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No.42094 本選考 / WEBテストの体験談

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19年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
公開日：2019/02/25
2018年3月下旬
WEBテスト
2018年3月下旬
実施場所 自宅
試験時間 60分程度
形式 企業オリジナル
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

試験科目

様々な形式
連想問題など

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対策方法

不思議なテストで、初めて受ける形式でした。手応えは全くありませんでしたが、周りにも受かっている人は多かったので特に出来栄えは問題ではないと思います。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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この先輩の選考ステップ

本選考
2018年3月下旬
WEBテスト
エントリーシート
2018年4月上旬
一次面接
2018年3月下旬
グループディスカッション（GD）
2018年4月下旬
二次面接
2018年5月上旬
最終面接
内定
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内定

19年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→GD→社員座談会　【GDのテーマ・お題】12名の社員データがあり、そのなかから相談して最終的に2人MVPを決めるもの。　【GDの手順】1人2人分のデータを受け取って議論を進めていく。ここで自分のカードを必ずしもMVPにさせる必要はなく、しっかりと長所と短所を議論していくこと...
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】IQテストのような問題と性格診断。頭の回転のはやさを見る問題であった。　【各科目の問題数と制限時間】そこまで多くはない　【対策方法】特になし
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内定

19年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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内定

19年卒 社員質問会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】ひたすら逆質問　【注意した点・感想】最終面接の前に疑問を解消しようという旨で開かれる質問会。社員は3人。学生が6人ほどいるため、聞きたいことは早いうちに聞いておかないと時間が無くなる。名前を控えられることもなく、選考をされている感じは全くなかった。
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】物事を暗記するというよりは発想力を求められる問題であった。　【対策方法】四季報などには自社オリジナルと書いてあったが、楽天のテストと同じであった気がした。来年も同じかはわからないが楽天を捨て駒としてやってみてもいいかもしれない。
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて待機。しばらくしてから部屋に案内される。　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・働くとはどういうことか ・クレディセゾンでやってみたいこと ・逆質問 質問内容のうちいくつかは事前に知らされる。そのため準備をして臨...
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内定

19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジメントクラスの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室の前で待機し、採用担当者に呼ばれたら入室　【質問内容】学生時代に頑張ったこと いままでの質問の振り返り 働くこととは どのような仕事がしたいか クレディセゾンの強みと弱み 他に受けている企業と志望度合 ...
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内定

19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】温厚な部長クラスの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室の前の椅子で待機。採用担当者によばれたら個室へ　【質問内容】趣味 学生時代に頑張ったこと 誰かのために行動したこと（わりと掘られた） なぜクレディセゾンがいいのか 大変だったこと 入社したらどのような部署...
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内定

19年卒 社員交流会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】最終面接の前に、自分がどのような仕事がしたいかを明確にするため、会社への理解を一層深める機会として提供される。最終面接を受ける学生は参加必須。　【注意した点・感想】最終面接で、 ・入社後どのようなことがしたいか ・どのような社会人になりたいか ・働くこととは を問われるため、その準備をするつもりで現場社員に...
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内定

19年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、社員質問会がある。　【GDのテーマ・お題】ある条件のもと、その条件に合致した社員を選出するというもの（MVP決め）　【GDの手順】それぞれ2人分ずつ社員の情報が書かれてあるカードが配られる（各学生2人分×学生6人なので社員12人分）。その中から3人のMVPを決めるために議論をしてい...
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ワンキャリアでは、クレディセゾンの2019年卒の本選考で出題されたテスト（WEBテスト、筆記試験、適性診断など）の形式や試験科目、結果通知のタイミングなどを掲載しています。特にテスト形式はSPI、玉手箱、GAB、CAB、TG-WEBなどそれぞれで問題の内容や対策方法も異なるため、お早めにご確認ください。さらに、クレディセゾンのテストの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では勉強方法や注意点、評価基準も解説しています。クレディセゾンのテスト前や試験勉強前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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