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ボストン コンサルティング グループのES・体験談一覧
ボストン コンサルティング グループのES(エントリーシート)・体験談一覧
ボストン コンサルティング グループの就活のES・体験談の一覧です。ボストン コンサルティング グループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
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25卒
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22年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
22年卒
2dayジョブ
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】お題が出されそれに関してグループ内で議論を重ねる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】国からの依頼を受けた設定で、政策提案をまとめるワーク。 ただ、構想を練るだけではなく、具体的な実行案まで落とし込んで発表することが求められた。構想フェーズでは論理力を問われていたが、実行フェ...
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戦略コンサル
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22年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
22年卒
ジョブ前最終面接(面接回数2回)
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】初めの面接はマネージャークラス。次はパートナー。 【会場到着から選考終了までの流れ】まず全体ルームに入り、そこから試験会場に振り分けられる。振り分けられると談笑した後お題が出され、それに関してディスカッションをする。 【質問内容】1回目はいわゆるフェルミ推定。このフェルミ推定の...
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22年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
22年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】企業独自のフェルミ推定とケース問題 【各科目の問題数と制限時間】制限時間は概ね30分でフェルミとケースが1題ずつ。 【対策方法】紙に答えを記入し送付する形式であるため、より結論ベースに分かりやすさを意識して書くことをおすすめする。
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22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】両方合わせて35分 【対策方法】市販の対策本を活用
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経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいのコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】(1)Eコマース業界の規模拡大施策 (2)アパレル業界の市場規模拡大施策 どちらも大まかに現状分析・要素分解を行う。そのうえで自分なりにボトルネックを特定して、有効施策を打ち出す。 例...
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経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
22年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
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【試験科目】ケース論述 【各科目の問題数と制限時間】ケース1題45分 【対策方法】特にない。一般的なケースを論述する。
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22年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【ゼミ・研究室の研究内容、貴方の卒論テーマ等をご記入下さい。 ※ゼミ・研究室所属が未定な方は予定しているテーマをご記入下さい。(50文字以下) 】経営学 【学業以外に力を入れていたことについてご記入下さい。 (趣味、スポーツ、サークル活動等)(100文字以下) 】◯◯サークルでの練習内容改革を行い、◯◯大会で...
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22年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定地域の活性化に向けた施策を打った。地域は複数提示され、自分達で各地域の現状分析をした上で1つの地域を選ぶ。そのうえで、1地域が抱える課題を自分たちで定め、有効な施策を考えていく。かなりパブリックよりだった。 【ワークの具体的な手順】基本的の学生同士のディスカッション 【...
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経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
22年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人め:コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室 1人めの部屋へ送られる zoomリンクを受け取り2人目の部屋へ 【質問内容】釣り道具の市場規模推定、売上向上施策 計算はさせられなかったが、フェルミ推定の式を立ててとまず言われた。 複数の式で売上の...
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22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明 GD 発表 FB 【GDのテーマ・お題】とある運送会社の売上向上施策 【GDの手順】特に手順は指定されていないが 進め方確認→資料の読み込み→現状分析→仮説立案→仮説検証 ただし選考官が適宜問いを投げかけてくれるので、それに応えていたらこのような綺麗な流れにはならなかっ...
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22年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とあるIT企業に対する出資先提案 班員一人一人が一つの企業を担当し、ディスカッションののち一つの企業を選定する。 一つの企業を選定したのちは、随時BCGから追加設問が渡されるので、それに答えていく形で進行 【ワークの具体的な手順】出資先に関するプロコン検討 出資先を選...
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22年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プロジェクトリーダー/1dayJOBの際に班のメンターを務めてくれた社員 【会場到着から選考終了までの流れ】電話での面接だったので、電話がかかってきた。 【質問内容】・なぜ戦略コンサル/BCGを志望しているのか。 ・JOBを経た感想。 ・社員に聞きたいことはあるか。 その...
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22年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールを使い、開始予定時刻に開始されたあと、ブレイクアウトルームにわかれ、グループごとのワークが行われた。最後にまた全体で集められて、全体フィードバックとアンケートの記入等が行われた。 【GDのテーマ・お題】「ある企業Aがコロナ感染拡大でネガティブな影響を受けている。どのよう...
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22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】行政向けの課題解決グループワーク。班員の学生はは3人ずつで2班に1人ずつ社員がつく。各日でそれぞれ小テーマが与えられ、1日目の最後に中間成果物の提出を、2日目の午後に最終プレゼンを行う。ワークの途中でシニアインプットの時間がある。 【ワークの具体的な手順】グループワーク→資...
