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NTTファイナンスのES（エントリーシート）・体験談一覧

NTTファイナンスの就活のES・体験談の一覧です。NTTファイナンスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】webツール起動→録画→提出　【質問内容】・これまで何か問題に直面した時のエピソードについて教えて下さい。※60秒程度で教えて下さい・過去のやり方にとらわれず、自ら新しく変えた経験を教えてください質問は事前に確認することができ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→人事との面談→会議室案内→面接→退室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →なぜその活動を始めたのか、その役割を担った経緯、課題と対処法、ほかの課題・強みを教えて・志望動機 →なぜNTTファイナンスか、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】webツール入室→現場社員と20分ほど雑談→ブレイクアウトルームに招待され面接開始→終わり次第　【質問内容】ESに沿った質問が多かった・学生時代に力を入れたこと →なぜその活動を始めたのか、そこでの役割 →課題と対処法 ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】webツール入室→終わり次第　【GDのテーマ・お題】守秘義務のため伏せさせていただきます　【GDの手順】テーマ発表→グループでディスカッションするなかで回答を選択→回答のみ代表者が発表→同じ工程を2回ほど繰り返す　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介と意気込み　【雰囲気】比較的...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】問題数は不明だが、全体で1時間ほど　【対策方法】ほかの企業で十分に経験していたため、いつも通りの実力を発揮できるように落ち着くことを意識した。

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【当社を志望する理由を教えてください。（200字まで）】貴社のクレジット事業部では、変化の多い環境で多様な顧客ニーズに応じた新たなサービスの創出が求められると理解している。そこで私は、データ分析を基に仮説を立て、最適な施策を提案し、課題を解決できる。さらに、関係者と円滑に協力しながらプロジェクトを推進する力を活かし、事業拡...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【会場到着から選考終了までの流れ】本社に向かう。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、事業説明、自己紹介など。 NTTファイナンスの特徴について分類するワーク。若手社員との座談会&質問会。社員とお弁当。 nttファイナンスのスキームを使った新規事業を考えるワーク（班で）。　【ワークの具体的な...

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【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生が充実している。 NTTグループである安定感。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】80人程度だと思います　【内定者の採用大学・学歴】マーチから日東駒専まで幅広い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と、事業部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら、面接官ではない人事の方と20分程度アイスブレイク。　【質問内容】・学生時代頑張ったことは何か・学生時代に力を入れたこと深掘り（他の人との差別化は？意識していたことは？）・志望動機、やりたいこと ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の40代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン最初の20分若手社員の方とアイスブレイクで面接で話すことの整理や、就活状況の共有をしたのち、面接。　【質問内容】・志望動機・入社後携わりたい事業・自分の強みはどう活かせるか・学生時代に力を入...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】3択から選ぶ　【GDの手順】面接官からの説明の後学生だけでGD。 7分話し合い選択→次のお題について話し合い選択→最後のお題を話し合い選択→終了。　【雰囲気】テキパキ　【注意した点・感想】最終発表はプレゼンはないが、3択のうちどれを選んだのかは言う必...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画なのでなし。　【会場到着から選考終了までの流れ】Web　【質問内容】・これまで何か問題に直面した時のエピソードについて教えてください。・過去のやり方にとらわれず自ら新しく変えた経験を教えてください。制限時間はどちらとも1分程度。質問は事前に確認することができる。...

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【当社を志望する理由を教えてください。（200字まで）】　決済を通じて幅広いお客様の挑戦をサポートできる点に魅力を感じ志望する。私は◯◯運営団体での経験から、他者の挑戦や成長をサポートすることにやりがいを感じ金融業界を志望している。中でも貴社は、NTTグループである信用力を活かしお客様のニーズを満たす新たな価値を創造し続け...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接用のリンクが送られてくるので、そこから入って録画開始　【質問内容】・これまで、何かの問題に直面した時のエピソードについて教えて下さい。・過去のやり方にとらわれず、自ら、新しく変えた経験について教えて下さい。 ※以上の2つ...

