職種別の選考対策

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インフラ・交通 阪神高速道路

20年卒事務系総合職 ※総合職へ統合

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No.53216 本選考 / 社員二次面談の体験談

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選考ステップ

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20年卒

社員二次面談

本選考

大学非公開 | 文系

5月中旬

社員二次面談

5月中旬

会場	企業オフィス（関西）
試験時間	1時間
社員の人数	3人
学生の人数	1人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	その場で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課課長1名・部長クラス2名

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会場到着から選考終了までの流れ

最初は採用担当の人事部の方2名が対応。
その後入れ替わりで面談担当3名が入室。
質問、逆質問で終了。
採用担当に交代した後、交通費の支給の手続きと内々定の話をされる。

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質問内容

・現在の就職活動の状況
・志望動機（なぜこの業界を選んだか・その中でも阪神高速を選んだのはなぜか）
・学生時代力を入れて取り組んだこと（かなり深堀りされます）
・長所と短所
・総合職としてどのようにリーダーシップを発揮するか、またその際にどのようなことに気を付けるか
・趣味・特技
...

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雰囲気

普通の面接と変わりません。
人事課の方は少し固めですが、部長クラスの方は優しく接してくれました。

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注意した点・感想

前回とは異なり志望動機をしっかりと聞かれます。また初めてエントリシートに沿った質問もされます。エントリーシートにはマーカーが引かれており、気になった点について質問されるのでその対策が必要です。
また取り組みたいことをしっかりと整理しておくことも重要です。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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