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経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
22年卒
二次面接
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接終了後に頂いたzoomのリンクに飛ぶと面接がスタートする。最後はzoomを閉じて解散。 【質問内容】自己紹介 志望動機 サークルについて説明 サークルでやっているスポーツを広めるには 逆質問 一次面接と同様自分...
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22年卒
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22年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後ケース 【質問内容】「◯◯を世界に広めるには?」日本特有のあるものを世界全体に広げるにはどうすればいいかの議論。思考時間は1,2分で、最初に考える切り口のみ要素出しをして、そののちは面接官の誘導に沿って、考えを膨らませて...
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22年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
22年卒
一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後すぐにケース 【質問内容】ESのがくちかにまつわるケース問題。最初にフェルミ推定を行った後、他の立式からも推定できないか3,4個問われる。その後に最も筋のいい式を選びその中に含まれる因数のどこが推定結果のトリガーとなりうるか...
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】60分 【対策方法】練習企業、書籍 【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社
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22年卒
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】デザイン思考テスト 【各科目の問題数と制限時間】30分でアイデア出し、30分で他参加者のアイデア評価 【対策方法】質と量両方の担保
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経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【一生のうちに必ず成し遂げたい夢は何ですか?(200文字以下)】◯◯関係を友好にすることである。日本人の中国人に対するイメージは、マイナスなイメージが多いと考える。しかしながら、実際◯◯大学に留学した際には、現地の人々は親切で、日本に対してポジティブなイメージを持つ人が多かった。この双方のイメージのギャップをコンサルタント...
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とあるIT企業の成長戦略を描く上で、3つの買収検討先のうちどこを買収し、どんな戦略を打ち出していくべきか?3つの買収検討先をそれぞれリサーチする際に、各個人で分担し情報を共有する形式。発表形式に指定はなく、ドキュメントベースの班もあった。 【ワークの具体的な手順】リサーチ、...
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二次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接よりも年次の高い方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】アイスブレイクで自己紹介を行いそこで話した内容から、お題が設定される。一次面接とは異なり、フェルミ推定はなく、いきなりケース面接だったが、人によって異なるのではないか。最後に逆質問の時間が少し...
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一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】面接官の方が興味を持って下さったESの内容からお題が設定され、フェルミ推定・ケース面接が行われた。お題は人によって様々だと思う。フェルミ推定は思考時間はなく、一緒に要素を考え議論していくスタイルだった。 【雰...
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】デザイン思考テスト 【対策方法】特に無し。
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】問題集を解く。
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム3人ずつにわかれ、あらかじめ指定された業界から1つ選び、新規事業戦略を考える。2日間の最後にアウトプットの発表があり、9時~18時の作業のみでは終わらず、時間外に個人作業を行った。途中で社員の方との1on1もあった。 【ワークの具体的な手順】情報収集、課題特定、事業...
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【試験科目】英語/数学/国語 【各科目の問題数と制限時間】併せて70分間くらいだった 【対策方法】とくになし
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ある企業Aがコロナによって大きな影響を受けている。どのように立て直せばよいのか戦略を示せ。」というテーマに対して、各グループでアウトプットをつくり、発表するという選考だった。グループは一つ4人から構成され、全体で約8時間のスケジュールだった。 【ワークの具体的な手順】全体...
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイト 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのメインルームに集合後、面接官のいるブレイクアウトルームに通される。一次が終わると、通過の場合は二次のZoomリンクを渡される。 【質問内容】自己紹介 志望動機 研究内容 フェルミ推定(インフルエンザワクチンの数) ...
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東京大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・計数・適性検査 【各科目の問題数と制限時間】不明、制限時間はそれぞれの問題に対して1分くらいで設定されている 【対策方法】テキストで穴となる計算などを演習 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本
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東京大学大学院 | 理系
【試験科目】デザイン思考テスト 【各科目の問題数と制限時間】創造セッション・評価セッション各30分 【対策方法】テストの形式を調べておく 【参考にした書籍・WEBサイト】デザイン思考テストのWebテスト
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インターンシップ
東京大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンサルタントとして課題解決するワーク。◯◯不動産は3社のユニコーン企業を買収先として選んでいるが決め手がなく、BCGに依頼が来た。3社のうち1社を◯◯不動産にピッチすることを目指して提案資料を作成。 【ワークの具体的な手順】まずはそれぞれの会社の特徴について洗い出し。その...
