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総合職

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24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、面接を行なった後に実施 【GDのテーマ・お題】デジタルソリューションを用いた新規事業の立案 【GDの手順】一般的なグループディスカッションで、役職や時間配分を決めたのち、議論を開始しました。事前に少しだけデジタルソリューションを調べる時間があった為、それらをもとにメンバー...
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが組織の課題を自ら見つけ出し、解決に向けて取り組んだ経験について教えてください。 活動期間や役割、人数等具体的なイメージができるように記載してください。(300字以内)】今年の6月に、アルバイト先で時間帯責任者として「◯◯販売数前年比1.2倍」を目標に掲げた。当時の課題は、約25名の学生の◯◯に対する興味の薄さと、...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の立案ワークでした。先端技術などを取り入れながら、ワクワクさせられる、かつ阪急阪神ホールディングスの既存事業を盛り上げられるような新規事業を提案しました。発表の際には質疑応答もあり、かなりハードでした。 【ワークの具体的な手順】考案→中間発表→修正→最終発表 【イン...
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24年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】家 【質問内容】基本的な事項について面接が行われます。 そのため深掘りもあまりなく、無難な回答ができていれば問題がないものと思われます。 GDで評価が主に決まっていると考えられるので阪急阪神への企業研究をアピールできれば良いと思います...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2040年の社会情勢を考慮し、今後も当社が継続的に価値を提供するための事業戦略を技術的視点を交えて提案せよというお題に沿って議論を繰り返して行く。また、DXに関する講義であったり、鉄道工場を見学することができる。 【ワークの具体的な手順】講義を聞いてその内容を含めつつワーク...
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24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】家 【GDのテーマ・お題】.阪急阪神ホールディングスが今後力を入れて行くなら関西圏内か関西圏外か 【GDの手順】個人ワークで考えたことがGDのお題になる。 25分話し合ってから1分の発表を行う。 議題をきちんと分解することでGDをやることが大切である。 その後に人事の方からフィードバ...
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内定

24年卒 4Daysインターンシップ / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】一日目のみ対面で残りはオンラインで実施 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】阪急阪神が今後注力すべき事業について検討 最終日に人事課長補佐に向け発表 発表に対するフィードバックをもらえる 優勝すれば阪急阪神のグッズがもらえる 各コア事業についての概要の解説 内定者座談会...
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】配属リスクがどうしてもぬぐえなかった。第一志望に受かった。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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内定

24年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】梅田を盛り上げる企画 【GDの手順】入室後自己紹介 個人にテーマが割り振られる。 さらに追加課題が途中で課される。 2つのワークを同時並行する必要があり大変。 会議しながら個人ワークを求められる。 入社後の業務を疑似体験させられているような気がし...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 部長面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長二人 【会場到着から選考終了までの流れ】指定の会場にエレベータで移動。談笑しながら流れの説明。まず1人目の方と面接を行い、ブレークを挟んだ後、もう一人の方と面接。エレベータまで見送ってもらい、終了。 【質問内容】研究内容 ・わかりやすく ・阪急阪神で活かせる可能性は...
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内定

