職種別の選考対策

年次：

金融 JA三井リース

24年卒総合職

総合職

No.326144 本選考 / 最終面接の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

24年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 文理非公開

2023年4月中旬

最終面接

2023年4月中旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	2人
学生の人数	1人
結果通知時期	1ヶ月以内に
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と役員の方（どちらもお偉いさん）

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会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→20分間若手人事の女性と面談→30分間人事と役員の方と面接

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質問内容

長めのアイスブレイク（今日は何時に来た？、◯◯に住んでいるんだねなど）
どんなことをうちでしてみたいか
その深掘り（なぜしてみたいの？どんなことをお客さんに提供できると思う？など）
海外に興味はある？
逆質問

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雰囲気

穏やかだけども、しっかり評価されている印象

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注意した点・感想

面接官が役員の方だったので、言葉遣いには気をつけました。アイスブレイクが長めだったので、緊張することなく面接に臨むことができました。インターンシップの選考から一貫して人柄を重視している企業だと感じました。

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この先輩の選考ステップ

本選考

2023年2月上旬

2023年2月下旬

2023年3月上旬

2023年3月中旬

2023年4月中旬

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ITメディア部・現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になり次第開始　【質問内容】・自己PR→部活動について深掘り・コロナ禍での課外活動について深掘り（なぜ留学？なぜインターン？など）・ES設問「挑戦」したいことに関する深掘り（考えた背景、企業とマッチング...

【承諾/辞退理由の詳細】実現したいプランがあるが、事業の幅広さゆえに最短距離で実現できるか不明確であるため（部署配属への懸念）　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでのGDでした。　【GDのテーマ・お題】大学への飛び級制度の是非を考えてください。　【GDの手順】まずGDの役割分担はしないようにと注意事項がありました。なので、それぞれがそれぞれの役割を探し、考えて行いました。この問いに対して賛成か反対かまずそれぞれで考え、1人ずつ意見を言い合...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Day1 審査の体験ワーク（資料をもとに審査の可否を判断） Day2 新規事業立案ワーク（立案に際しての条件に関する資料やJAMLに関する資料をもとに新規事業を立案、発表）座談会（1グループにつき1名の社員の方にイ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の女性（中途入社）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接でした。　【質問内容】・アイスブレイク・学生時代に力を入れて取り組んだこと ESを事前に読んでくださっており、これはこのような認識でよろしいですか？といった確認のような質問がほとんどでした。ES...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面談→最終面接→人事面談　【質問内容】オーソドックスな質問が多かった。・自己紹介・志望理由・選考状況・全然違う業界志望してるけどなぜリースの当社？・キャリアプラン、経験したい部署・学生時代の経験について...

【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をいただいた会社により魅力を感じたため。　【採用人数・倍率】40名ほど　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の問題数と同じ。1時間程度。　【対策方法】問題集を何回も解くこと。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代後半くらいの役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】20分間人事の方と事前面談があり、30分面接、10分間事後面談という形でした。　【質問内容】自己紹介と合わせて自己PR 所属していた野球部の規模感なぜ経済学部を選んだか印象に残っている授業なぜゼミには入...

【試験科目】言語計数　【各科目の問題数と制限時間】通常の内容　【対策方法】参考書2周ほど

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