ジェーシービー（JCB）のES（エントリーシート）・体験談一覧

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ジェーシービー（JCB）

23年卒

基幹職（C職/オープン採用）

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内定

23年卒 インターシップ / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】入室→ワーク　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】jcbのアセットを使って、他国で新しいビジネスを展開するという新規事業立案のワークに3日間フルで取り組む。国の選定から、どのようなビジネスを展開していくのか・収益面まで考えなければいけないため非常に大変だった。　【ワークの具体的な...

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ジェーシービー（JCB）

23年卒

基幹職（C職/オープン採用）

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内定

23年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】銀行が第一志望だったから　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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ジェーシービー（JCB）

23年卒

基幹職（C職/オープン採用）

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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→入室→アイスブレイク→面接　【質問内容】自己紹介 これまでの社員の印象と会社に対するイメージ これまでの人生で最も大変だったこと 最も力を入れたこと（学生時代でも） 自身の強みと弱み 周囲の人からどんな人と言われるか 企...

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ジェーシービー（JCB）

23年卒

基幹職（C職/オープン採用）

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内定

23年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】最終面接前に不安を解消する目的で設定された。 インターンでメンターについてくれた社員が相手。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面談　【質問内容】【逆質問】 ・これまでの自分、どこが評価されているのか。 ・JCBが欲しい人材。 ・他の会社と比べた独自の強みはなにか。 ・最終面接はどんなことが聞かれそ...

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ジェーシービー（JCB）

23年卒

基幹職（C職/オープン採用）

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内定

23年卒 管理職面談 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→アイスブレイク→面接　【質問内容】・学生時代に力を入れたことは何か ・その中で大変だったこと ・学んだこと、戻って改善するならどこか ・志望動機→なぜこの業界→その中でもなぜJCBなのか。 ・入社したらどんなことがし...

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ジェーシービー（JCB）

24年卒

基幹職（C職/オープン採用）

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24年卒 個人面接 / インターンシップ選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5、6年目の男性の人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特にありません。　【質問内容】1つ前の選考（グループディスカッション）での様子や良かった点についてフィードバックをいただいた後、学生自体に力を入れたことについてかなり細かく深堀りをされる。その後面接...

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ジェーシービー（JCB）

24年卒

基幹職（C職/オープン採用）

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24年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの開催のため特にありません。　【GDのテーマ・お題】キャッシュレスの普及について施策を提案する。　【GDの手順】周囲からどんな人と言われるかを合わせて自己紹介→お題に沿ってGD（役割を決めるように等は言われない）→選考官に発表（1分間の持ち時間で施策とその背景）→選考官からのフィ...

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ジェーシービー（JCB）

24年卒

基幹職（C職/オープン採用）

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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと大きくは変わりませんでした。　【対策方法】SPIの対策参考書

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ジェーシービー（JCB）

24年卒

基幹職（C職/オープン採用）

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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JCBがお題として課された国の市場を開拓するという設定で、どういった事業が考えられるかをプレゼンする。初日は簡単なワーク、2日目と3日日に新規事業立案を行い、最終日にはプレゼンテーションで成果発表を行う。人事部社員の投票で優勝チームが決まる。　【ワークの具体的な手順】初日の...

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ジェーシービー（JCB）

23年卒

基幹職（C職/オープン採用）

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23年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】まずは人事の方と就活状況や軽い雑談をした後に、面接部屋に移動し、面接を行う。　【質問内容】・今までのアルバイト経験を教えてください。 ・就職活動の軸を教えてください。 ・自身の強みと強みを活かした経験を教えてください。 ・とて...

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23年卒

基幹職（C職/オープン採用）

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23年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】最終面接前に、最終面接の日時を決めたり、逆質問に答えてもらえる機会がある。　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接　【質問内容】・最終面接の日程をまずは決める。その際、ほかの選考状況を考慮して日程をくんでもらえる。 ・管理職面接のフィードバックを貰える。 ・逆質問 ・最終面接にむけて気を付ける...

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23年卒

基幹職（C職/オープン採用）

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23年卒 管理職面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接　【質問内容】・就職活動において大切にしている軸を教えてください。 ・いまはどういった企業や業界を受けていますか。 ・なぜ競合他社を受けていないのですか。 ・強みが活かされたエピソードを教えてください ・...