24年卒 人事面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長、課長補佐 【会場到着から選考終了までの流れ】阪急阪神所有の貸会議室に集合。エレベータホールに人事の人が待っており、談笑。時間になると部屋の前まで案内され、面接。 【質問内容】学生時代に力を入れたことについて ・どんなことに力を入れていたか ・どんな苦労があったか ...
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】使いまわしたためわからないがおそらくSPI 【対策方法】特になし
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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】フォロー面談を部門ごとに1回か2回行った後人事の人から電話がかかってくる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】選考状況について ・他どんなところを受けているか ・選ぶ軸は何か ・内定を持っているか 学生時代に力を入れたことについて ・どんなことをやっていたか ・大変だったこと ...
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24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでWEBに接続して開始。(集団面接の後にそのまま行う) 【GDのテーマ・お題】阪急阪神がこれから力を入れるべき(進出すべき)エリアについて 【GDの手順】20分弱で話し合い。やり方は任せるとのこと。 役割決め→全員の意見の発散→収束の流れだった。 ※全体としてはワークシー...
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24年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目程の人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでWEBに接続して開始。 【質問内容】周りからどんな人かと言われるか(理由も含めて)、経験についての深掘り(リーダーは率先してやったのかなど)。 学生の話としては、ボランティアやアルバイトの経験が多かっ...
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたが就職活動の企業選びにおいて大事にしたいと考える要素と、その理由を教えて下さい。(300字以内)】私が就職活動の企業選びで大事にしたい要素は2つある。1つ目は、優秀な人がたくさん集まる場という、組織の軸である。より多くの人と話して幅広い知見を身につけ、自身の成長につなげたい。2つ目が、社会的影響力があり成果が目に見...
31人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は、「未来にわたり住みたいまちを創り出そう」というものだった。まちの魅力・活用するリソース・阪急阪神が提案する意義・具体策を検討していき、5分で発表し、5分質疑応答を受けるというもの。資料も作りながら発表を行った。 【ワークの具体的な手順】先述の通り、 ガイダンス→ワ...
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24年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで動画を取り、提出 【質問内容】自己PRのみでした。 エントリーシートと録画面接の結果は、両方を考慮した上で行われるもののようでした。通過した方にはグループディスカッションの案内が来ました。インターンシップ選考の中でも早期のも...
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24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】説明会が3時間程度あり、そのあとにワークを1時間程度行った。 【GDのテーマ・お題】自社の強みを生かした新規施策を考えるという一般的なものでした。 【GDの手順】役割を決めてからディスカッションをスタートしました。私は終始、あまり発言ができませんでしたが、笑顔でいることとうなずくことを意識...
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【企業選びで大事にしたいと考える要素とその理由】2つあります。 1つ目は人々の生活を支え、豊かにする仕事がしたいということです。 私は塾講師のアルバイトで、◯◯を実施しました。他講師と協力してすべての英語問題の基盤となる単語力に力を入れた授業を展開し、今年度の受験生全員を志望校合格に導きました。合格した生徒が喜ぶ姿に感...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規施策を提案するワークを行いました。同じ内容を3日間行いました。ワークの途中でパネルディスカッションなどの説明会が何度も行われたので、企業理解が非常に深まりました。社員の方とお話する機会も沢山ありました。 【ワークの具体的な手順】3日間全く同じワークに取り組みました。3日...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接終了後、そのままグループディスカッションが開始。 【GDのテーマ・お題】阪急阪神ホールディングスは今後、関西と関東のどちらに力を入れて事業を行うべきか 【GDの手順】GD開始直前にマイページで自分の意見を記入する。そのときは「阪急阪神ホールディングスは今後何をするべきか」というテー...
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24年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し、記入シートに回答を書く。その後ブレイクアウトルームに分けられてグループ面接が始まる。 【質問内容】集団面接は基本的な質問がほとんどでした。 ・学生時代頑張ったこと ・部活動の説明 ・なぜサークルではなく...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに提出 【質問内容】チームの一員として目標に向かってやり遂げたエピソード(45秒) 質問はこの1問だけです。事前にzoomなどの録画機能を使って撮影したものをアップロードするか、指定されたURLに飛んでその場で撮影し...
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インターン選考通過

24年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【就職活動において企業選びをする上で大切にしたいと考える要素とその理由(300字)】私が企業を選ぶ上で大切にしたい要素は「個人としてもチームとしても自分の強みが発揮できる」ということです。理由はチームで協力して物事を前に進めながらも、自分にしかない個性を活かして企業に貢献したいと考えているからです。私は中学から大学まで10...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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  • 27年卒
    • 総合職
    • 事務系 ※現在募集なし
    • 営業系 ※現在募集なし
    • 販売系 ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
    • 専門系 ※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合職
    • 事務系 ※現在募集なし
    • 営業系 ※現在募集なし
    • 販売系 ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
    • 専門系 ※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職
    • 事務系 ※現在募集なし
    • 営業系 ※現在募集なし
    • 販売系 ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
    • 専門系 ※現在募集なし
  • 24年卒
    • 総合職
    • 事務系 ※現在募集なし
    • 営業系 ※現在募集なし
    • 販売系 ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
    • 専門系 ※現在募集なし
  • 23年卒
    • 総合職
    • 事務系 ※現在募集なし
    • 営業系 ※現在募集なし
    • 販売系 ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
    • 専門系 ※現在募集なし
  • 22年卒
    • 総合職
    • 事務系 ※現在募集なし
    • 営業系 ※現在募集なし
    • 販売系 ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
    • 専門系 ※現在募集なし
  • 21年卒
    • 総合職
    • 事務系 ※現在募集なし
    • 営業系 ※現在募集なし
    • 販売系 ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
    • 専門系 ※現在募集なし
  • 20年卒
    • 総合職
    • 事務系 ※現在募集なし
    • 営業系 ※現在募集なし
    • 販売系 ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
    • 専門系 ※現在募集なし
  • 19年卒
    • 総合職
    • 事務系 ※現在募集なし
    • 営業系 ※現在募集なし
    • 販売系 ※現在募集なし
    • 技術系 ※現在募集なし
    • 専門系 ※現在募集なし
  • 18年卒
    • 総合職
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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  • 15年卒
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