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ジェーシービー(JCB)
ジェーシービー(JCB)のES・体験談一覧
ジェーシービー(JCB)のES(エントリーシート)・体験談一覧
ジェーシービー(JCB)の就活のES・体験談の一覧です。ジェーシービー(JCB)の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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基幹職(C職/オープン採用)
26年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】非言語 【各科目の問題数と制限時間】非言語のみで問題数は決められていた 問題数は十数問程度 【対策方法】普通のSPIと玉手箱の対策をすれば落ちることはないテストであった
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ジェーシービー(JCB)
26年卒
基幹職(C職/オープン採用)
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、自己紹介やチーム名決めなどのアイスブレイクがあり、そのあとはクレジットカードの勉強や営業の業務体験 2日目、3日目はある国に対する課題解決のワークに取り組む 最終日の3日目にプレゼンがあり、優秀チームには商品券が配られた 【ワークの具体的な手順】会社が取り扱っ...
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ジェーシービー(JCB)
26年卒
基幹職(C職/オープン採用)
26年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】webツールに入出、待機 選考終了後は速やかに退出 【GDのテーマ・お題】発展途上国における課題とその解決法 【GDの手順】議論29分、発表1分 ・役割決め ・時間配分決め ・ターゲット国選定→その国での課題洗い出し→課題特定→解決策 ・発表 ・FB 【GDが始まる前のアイスブ...
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ジェーシービー(JCB)
26年卒
基幹職(C職/オープン採用)
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワーク(1):とある企業をクライアントとし、それに対してJCBが持つソリューションをもって解決する提案をする。 ワーク(2):とある国においての新規事業を立案する。 どちらも最後にプレゼンがあり、②については質疑応答もあった。 【ワークの具体的な手順】1日目:ワーク(1...
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ジェーシービー(JCB)
26年卒
基幹職(C職/オープン採用)
26年卒
個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅くらいの女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→今後のスケジュールについて→退出 【質問内容】自己紹介 「周りを巻き込んで何かしたこと」とその深堀り。学生時代に力を入れたことと一致するかは人によるだろう。一般的な面接であるため、特段準備すべき事柄はない。ま...
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基幹職(C職/オープン採用)
26年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介(周りからどのように見られているか)→お題発表→GD・発表→FB 【GDのテーマ・お題】働きがいのある職場とは 【GDの手順】役割の決定→議論(定義, 発散, 収束, 発表準備)→全体へのFB→今後について 議論の時間は25分だったと記憶している 【GDが始まる前のアイスブレイク...
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26年卒
基幹職(C職/オープン採用)
26年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】計算・性格 【各科目の問題数と制限時間】アッテルというテスト。時間は長くない 【対策方法】一般的なWEBテスト(SPI等)の対策をしておけば問題ないだろう
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ジェーシービー(JCB)
26年卒
基幹職(C職/オープン採用)
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一次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたことはなんですか? そこであなただからこそできた施策はなんですか? どの様な思いで実行したのですか? 大変だったことはなんですか?それはなぜ? そもそもそれを始めたきっかけは? 自分の...
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基幹職(C職/オープン採用)
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】新規事業立案 【GDの手順】最初に一枚ずつ簡単に自己紹介してから、社員の方から進め方等注意事項などの説明があり、そのまま開始。終わりに発表あり。 【雰囲気】穏やか 【注意した点・感想】終盤で突如輪を乱す様なメンバーがいたためかなり焦ったが、ここは協調性が非...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】基礎的な問題だが一問あたりの時間が短いので、テキパキ解くこと
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2軸に分かれており、一つ目がある情報をもとにしたソリューション提案、二つ目がある国における新規事業立案であった。二日目から二つ目のワークに入り、残りは全てそのワークを進めていく。最終日にそれぞれ発表? 【ワークの具体的な手順】説明→ワーク→発表 【インターンの感想・注意した...
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基幹職(C職/オープン採用)
26年卒
1次面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 →それに関する質問×4 ※私の場合、自己紹介にフックを多めにしていたので、一般的には「あらかじめ用意された聞きたいこと」に沿って進みます。 ・なぜ、マーケティングに絞って就活しているのか ...