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グループディスカッション(GD)
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【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介後に、GDのお題が発表された。 【GDのテーマ・お題】コロナ禍において飲食店を成長させるためには。 【GDの手順】最初に面接官の自己紹介があったのちに、学生の自己紹介が求められた。内容としては、専攻や趣味などについて話した。学生全員の自己紹介が終わったのちに、GDの流れやテーマにつ...
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【試験科目】フェルミ推定・ケース問題 【各科目の問題数と制限時間】フェルミ推定:1問 ケース問題:1問 どちらも論述形式の試験。 【対策方法】「東大生が書いたシリーズ」で練習 【参考にした書籍・WEBサイト】東大生が書いたシリーズ onecareer
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三次選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーかプロジェクトマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】二次選考と同日に行われる。二次通過者はズームのチャット機能で、別の部屋のリンクが送られてくる。その部屋で面接官を待機し、自分の順番が来るとブレークアウトルームに飛んで面接を受ける。 【質問内容】ビニール袋の...
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】予め設定されているzoomのミーティングにアクセスし、ワークを行う。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容自体はおそらく例年のものや一般的な戦略コンサルティングファームのジョブ、とそこまで変わらない印象。 オンラインになったせいか、タームに分かれて複数回設定されていたようで...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていない 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに参加したのち、ブレイクアウトルームに割り振られ、面接開始。 その後別のブレイクアウトルームに移動するよう伝えられ、2度目の面接を行った。 【質問内容】1回目 自己紹介と志望動機を短く述べ、すぐにフェルミ推定・ケース面...
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【試験科目】通常のWEBテスティング(SPI3) 基礎能力検査(非言語+言語) 性格検査 【各科目の問題数と制限時間】基礎能力検査(35分) 性格検査(30分) 【対策方法】特に対策はしていない
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【試験科目】「デザイン思考テスト」というオンラインで受けるテスト。 受けられる日時があらかじめいくつか設定しており、そのどれかの日程に参加しなければならない。「創造セッション」と「評価セッション」に分かれている。 「創造セッション」 (1)キーワードからWho(誰が)、Where(どこで)、When(どんな時に)...
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【会場到着から選考終了までの流れ】1日目:説明とワーク 2日目:ワークと発表、FB 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の成長戦略の立案がテーマだった。テーマはスマートグラスを使った新規事業の立案だったが、各グループで担当企業が異なる。担当した企業の現在の状況を資料を読んで把握し、それに対して、どのようなア...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】1人目:アイスブレーク(自己紹介)、ケース面接 2人目:ケース面接とフェルミ推定 【質問内容】1人目 ケース面接:ドライブレコーダーの市場規模を求めよ。 2人目 ケース面接:高齢者の免許自主返納制度は必要か。理由と共に...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】通常の面接とケース面接の両方があった。 【質問内容】通常の面接では、志望理由や注目のニュースについて聞かれた。特に、戦略コンサルの中でもBCGを志望した理由について説明する必要がある。 ケース面接では、牛肉屋の売り上げを二倍にす...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な構成だった。 【対策方法】SPIの問題集を解く。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイト 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームのメインルームで待機。順次ブレイクアウトルームへ移動し面接を行う。 【質問内容】ある施設の年間の来客数を求めてください。 という質問に対し、式を答えるフェルミ推定。計算はしなくても良い。その後、修正点などはないか、他の方法...
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22年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】フェルミ推定、ケース問題 【各科目の問題数と制限時間】フェルミ推定とケース問題の各一問の計2問。 二つ合わせて30分程度で解答。紙に書いたものをPDF化して提出 【対策方法】一般的なケース問題を練習。
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語非言語性格検査 【各科目の問題数と制限時間】通常のspiと変わらない 【対策方法】特になし。
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】全チーム共通のお題。ある機関が全国に導入を検討している戦略について、まず初めにどの地域に試験的に導入すべきか、実際どのような導入方法を取るべきかということを考えるインターン。プレゼンテーションは最終日の午後に行われる。 【ワークの具体的な手順】ディスカッションから資料作成。...
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サマージョブ
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本選考
京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】初日は企業説明や仮説思考についてのレクチャーが中心。2日目以降ワークをし、最終日に発表をしたあとは社員さんとのご飯会があった。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の10年後を見据えた中期経営計画の策定。近年の業界を取り巻く環境変化にどう対応すべきかについての議論が中心。...
