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三菱UFJリサーチ&コンサルティングのES(エントリーシート)・体験談一覧

三菱UFJリサーチ&コンサルティングの就活のES・体験談の一覧です。三菱UFJリサーチ&コンサルティングの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
740件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク シンクタンク

三菱UFJリサーチ&コンサルティング

26年卒
研究員(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

内定

26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次、二次とはほとんど違う方々で、主任〜グループ長クラスの研究員の方々。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、時間になったら面接室に案内される。終了後は即帰宅。 【質問内容】・互いに自己紹介 ・研究内容の深堀り+派生して談義 ・その中でこういう話題に対して、どう...
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング

26年卒
研究員(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接とはほとんど違う方々で、自分の関心のあるドメインの主任〜グループ長クラスの研究員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLからミーティングに参加し、開始。終了後は即退室。 【質問内容】・自己紹介。自身の所属と、最近驚いたこと、発見したことを併せて ・研究につ...
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング

26年卒
研究員(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】主任〜グループ長クラスの研究員 【会場到着から選考終了までの流れ】一緒に面接を受けた学生とともに待機室に案内され、時間になったら一緒に入室。終了後はそのまま解散。 【質問内容】・一人ずつ自己紹介(最近ハマっていることを含めて) ・2分程度で研究内容を説明 ・自身の研究内容以...
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング

26年卒
研究員(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・構造把握 【各科目の問題数と制限時間】言語非言語30分程度、構造把握30分程度 【対策方法】市販のSPIの参考書を用意して、対策が必要だと判断した分野のみ、一通り解いて確認した。
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング

26年卒
研究員(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【シンクタンクに関心を持ったきっかけについて、具体的な経験・体験などがあれば、それも踏まえて記述ください。また、シンクタンクの中で特に当社を志望する理由を記述ください。380〜400字】シンクタンク業界が、私のビジョンを最も実現しやすい場であると確信したためである。 私は幼少期に地元の再開発を経験し、まちづくりや建築に憧...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング

26年卒
コンサルタント(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。】私は、採点管理者のアルバイトで業務の効率化に取り組み、課題解決力と粘り強さを発揮した。大学2年の春の採点回では、作業が期日に間に合わない問題が発生し、科目統括として原因を分析した。その結果、採点基準の不明瞭さが遅延の要因と判明し...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング

26年卒
研究員(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

東京大学 | 文系
【当社インターンシップ(政策研究コース)への応募理由とそこでどのような経験・体験をしたいと考えているかを教えてください。】将来、専門的な知見を生かして公共性の高い業務に従事したいと考えています。この興味のもと、シンクタンク業界への就職を検討しており、大企業から公的機関まで幅広いクライアントを有する貴社の事業展開に関心を持ち...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング

26年卒
研究員(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

東京大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題:日本政府が行う宇宙空間における国際的なルールづくり並びに国際交渉に向けた戦略・アクションプランの検討 グループ:4名1チーム(グループごとに別々の課題が与えられる) スケジュール:初日 オリエンテーション、会社説明、キャリア・社内制度紹介 2日目 ワーク(骨子の...
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング

26年卒
研究員(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

26年卒 座談会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】・業界・会社概要説明、インターンシップに関する案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日系シンクタンク、優秀な社員さんが多そう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】政策提言を通して社会貢献ができる 【このイベントを通しての感想】座談会では社員の方が真摯に回答をしてくださりとても...
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング

26年卒
研究員(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】それぞれの参加者が大学で専攻しているテーマをもとに班分けがされた。1チーム2〜6人程度であった。それぞれの班ごとにに異なるテーマが与えられた。 我々の班はリサイクルに対するテーマが与えられ、実際の業務に沿ってワークが展開された。最終日には発表があり、順位づけも行われた。 ...
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング

26年卒
研究員(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【大学・大学院における専攻分野とその内容を教えてください。(400文字以内)】私は大学院にて「◯◯◯◯学」を専攻しており、世界規模で拡大している食資源問題に対して生産・環境・ガバナンスの観点から解決策を学んでいる。その中でも私の研究は生産の観点からアプローチを行っている。私は現在、「◯◯◯◯◯◯◯研究室」という◯◯◯を扱う...
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング

26年卒
研究員(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:会社概要・事業内容・プロジェクト紹介 2日目:グループワーク(交通・物流分野における、課題解決策の立案) 事前に1グループ3,4人のグループに振り分けられている。 3日目:午前中はグループワーク、午後は発表。 【ワークの具体的な手順】半日ごとに、社員からのフィ...
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング

26年卒
研究員(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【大学・大学院における専攻分野とその内容を教えてください。(400字以内)】人流データに深層学習を行い、それを地域分析に応用する手法の開発について研究に取り組んでいる。人や物の地域間流動は、地域の社会経済活動の特徴を反映すると考えられる。そのため、地域間流動の分析から各地域の特徴把握を目指す研究が数多く行われてきた。その一...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
コンサルタント(総合職)
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