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23年卒

基幹職（C職/オープン採用）

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23年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面接　【質問内容】・学生時代にもっとも注力したことを教えてください。 ・その活動の中でもっとも困難だったことは何ですか。 ・その困難に対してどのように乗り越えましたか ・周りを巻き込んでいく中でなにか工夫している...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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23年卒

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23年卒 エントリーシート / 本選考

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【学業で力を入れたこと】私の研究テーマは「◯◯における◯◯」だ。◯◯であった◯◯の変化を捉えることで、社会における◯◯の構造を理解しようとしている。また、◯◯との比較の中で、◯◯が実証的に明らかにされているとは言えない。そこで、◯◯にとって◯◯はどのような位置付けが可能かを検討し、◯◯に何が求められているのかを研究している...

20人の方が「参考になった」と言っています。

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23年卒

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23年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】通常のgd　【GDのテーマ・お題】伏せるように言われている。　【GDの手順】お題を言われ、まずは5分ほど各自が思考する。それをグループディスカッションの最初に発表し、それをもとにグループディスカッションしていく。各自の思考時間があることから、意見が多く出るため、収束が難しい。　【雰囲気】和...

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23年卒

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23年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のspi　【対策方法】色んな企業を受けた

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23年卒

習熟職群※現在募集なし

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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【学業で力を注いだことをご記入ください。 （400字以内）】大学での学業に注力したことです。オンライン講義への変更により時間に余裕が生まれたことを前向きに捉え、どの講義でも主体的に取り組みました。その中でも特に意識したことは2つあります。1つ目に、講義内容を本質的に理解するために知識を取り入れるだけでなく、アウトプットを...

29人の方が「参考になった」と言っています。

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23年卒

習熟職群※現在募集なし

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23年卒 JCB EXPO / 説明会

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【説明会の具体的な内容】朝から夕方にかけて行われる説明会イベント。 1コマ30分程度で、様々なテーマが用意されており、学生は興味があるテーマを視聴することができた。 入退場は自由。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】有名なクレジットカード会社。 社員に対するイメージは分からない。　【説明会後の企業・業務・...

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24年卒

習熟職群※現在募集なし

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24年卒 ワンキャリアライブ / 説明会

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【説明会の具体的な内容】JCBの事業内容と今後の案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】賢そうでスマートなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦心がある方が多そう　【このイベントを通しての感想】JCBがたくさんイベントをしていると知れてよかった

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23年卒

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JCBが海外に進出するとしたら、どの国にどのような事業で進出するかをチームごとに提案する。チームは企業が自動的に決める。最終日にプレゼンテーションで成果発表を行い、参加者と社員の投票によって優勝チームを決める。　【ワークの具体的な手順】インターンシップとして設定されている3...

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23年卒

基幹職（C職/オープン採用）

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23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにアクセスする　【GDのテーマ・お題】2択形式；◯◯と●●どちらが良いか？　【GDの手順】役職・時間配分決め→議題の定義づけ→各選択肢におけるメリデメの整理→結論まとめ→発表 全員で直感で◯◯と●●のどちらが良いかを聞いたところ、人数が綺麗に分かれたので、各主張においてデ...

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23年卒

基幹職（C職/オープン採用）

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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間程度　【対策方法】他の企業のテストを通じて慣れていった。

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23年卒

習熟職群※現在募集なし

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23年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の若手人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】最初に学生時代頑張ったことについて1分程度で話し、それに対しての深掘りがされました。その行動をしたきっかけや、背景、原動力、反対意見はあったかなどを聞かれました。最後に何か言いたいことはあるか聞かれま...

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23年卒

習熟職群※現在募集なし

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23年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】課題解決型　【GDの手順】接続後、周りからどんな人と言われるかというテーマで自己紹介を行います。その後、お題に沿ってGDを行います。GD終了後、代表者が面接官に対して1分間で発表を行います。最後に面接官の方からフィードバックを頂けます。　【プレゼン時間の有...

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23年卒

習熟職群※現在募集なし

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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】特になし

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