職種別の選考対策
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28年卒 DXコンサルタント(ビジネス/IT)
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
No.516710 インターン / インターンシップの体験談
28年卒 DXコンサルタント(ビジネス/IT)
DXコンサルタント(ビジネス/IT)
28年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 4月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 三日間 |
| 参加社員数 | 全体5人 |
| 参加学生数 | 15人 |
| 参加学生の属性 | 難関大 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
与えられた企業の成長戦略立案をテーマに、特定市場における課題を特定し、打ち手を検討した。市場環境や競合動向の分析を踏まえ、売上拡大に向けた施策をチームで議論し、最終的に提案としてまとめた。プレゼンテーションあり。
ワークの具体的な手順
まず前提条件を整理し、対象市場や顧客の定義を明確化した。その上で、仮説ベースで課題を設定し、情報収集と分析を通じて検証を進めた。チーム内で議論を重ねながら方向性を修正し、最終的な施策へと落とし込んだ。
インターンの感想・注意した点
初めに課題の分解を行い、論点を構造的に整理した。その後、各論点に対して仮説を設定し、データや事例を用いて検証を実施した。途中で得られた示唆をもとに議論を深め、最終的に一貫性のある提案として統合した。大変有意義な時間でした。
インターン中の参加者や社員との関わり
個人面談、キャリア面談制度あり。インターン中は、参加者同士で積極的に意見交換を行いながら課題に取り組んだ。社員の方とも適宜フィードバックをいただき、思考の深め方や実務の進め方について多くの学びを得た。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン前は、業務は専門性が高く難易度も高い一方で、個人の能力が強く求められる環境だと感じていた。また、社員の方も論理性を重視する厳格な印象を持っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターン後は、高い専門性に加え、チームで成果を出す文化が根付いていると感じた。社員の方々も思考力だけでなく人間的な柔軟さを持ち、成長を支援する風土があると実感した。
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