職種別の選考対策
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27年卒 ポテンシャル採用（総合職）
ポテンシャル採用（総合職）
No.516626 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 ポテンシャル採用（総合職）
ポテンシャル採用（総合職）
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 押上オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 7人程度 |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 早慶、MARCH |
| 交通費補助の有無 | 実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
高架下の開発について、具体的にどう活用していくべきかをグループ内で議論した。実際に現場を見に行った上で議論し、最後にはプレゼンテーションとそれに対して、社員の方から質問やフィードバックをもらう流れであった。
ワークの具体的な手順
フィールドワーク→グループワーク→プレゼンテーション
インターンの感想・注意した点
フィールドワークで実際の現場を見たのちにワークに臨めたことが印象的である。グループワークの時間自体はかなりカツカツであるため、限られた時間の中でグループ内で足並みをそろえて結論を導くことが重要だと感じた。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はあるが選考への影響はない。
インターン中の参加者や社員との関わり
フィールドワークやグループワーク中には常に気になるところがあれば、社員の
方々に質問をできる状態だった。また、夜には懇親会も設けられており、そこでも社員の方々とはざっくばらんにお話しすることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い雰囲気
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかで柔らかい雰囲気
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