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一次面接
/
本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】同日に立て続けに2回の面接があり、1度目は若手の方、2度目はマネージャーの方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】ビデオチャットで面接を行う。1度目が終わった後画面上で待機するよう求められ、30分ほど待った後に2回目の面接があった。 【質問内容】1度目はコンサルタントに...
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グループディスカッション(GD)
/
本選考
京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】テストと同日に、グループ単位で会議室に通されて選考が行われる。 【GDのテーマ・お題】東京オリンピックを成功させるために何をすべきか。 【GDの手順】時間が短かったので問題の定義を狭め、その後メンバーで各項目に対して意見を出し合った。問題が抽象的だったので定義でかなりスコープを狭めたが、そ...
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筆記試験
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本選考
京都大学 | 文系
【試験科目】ケース問題 【各科目の問題数と制限時間】2問ケース問題が課される。制限時間はかなり厳しい。 【対策方法】ケース対策問題集 【参考にした書籍・WEBサイト】東大生のケース面接対策
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WEBテスト
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本選考
京都大学 | 文系
【試験科目】言語、係数、英語、構造把握 【各科目の問題数と制限時間】それぞれテストセンターSPIの標準。 【対策方法】構造把握のみ別の書籍を買って学習したが、そのほかは市販の対策本1冊。
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ジョブ選考(最終)
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でPCからの選考 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3人ずつ二チームによるグループディスカッションでした。 社員の方がそれぞれグループに入り、ともに議論しながら与えられた課題を進めていきます。また、中間発表があり、その後のフィードバックを基に再度考え直し、最終発表を行いま...
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二次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手とマネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】面接して解散 【質問内容】一日に二度面接が行われます。 一度目はフェルミ推定の問題で、内容はあまり覚えてませんが、ある店舗の面積を求めよという内容だったと思います。 二度目はケース問題で、面接官とディスカッショ...
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筆記試験
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本選考
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【試験科目】フェルミ推定 ケース問題 【各科目の問題数と制限時間】論述形式で上記科目を一題ずつ 【対策方法】ロジカルシンキング・フェルミ推定についてあらかじめ勉強しておく
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グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】面接して筆記試験して解散 【GDのテーマ・お題】・興味を持った出来事 ・東京に水族館を作るとしたら、どう作るか 【GDの手順】最初にグループでアイスブレイクを取った後、面接官から興味を持った出来事をそれぞれ質問された。 つぎに「東京に水族館を作るとしたら、どう作るか」について自分の考え...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】性格検査併せて1.5時間くらい 【対策方法】SPI問題集
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】グループワーク後発表 【GDのテーマ・お題】ある会社の斜陽事業をどう回復させるか 【GDの手順】二班に分かれてグループでディスカッションしたのち、最後に発表する。 1時間という短い時間だったので、かなり切羽詰まった状態で発表することになる。 限られた時間の中でも結論を出せるよう最後にフ...
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一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの社員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接して解散 【質問内容】前半は自己紹介をし、自分が今取り組んでいる研究内容や自分のアピールポイントは何かについてを話しました。 その後、ケーススタディを行い、面接官とディスカッションし、逆質問の時間が15分程度あり終了しました。...
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】これからの本屋の事業戦略について考えた。 まずは個人で調査・考えをまとめ、そのあとグループでディスカッションをした。 また、社員の方が班に一人ついてくれ、社員の方ともディスカッションすることができた。 【ワークの具体的な手順】個人ワーク→グループワーク→発表 【インター...
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二次面接
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インターンシップ選考
東京大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明、多分シニアコンサルタントです。 【会場到着から選考終了までの流れ】1回目合格者のみ次の待機ルームに ブレイクアウトに分けられ2回目の面接 【質問内容】社会課題についてのdiscussionでした。その社会課題を解決するためには?というところまで考えました。 特に正解と...
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内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他業界に就職するため 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】定期的に面談を行う 【内定後の研修など】年内はなし 【内定者の数】夏秋で20名程度 【自分以外の内定者の所属大学】東大が半数以上、残りは京大と早慶など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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内定
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2dayジョブ
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM上で行われた 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一般的な戦略コンサルティングファームのジョブと同じで、企業の成長戦略を考えるお題であった。自分のタームは新型コロナウイルスの影響を受けて業績が悪化、疲弊している業界に属する企業の再生戦略を立てるお題であった。 【ワークの具...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー〜プリンシパル程度だったように思う 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入って待機してるとブレイクアウトの面接部屋に割り当てられる。1人目の面接が終わって評価された場合、2人目の面接を行う部屋に送られる。 【質問内容】1人目の方は簡単な志望動機を話した後にフ...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない、SPIとしては一般的 【対策方法】SPIを採用してる日系企業などで練習した
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】業界への興味と、国内トップのポジション 【内定後の課題の有無】推薦図書の送付があるが、基本的には課題はなし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不定期にあるが頻度は非常に少なく、定期的なものはない 【内定者の数】夏の選考終了段階で15人強 【自分以外の内定者の所属大学】東大7割、慶應、早稲田、...
