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提出期日 2022年6月23日
提出方法 マイページ上で
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 マイページ上で

あなたが就職活動の企業選びにおいて大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。（300字以内）

私が大事にしたいと考える要素は「サステナビリティへの貢献」です。大学にて◯◯の持続的利用に関する研究を行う中でSDGsに興味を持ち、将来の自分や子供に私たちが今当たり前に利用できているものを残すことができるのか疑問に思いました。その中でも人々が暮らす街は生活の場だからこそ受け継がないといけない...

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あなたの強みとそれが生きたと思う経験を45秒以内で話してください。（動画面接）

「マルチタスクができること」が私の強みだと思います。大学時代◯◯部に所属していたのですが、選手と同時に分析長という役職についておりました。これは客観的に試合を分析して改善すべき点を洗い出すいわば裏方のような仕事でした。選手としては試合に出られない中、分析がチームの勝利につながった時は嬉しい反面...

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各質問項目で注意した点

ESでは単純に質問に答えるだけでなく、在阪企業ということで関西への思いを入れて書くことを意識した。動画面接では時間があまり長くないので具体例を入れながらわかりやすい話の流れにすることを意識した。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2022年7月
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24年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に企業説明があり、その後に1時間～2時間ほどのグループワークがあった。　【GDのテーマ・お題】SDGsに関連する新規事業の立案　【GDの手順】まずはファシリテーター、書記、タイムキーパーなどの役割と時間割り振りを決めた。その後にSDGsのどの分野に注力するべきかを話し合い、事業を考えた...
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24年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】一度全員集められて五人チームくらいに分かれる　【GDのテーマ・お題】SDGsの観点から関西の活性化に資するアイデアの提言　【GDの手順】まず、企業がSDGsの観点から取り組んでいる事業紹介を聞く時間があり、それが終わり次第GDが始まる. GDは自己紹介から始まり、それぞれのチームがSDG...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 動画面接 / インターンシップ選考

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24年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】揃い次第開始　【GDのテーマ・お題】阪急阪神HDが今後力を入れるべき事業は関西かそれ以外か？だった気がする。　【GDの手順】10分程度各自で考える時間があり、マイページに書き込んで提出。その後、グループでディスカッション。最後に発表という流れ。 GDの流れは一般的なGDの流れと同じ。最初...
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24年卒 集団面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】人数が揃い次第開始　【質問内容】学生時代に力を入れていたこと。最初に話した内容に対して深掘りも1.2問される。集団面接なので、一人ひとりが話す時間はとても短い。深掘りされる内容も変わったことは聞かれないので、一般的な面接対策で対応でき...
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24年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接終了後、そのままグループディスカッションが開始。　【GDのテーマ・お題】阪急阪神ホールディングスは今後、関西と関東のどちらに力を入れて事業を行うべきか　【GDの手順】GD開始直前にマイページで自分の意見を記入する。そのときは「阪急阪神ホールディングスは今後何をするべきか」というテー...
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24年卒 動画面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】「あなたにキャッチコピーをつけ、その理由も教えてください。」という端的なお題であった。動画面接ではよくあるものであるため、ほかの学生とどこで差をつけるのかが重要だと思う。自分の場合は少し考えないといけないキャッチコピ...
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24年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで説明があった後、GDをして発表、解散　【GDのテーマ・お題】阪急阪神HD沿線での新規事業立案　【GDの手順】15分で議論をし、代表者が3分で発表という流れ。正確には覚えていないが、面接官から役割を決めるように言われることなどは特になく、かなり学生主体で議論を進めていく感じだった...
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24年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】個人フォームの入力→ディスカッション開始　【GDのテーマ・お題】阪急阪神ホールディングスがこれから注力すべき場所は関西か、それともそれ以外の地域か　【GDの手順】ディスカッション開始前に個人でお題について考えてフォームに記入する時間があり、そこで自分の意見をまとめる。 時間内にチームで一...
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24年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画するのみ　【質問内容】質問は「あなたにキャッチコピーをつけてその理由を教えてください」というものだった。自分の良さや強みをキャッチ―な言葉で表して、アピールするのが難しかった。また、時間は1分以内と非常に短かったので苦労した。　【雰囲...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、阪急阪神ホールディングスの2024年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、阪急阪神ホールディングスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。阪急阪神ホールディングスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や阪急阪神ホールディングスの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職
    • 事務系 ※現在募集なし
    • 営業系 ※現在募集なし
    • 販売系 ※現在募集なし
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  • 26年卒
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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