京都大学 | 理系
【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。(400字以内)】私の強みは「磨くべき能力を客観的に見極められる俯瞰力」だ。大学で注力した◯◯サークルの活動の中で、この強みを活かして課題を克服した。昔から◯◯に憧れがあり入会時に◯◯パートを選択したが、その大多数がピアノ経験者で...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング

26年卒
コンサルタント(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。(400字以内)】私は課題解決において「考え抜く力」と「コミュニケーション能力」を兼ね備えている人物だ。大学時代◯◯人規模の◯◯サークルの代表として制度改革を行い、継続率を前年の◯◯%から◯◯%に向上させた。サークルでは継続率の低...
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26年卒
コンサルタント(総合職)
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

立教大学 | 文系
【<今まで取り組んだ内容を紹介しながら、どのような人物か>400字】私は「仲間と協力し、課題解決に向けて行動できる」人物である。◯◯サークルの◯◯を務めた際、練習の参加者が◯◯人中◯◯人と少ないことから、団体の活気が落ち込んでいた状況を改善したいと考え、半数である◯◯人の参加を目指し、練習運営を見直した。参加者が少ない原因...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
コンサルタント(総合職)
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内定

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるか教えてください。 】私は「チームでの目標達成力」がある人間である。大学の◯◯部では、チームの目標であるリーグ昇格を果たすために主体的に取り組んできた。特に◯◯年次からは、チーム全体のレベルアップが求められる中、志願して練習メニューの立案を担当した...
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26年卒
コンサルタント(総合職)
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【今まで力を入れて取り組んできた内容を紹介しながらあなたがどのような人物であるかを教えて(400)】私は課題解決に向けて周囲を巻き込み、粘り強く取り組む力がある。◯◯部の主将として、練習の質を高め、メンバーが主体的に課題に向き合える環境作りに尽力した。就任当初、チームは練習の計画性に欠け、個々の課題も曖昧なまま取り組んでい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒
コンサルタント(総合職)
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】GDの説明後にすぐ開始。GD後にFBなどは特になく、質問時間は設けられた。 【GDのテーマ・お題】ある商品のデザインモデルが変化した背景・売上向上策を考える 【GDの手順】まずは役割や時間配分を決定した後に議論を開始した。時間が短かったため、余裕はあまりなかった。各自意見を出し合い、ロジッ...
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26年卒
コンサルタント(総合職)
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【今まで力を入れて取り組んだ内容を紹介しながら、あなたがどのような人物であるかについて、「あなたらしさ」「あなたならではのユニークさやオンリーワンなこと」がわかるように説明してください。】私の特徴は「粘り強く成果を出すまでやり抜く力」です。学生時代、起業体験プログラムに参加し、仲間とともにビジネスプランを構築しました。最初...
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング

26年卒
コンサルタント(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の売上向上策を考えた。また、ワーク日数は3日間あったので、市場環境分析や仮説の簡単な検証なども行った。加えて、適宜自分のグループの社員さんからフィードバックをもらいながら、施策の完成度を高めていった。 【ワークの具体的な手順】市場調査⇨課題の特定⇨施策の検証(課題の...
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26年卒
研究員(総合職)
三菱UFJリサーチ&コンサルティング

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【大学・大学院における専攻分野とその内容を教えてください。(400字以内)】◯◯を専攻し、どのようなメカニズムでどのような精神機能が生じるのか、またそれらの機能はヒトの生存のためにどのような役割を果たしてきたのか、◯◯の側面から学習を進めています。研究テーマは「◯◯」です。◯◯は共に◯◯、日本における◯◯による経済損失は◯...
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三菱UFJリサーチ&コンサルティング

26年卒
コンサルタント(総合職)
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】別の総合コンサルティングファームから内定をいただいたため。 そこと比較すると、業界内のプレゼンスおよび給与において差があると考えた。 【採用人数・倍率】入社人数は30人程度。大阪勤務は3人程度。 【内定者の採用大学・学歴】旧帝大・早慶が中心。理系院生の割合が高かった。 【自分以外の内定者の属性(体...
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26年卒
コンサルタント(総合職)
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内定

26年卒 人事部長面談 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介 ↓ 社員の方からの質問 ↓ 内々定 【質問内容】前回の面接でされたような質問が中心であった。 ビジネスユニット長面接を通過すると、実質的に内々定であるという情報をつかんでいたので、あまり緊張はしなかった。しか...
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26年卒
コンサルタント(総合職)
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内定

26年卒 ビジネスユニット長面接 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プロパーの社員の方で、それぞれ経営層の役職であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】お互い自己紹介 ↓ 社員の方からの質問 ↓ 逆質問 ↓ 退室 【質問内容】・ Why not メーカー技術職 ・ Why コンサル ・ Why MURC ・ Why 大阪 ...
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