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンライン 初日に会社説明があり、11時ごろからグループワーク開始。 2日目夕方に発表。その間全体集合はなく、各自で休憩 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある大企業に対して、買収先候補3社から最も良いと思われる買収先を提案する、というお題でした。 与えられる候補の...
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二次面接
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本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】15年目くらい。パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接でその場で通過を言い渡され、その日中に同じzoom大部屋からブレイクアウトルームに飛ばされる。 【質問内容】ケース内容:好きな業界は?ときかれ、その業界についてのビジネス質問を時間のある限りぶつけられるという...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒4年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでまず大部屋に通され、時間になるとブレイクアウトルームに通されます。 【質問内容】ケース問題:自分が趣味で行なっているスポーツから、そのスポーツのサークルの数のフェルミ推定 選考中の質問:他に立式の方法思いつくだけ教えて...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プリンシパルの方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接後に送られたurlに入室して、面接が開始する。 【質問内容】まず簡単に自己紹介をした後に趣味を聞かれ、その趣味からケース面接がスタートした。具体的な設問としては、1.京都市内のラーメンの市場規模推定(複数の解答法を求め...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プロジェクト・リーダーの方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのurlに入室して面接が開始である 【質問内容】趣味(中・大型バイク)に関するフェルミ推定(市場規模推定)と売り上げ向上施策 思考時間は、どちらもほとんどなく対話形式で進んでいく。フェルミ推定では、他の算出...
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI(WEB)と同じである。 【対策方法】他社の選考を通して慣らしておく。
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【試験科目】デザイン思考テスト 【各科目の問題数と制限時間】通常のデザイン思考テストである。 【対策方法】他社の選考で受験して、形式を把握しておく。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業(海外IT企業)のがクライアントとして与えられ、その企業のXR事業を行っている部署が投資先を選定し、行うべき新たなXR事業を立案する。具体的には、投資先候補として三つの企業が与えられ、チームでその三つの企業の中から一社を選定する。選定後は、新規事業を立案する。 【...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次や肩書きは不明。2回目はシニアだと思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】待機ルームに到着 ブレイクアウトに分けられ面接 【質問内容】自分の自己紹介をもとにケース面接。 最初はフェルミから始まって、それをもとにケースを行います。矢継ぎ早にいろいろなことを聞かれまし...
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東京大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度 【対策方法】特に対策しても成績は伸びない気もしますが、一回くらい他社で解いてから行った方が良いかもしれないです。
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【試験科目】デザイン思考テスト 【各科目の問題数と制限時間】40分×2 【対策方法】最近人気らしいので、一回受けてみるといいと思います。 初回と2回目以降は差があるテストだと感じました。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある大企業の、事業戦略策定。1日目の昼から2日目の昼まで作業を行い、2日目の午後に発表する。他社にはない特徴としては、各フェイズ毎に、人事の方から〜〜について話しあって欲しいなど、誘導が入る。また、途中でシニアとの壁打ちがある。 【ワークの具体的な手順】会社紹介 グループ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年目ぐらいの若手の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで開催。 【質問内容】自分の専攻分野に関連したケース面接を行った。 まずはオーソドックスなフェルミ推定だが、数値を出す必要はなかった。フェルミ推定の後、その題材の向上策を考えた。 いずれも思考時間はなく...
