職種別の選考対策
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27年卒 ポテンシャル採用（総合職）
ポテンシャル採用（総合職）
No.532941 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 ポテンシャル採用（総合職）
ポテンシャル採用（総合職）
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
公開日：2026/07/31
インターンシップ
| 実施日程 | 11月14日 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京ソラマチ |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 6人程度 |
| 参加学生数 | 50名程度 |
| 参加学生の属性 | 旧帝や早慶からMARCHレベル |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まず東武鉄道が行っている沿線開発の事業内容についてしっかり説明を受けた。そののち東武鉄道が実際に開発した東京ミズマチの見学ならびに注力する浅草・スカイツリーエリアの街歩きを行った。そして、開発予定の沿線用地の開発企画に関するグループワークを行い、最後に社員との座談会で終了した。
ワークの具体的な手順
街歩き→グループワーク→発表→講評
インターンの感想・注意した点
街歩きでは、東京ミズマチや浅草・スカイツリーエリアを、実際に開発に携わった社員の方の解説を聞きながら行ったため、とても興味深い話をたくさん聞くことができた。その後のグループワークは、時間も短く社員のフォローや途中アドバイスもなかったため、修正案や代替案の検証ができなかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
街歩き中は、歩いている中で気になったことを何でも社員の方に聞くことができた。またインターン後の懇親会では、人事以外の社員の方ともお話ができたほか、選考や給与、働き方についてなど、踏み込んだ質問にも答えたくださった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い風土の残る鉄道会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るくアットホームな雰囲気で、新規事業にも挑戦する鉄道会社
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