職種別の選考対策

年次：

金融 クレディセゾン

19年卒ゼネラル職

ゼネラル職

No.27724 本選考 / 最終面接の体験談

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志望動機 ES・体験談

19年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 文系

5月下旬

最終面接

5月下旬

会場	貸会議室（関西）
試験時間	30分程度
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネジメントクラスの男性

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会場到着から選考終了までの流れ

面接室の前で待機し、採用担当者に呼ばれたら入室

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質問内容

学生時代に頑張ったこと
いままでの質問の振り返り
働くこととは
どのような仕事がしたいか
クレディセゾンの強みと弱み
他に受けている企業と志望度合
逆質問
最後に一言　など。

志望度が高いことを全力で伝えた。

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雰囲気

緊張感があるものの和やか

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注意した点・感想

これまでのおさらいのような質問は、今まで通り軸を通しながら答えていけば問題はない。
入社したらしたいことなどは、社員交流会で聞いた話を踏まえながら自分なりにしっかり練って考えて伝えた。
クレディセゾンでなければ実現できないということを熱意をもって伝えた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

3月末

4月上旬

4月中旬

4月下旬

4月下旬

5月上旬

5月下旬

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大学非公開 | 文系

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【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、社員質問会がある。　【GDのテーマ・お題】ある条件のもと、その条件に合致した社員を選出するというもの（MVP決め）　【GDの手順】それぞれ2人分ずつ社員の情報が書かれてあるカードが配られる（各学生2人分×学生6人なので社員12人分）。その中から3人のMVPを決めるために議論をしてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性課長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機してから部屋に通されて面接し、解散　【質問内容】一次面接同様、がくちかをメインに自分の過去や自分についてどう考えるかなどを聞かれました。面接のなかでは「人のために行動したことを2つ答えてください。」という質問があり、とっさに考える...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性課長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機の後部屋に通され面接をし、解散　【質問内容】がくちかについて主に質問され、そのコミュニティでの自分の立ち位置や人との関わり方についての質問ばかりでした。逆質問の時間もしっかりとられているので、あらかじめいくつか質問を考えておいた方...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】様々な形式連想問題など　【対策方法】不思議なテストで、初めて受ける形式でした。手応えは全くありませんでしたが、周りにも受かっている人は多かったので特に出来栄えは問題ではないと思います。

【会場到着から選考終了までの流れ】全体説明のあとGD、ヒントタイムなどを挟んでGD再開、そのあと社員質問会　【GDのテーマ・お題】自分のカード（に書かれている部下）を1位にさせる　【GDの手順】自分の手持ちのカードに、自分の部下という設定の人物とその人の仕事内容が書かれている。グループ内で自分がそのカードの人物の上司という...

【採用人数・倍率】内定が出た時点で30名はいたそうです。　【内定者の採用大学・学歴】MARCHあたりが多かったと思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々な学生がいたと言う印象で、総合職にも女性が多かったです。

【内容】ひたすら逆質問　【注意した点・感想】最終面接の前に疑問を解消しようという旨で開かれる質問会。社員は3人。学生が6人ほどいるため、聞きたいことは早いうちに聞いておかないと時間が無くなる。名前を控えられることもなく、選考をされている感じは全くなかった。

【試験科目】物事を暗記するというよりは発想力を求められる問題であった。　【対策方法】四季報などには自社オリジナルと書いてあったが、楽天のテストと同じであった気がした。来年も同じかはわからないが楽天を捨て駒としてやってみてもいいかもしれない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】係長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前に待機。しばらくしてから部屋に案内される。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れて取り組んだこと・自己PR ・逆質問クレディセゾンではESがないかわりに面接に先立ってアプローチシートというものを書かされ...

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