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【試験科目】言語、非言語 【対策方法】市販の問題集を解いたり、他の企業で練習したりした。
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【試験科目】デザイン思考テスト 【対策方法】何度か受験すると慣れてくると思う。私は最初は偏差値50前後だったが、何度か受験したらら65ぐらいまで上がった。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】BCGのチームであることを想定し、ある大企業のクライアントが、他の企業に対して投資をするべきかという課題。 チームは2人〜3人で、予め決まっている。 各チームの人数分の会社が振り分けられ、その中からどの企業に投資するべきかを検討し、最終的にすべての班がプレゼンを行う。 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入ると学生が多くいる待機ルームに入り、そこからブレイクアウトルームになる。 【質問内容】雑談から入り、パンデミック下で売上が下がっている製品は何かと思うか聞かれた。口紅と答えると、口紅の市場規模のフェルミと売上向上のためのケ...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテスティングと同じ。 【対策方法】他の企業のウェブテスティングを何回かやり、問題形式に慣れておいた
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【試験科目】デザイン思考テスト 【各科目の問題数と制限時間】二つセクションがあり、各30分。 【対策方法】対策はしていないが、強いて言うなら一度同じテストをやって慣れておけば良いと思う。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】とある企業のM&Aの提案であった。実際にはほぼありえないであろう企業の買収候補企業がチームごとに与えられ、それをいかにもっともらしいロジックをつけられるかが問われた。内容に関しては情報収集、検証、資料の作成、報告など、コンサルらしい業務ができたと思う。 【ワークの具体的な手...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2チームに分かれて課題に取り組みました。 (詳細は出さないように言われましたが、)既存の企業XがもしY事業に参入するなら、といったテーマだったと記憶しています。 数時間議論をして社員の方からフィードバック、というのを繰り返し、最後にプレゼンをして終了しました。 【ワーク...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】具体的な肩書きはおっしゃらなかったと記憶しています。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのトークルームに入室し、ケースを解き、いくつか質問をさせて頂く時間があって、退室しました。 【質問内容】ケーススタディをまず行いました。細かい数字まで出すことよりも議論の論理構造を...
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着するとグループごとの座席に分かれており、会社の説明を受け、グループワークをし、プレゼン、質問タイムの流れでした。 【GDのテーマ・お題】某企業が◯◯事業を展開するなら、といったタイプのお題だった気がします。 【GDの手順】社員さんの側から手順の指定はなかったように思います。まず皆でブレ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プロジェクトリーダー 入社8年目 【会場到着から選考終了までの流れ】入室すると面接官が待機しており、自己紹介後ケース面接が始まる。 【質問内容】ESに関する話題で雑談した後、その話題関連のケース問題を出題された。具体的には、「どうして今日本では〜という社会課題が発生しているの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】コンサルタント、入社5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】入室すると、面接官が待機していて、自己紹介後ケース面接 【質問内容】自己紹介の後、趣味について聞かれ、趣味に関するケース問題をだされた。具体的には「〜の市場規模はどのくらい?」「コロナによってどんな影響が出たと思う?...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般のSPIと同じ 【対策方法】他社の同形式のテストを何度か受けて練習した。
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ボストン コンサルティング グループ
22年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】デザイン思考テスト 【各科目の問題数と制限時間】回答セッション:30分 評価セッション:30分 【対策方法】他社の同形式のテストを受けて感覚を掴んだ。
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】計数、言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通りの問題数と制限時間です 【対策方法】最強SPI対策という本を使って対策しました。通常より難しく問題設計されているので高得点狙いには良いと思います。
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個人面接
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人目がコンサルタントで、2人目はパートナー。どちらも厳格な方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介とディスカッション形式のケース面接と最後の数分で逆質問。 お題は、日経新聞の年間売上と向上策。2人目は、介護会社の経営戦略。 他のコンサルティ...
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経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【学業以外に力を入れたこと(趣味、スポーツ、サークル活動)】私は長期インターンシップで塾の経営改善を行った。その際、特に課題特定に注力し、売り上げに関連する項目を徹底的に調査することで、正しく課題を特定することが出来た。 【今までの人生の中で成し遂げたことで人に話したいこと】私は株式会社◯◯の◯◯ので長期インターンをしてい...
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22年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の買収先の検討。前提条件が与えられて、その設定に基づいてワークを進める。1日目は自己紹介の後は全てワーク。2日目の最後に全体へのプレゼンテーションを行う。メンタルーとのタッチポイントは計4回ほどある。 【ワークの具体的な手順】自己紹介の後はグループワーク。最後にプレゼン...
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21年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため詳細は控えるが、簡単に言えばある組織の中期経営戦略。2025年に向けての問題点の洗い出しや、それを打破する解決策の提案など。通常のケース問題と比較して突飛ではないため、普通に準備していればいいと思う。 【ワークの具体的な手順】ワークの説明→GC→発表 【イ...
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22年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語 非言語 性格 【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明。全体で60分。 【対策方法】よく利用されるSPI形式のwebテスティングであったため、他企業の選考で経験を積んだ。
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非公開 | 文系
【試験科目】デザイン思考テスト(ESと同時) ・創造セッション ・評価セッション 【各科目の問題数と制限時間】創造セッション:30分 評価セッション:30分 【対策方法】対策のしようがなかった。
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