組む上で大切だと思うことは何ですか?】チーム内で多角的な視点を詳細に共有することだ。私はアルバイト先の◯◯高校で、先生として◯◯気味の生徒に学校の魅力を伝えているが、過去の経験の影響から、「先生」に対して抵抗感を持つ生徒が多かった。私は生徒の信頼を得るため、生徒との対話前に文書で共有された生徒情報を把握...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが1番チャレンジしたこと(写真付きで)】◯◯内にある物販店舗でのアルバイトにて、お客様に合う商品提案に尽力したことです。お客様との会話をもとに商品提案を行うことが目標でしたが、当初は購入につなげることが困難でした。この原因は(1)会話内でお客様のニーズを察知できない(2)察知しても知識不足よりお客様に合う商品提案が...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 会社説明会 / 説明会

大阪大学大学院 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、ミッション、事業内容、今後のビッグプロジェクト、インターンシップ情報 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】関西の大企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】多岐にわたるビジネス 【このイベントを通しての感想】社員の雰囲気がとてもいい感じ、ブランド力が強い
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22年卒 WEB説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明が中心でした。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手私鉄 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】生活に密着したサービスを展開する 【このイベントを通しての感想】梅田エリアにたくさん土地を保有しており、鉄道会社よりかは不動産会社なイメージが強まった。
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22年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなた自身のキャッチコピーとそれを選んだ理由】私は「点滴穿石な挑戦者」です。これは、◯◯のアルバイトの経験で培われました。 私は○年間、店舗内で唯一の学生アルバイトとして接客をメインに担当しています。年上の方との会話に緊張してしまう私でしたが、あえて同年代のいないアルバイトに「挑戦」しました。学生アルバイトがいない環境...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】どのようなキャリアを歩むのか、10年後とかにどのような自分になっているかあまりにも想像できずに不安だったから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部のお偉い方 【会場到着から選考終了までの流れ】当日GDの後に面接がありました。GD終わった後にその場で待機、時間になったら人事の方が迎えにきてくださって移動して面接。 面接終了後にまた人事の方と軽くお話しして解散でした。 【質問内容】2人の面接官の方と1人ずつ面接します...
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内定

22年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上でのGDでした。私は時間の関係上オフィスにてパソコンから参加しました。オフィスに到着後、人事の方の案内に従って会議室内で1人で受けました。 【GDのテーマ・お題】大阪、梅田を盛り上げるイベントを企画 【GDの手順】最初に個人個人でお題を出されて個人ワーク、そこから会議でグループ...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、人事部の方とお話しして、時間になったら移動して面接開始でした。 【質問内容】テンプレの質問があると言うより、個人個人に合わせて聞いている感じでした。 学生時代の深掘り 人柄に関する質問 (友人からどんな人だと言わ...
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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】エントリーシートとwebテスト終了後、面談をしようとお声かけいただきました。おそらくインターンシップ生に声をかけている気がします。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで行われた。 【質問内容】幼少期から遡って、パーソナリティを聞くような質問ばかりでした。今後の面接にも持ち越されるような気がしていたので矛盾...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】35分ほど。一般的なものと同じです。 【対策方法】参考書
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【チームで物事に取り組む上で大切だと思うことは何ですか?ご自身の経験を踏まえて教えて下さい。】2つあります。1つ目がチームとしての目標の共通認識を持ち、メンバーの強みや弱みを理解し合うことです。なぜならチームで成果を上げるためには目標を共有し、各人の強みを活かし弱みを補うように協力する必要があるからです。高校時代の◯◯部で...
26人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事のインターン担当。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続後、自己紹介。そこから集団面接開始。 面接後はGDがあり、終了。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと、その深堀り。 ・学業に関すること ・自分にとってのチャレンジ 面接官から質問が示され、5人の...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接の後に実施。 【GDのテーマ・お題】小学生にとって理科と社会どちらが重要か 【GDの手順】おそらく一般的なGDの流れだと思われる。 ルールと時間の説明が初めに行われ、お題が直前に示される。一定時間経過後、代表者による発表。選考官からの質問はなかったと思う。簡単なフィードバックがあ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自分を表すキャッチコピーとその理由】「チームの医者」 1.冷静・客観的に状況分析を行い、チーム内の課題を認識することができます 2.課題認識にとどまらず、メンバーの多様性を尊重しつつ最適な解決を行います 私はこれらの強みを活かす形でチームに貢献することに最もやりがいを感じることからこのキャッチコピーを選びました。こ...
39人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人グループ。対面会場が2つと、オンライン参加の学生もいる。 3日間の内、初日は講義やパネルトークがメイン。 2日目と3日目はグループワークの合間に各事業の講義やパネルトークが挟まれる。 グループワークのテーマは、阪急阪神HDの長期ビジョンの策定。 最後にグループご...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、阪急阪神ホールディングスの2022年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。阪急阪神ホールディングスの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、インフラ・交通業界の分析や阪急阪神ホールディングスの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職
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  • 26年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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