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No.111105 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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「〇〇のマーケティング戦略」が私の研究テーマです。◯◯◯◯人の調査データを分析し、来館者数増や来館者の満足度向上を図る企画を考え、提案しています。

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あなたのマイブームについて教えてください。（200文字以下）

「人の顔と名前を覚えること」です。最近、就職活動を通じて、様々な経歴の社員の方や学生と関わる機会があり、お話を聞くことで新たな気づきをいただいています。出会う人との交流を深め、より会話を盛り上げるには相手の顔と名前を覚えて声に出すことが大切だと考え、これを実践しています。具体的な暗記方法として...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についたら案内があるまで待機。面接室に案内される前に今後の流れについて説明があり、一人ずつ部屋へ案内される。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（大変じゃなかったか、誰のために行ったのか、どうして頑張れたのか） ...

【内容】インターンシップ選考を受けるのに必須の説明会。　【注意した点・感想】このセミナーに選考要素はないため、気楽に参加してよいと思う。ボードゲームを通して楽しみながらカード業界について学べるため、カード業界を志望する人にはオススメ。このセミナーに参加することでインターンシップ選考を受けられる。

【試験科目】形式はeF-1G。国語、算数など。　【各科目の問題数と制限時間】二科目で30分ほどの短い時間。　【対策方法】珍しい種類のテスト。ただ、そこまで重要視されていないように思える。

【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたら、指定された席で待機→GDの流れの説明→約20分のGD→二つ目の指示→約10分のGD→座談会　【GDのテーマ・お題】会社MVPを選出せよ。　【GDの手順】2回に分かれて指示が与えられる。1回目は、MVPをグループの内4人選出するよう指示が与えられる。学生1人につき2人の社員...

【会場到着から選考終了までの流れ】一日目の午前中は業界の説明やそのなかで、クレディセゾンの特徴について講義形式の説明がある。午後からは新規事業企画のグループワークが始まる。社会課題の中から一つを選び、そこから言葉を連想していくことで取り組む事業を決定する。二日目は午前中はグループワークの続き、午後に発表がある。　【ジョブで...

【試験科目】不明　【各科目の問題数と制限時間】30分ほど　【対策方法】対策できないです。

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→自己紹介→社員座談会　【GDのテーマ・お題】候補者の中でMVPを決める。　【GDの手順】会場到着→各班に振り分けられて自己紹介をしていく→社員さんからの説明を受ける→お題が出され、3分間考える時間が与えられる→10分間のグループディスカッションを行う→最終的にだれをMVPにするか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ　【質問内容】・学生時代力を入れたことクレディセゾンのインターンシップを通じてクレディセゾンに共感した点・クレディセゾンでどんなキャリアプランを描いているか・選んだ事業部でどのような仕事をしたいか・逆質問（15分...

【承諾/辞退理由の詳細】やりたい業界の会社から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様、会場に着いたら待機。次回についての案内を受け、一人ずつ面接室に案内される。　【質問内容】・自己紹介カードに記入していた趣味について・前回話したこと以外に人のためにしたこと（どのように、そこから学んだことは）・...

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