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基幹職(C職/オープン採用)
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→GD 【GDのテーマ・お題】キャッシュレス決済を浸透させるためには 【GDの手順】・前提確認(目的、お題の再定義、期間、主体者) ・現状分析 ・課題特定 ・施策立案 ・3分程度でプレゼン 【雰囲気】穏やか 【注意した点・感想】現状を分析して、プレゼンまで行うため、自分の言...
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26年卒
基幹職(C職/オープン採用)
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WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:20分程度、計数30分程度 【対策方法】企業オリジナル問題とSPIが似ているため、SPIの参考書を3週ほど解いた。
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基幹職(C職/オープン採用)
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークは大きく営業編とグローバル編の2部構成です。 【営業編】 電鉄系グループX社の売上最大化・業務効率化をJCBの営業マンとしてできること 【グローバル編】 未来基準×お客様志向×日本的を取り入れた新事業・サービスを提案 【ワークの具体的な手順】前提確認→現状分析...
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基幹職(C職/オープン採用)
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JCB 1day Workshop Next Step WEBセミナー
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説明会
明治大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】「JCBでどんな仕事ができるのか?」「どんな成長が得られるのか?」 いくつかの事例を用いて、部署での仕事内容やJCBで歩めるキャリアの紹介。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】カード業界は営業がメインであり、業務が単調なイメージ。 企業に対しては、国内唯一の大きなカードブランドという...
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基幹職(C職/オープン採用)
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個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力をいれたことの深堀りがメインで、最後に一言を求められた。その後軽めのフィードバックを頂くことができた。 学生時代に力を入れたことではチームで頑張った経験や協調性をもって取り組んだ経験に関して詳しく...
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グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】発展途上国における課題解決について 【GDの手順】軽い自己紹介をしてからスタートした その後議論を進めていき、最終的に面接官の方に発表する。 その発表に対してフィードバックがある。 【プレゼン時間の有無】発表のみある 【選考官からのフィードバックの有無...
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【試験科目】計算 【各科目の問題数と制限時間】数学をした 【対策方法】SPIのようなテスト対策をしておけば特に問題はないと感じた。
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基幹職(C職/オープン採用)
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はJCBのアセットに関する説明と営業体感ワークを行った。 1日目の後半から最終日までは新規事業立案ワークがスタートした。 3日目はワーク+発表、フィードバックがあり、その後座談会と懇親会をして終わった。 【ワークの具体的な手順】チームの進捗状況を各メンターに報告す...
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基幹職(C職/オープン採用)
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個人面接
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】詳細は語られなかったが少しベテランな女性 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続 【質問内容】◯質問: 学生時代にチームとして力を入れたことは何ですか?と聞かれた。とくにチームでという点に重きを置いて答えて欲しそうな印象だった。 ◯回答 塾講師のアルバイトで指導方...
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基幹職(C職/オープン採用)
26年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続 【GDのテーマ・お題】日本の産業は以前は世界を引っ張っていたが現在は低迷している。業界を選び、なぜ低迷しているか課題を議論しなさい。 【GDの手順】30分議論、5分発表、その後フィードバックや連絡事項の流れで行われてた。他の企業のグループディスカッションと特段変わることはない...
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基幹職(C職/オープン採用)
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WEBテスト
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】SPIの参考書などを一周した後に苦手な単元を復習。また、YouTubeなどでも学習。 【参考にした書籍・WEBサイト】本気で内定!SPI&テストセンター1200題
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目前半:営業体験ワーク 1日目後半〜3日目:新規事業立案ワーク 営業体験ワークではJCBの様々な商売、サービスを用いて、架空の私鉄会社にソリューション提案のワーク 新規事業立案ワークでは指定された国から一つ選びその国でJCBとしてできる新規事業を立案 【ワークの具...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】外注 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】「学生時代にチームで取り組んだこと」 ガクチカの深堀とほぼ変わらない。相手にわかりやすく伝えることを意識しながら面接に臨んだ。「最後に言い残したことはありますか」という質問もあるので、考えておくべきだと思う。 ...
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