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【承諾/辞退理由の詳細】リースや会計などは斜陽のなか、そうしたサービスしか扱っていないことに懸念を感じたため。しかし、働き方はとても良いと聞き魅力的な会社ではあると思う。　【採用人数・倍率】50人ほど。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、オフィスまでいく。そこで人事の方の案内にしたがう。　【質問内容】・自己紹介とアイスブレイク（ここまでは遠かった？本社ははじめて？など）・学生時代に力を入れたことについてこんなことがあったらどうする？などの瞬発...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と、おそらくマネジメントに携わる方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室し、終わったら退出。　【質問内容】・志望理由なぜ金融、なぜnttファイナンスで答えたらところ納得していただけた。・どの部署を最も志望しているのか・他の会社の選考情報・学生...

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【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに入ったら説明を受け、議論開始。終わったら退出。　【GDのテーマ・お題】課題解決型でした。テーマは、資金が足りないなかでどのように解決していくかといったものでした。　【GDの手順】集合時間になったら説明開始。テーマに沿って、3つの議題を渡されるのでそれについて順番に議論をしていく。　...

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【試験科目】言語非言語のみ　【各科目の問題数と制限時間】人によってかかる時間はちがうが、大体1時間ほど　【対策方法】わたしはツバメ社の青本を何周もしてわからない問題やジャンルを無くしました。

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【当社を志望する理由を教えてください。】NTTグループの多様な事業活動を、金銭面から支えるという業務に大きな魅力を感じております。私自身、塾講師として生徒一人ひとりに寄り添いながら支援してきた経験を通じて、裏方として他者の挑戦を支えることにやりがいを感じてきました。こうした価値観と貴社の業務内容が強く重なったことが、志望の...

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【承諾/辞退理由の詳細】働き方や福利厚生がずば抜けてよかったため。残業時間も少なく、社宅制度が充実していて、可処分所得も多い。社員のみなさんがワークインライフの考え方を持っていて、働くことが楽しそうだった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】懇親会が自由参加で存在している。　【内定後の研修など】なし　【採用人数・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方、クレジットカード事業部の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した後は、人事部の方と軽いアイスブレイクと交通費請求などの事務的なお話をした。10分ほど話した後、面接室に案内されて面接開始。　【質問内容】自己PR ESで書いた強みを原体験を交えて話し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビリング事業部の3,40代くらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入出。アテンド社員の方とアイスブレイクを10分ほど。その後その社員の方が、面接のブレイクアウトルームに連れて行ってくれて面接を行う。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと留学で◯◯大会を開...

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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入出　【GDのテーマ・お題】地方創生のための施策を考えよう　【GDの手順】架空の街の特徴や課題を一番初めに提示される。その後、その課題を解決するための施策が3択で出され、どれがベストかを議論する。その選択をした後に、施策の結果が出てきて、それに対しての3択がまた出されるという...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮って提出する。　【質問内容】これまでに問題に直面したエピ60秒私がこれまでに問題に直面したエピソードは、大学1年時に行った語学留学で英語力不足に苦しんだ経験です。留学当初、隣の席の◯◯くんの自己紹介すら聞き取れず、クラ...

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【志望動機】私は、日常に必要不可欠な金銭面で幅広いお客様をサポートできる点に魅力を感じ、貴社を志望する。私は塾講師の経験から、他者の挑戦と成功をサポートすることにやりがいを感じている。貴社では多彩な事業展開によって国内外のお客様の成長を後押しし、人々の生活に欠かせない通信サービスを決済の面から支えている。金銭面のパー...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【内容】架空の企業に対して、NTTグループのリソースを用いて課題解決を行う。　【注意した点・感想】グループワーク中はできるだけ、笑顔で周りと協力をしていった。また、長時間のワークだっただめ、集中力を切らさずにワークをやり切ることを意識した。このワークショップに参加すると、早期選考に乗ることができるため、志望するなら参加した...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】参考書を何周もした。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

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【承諾/辞退理由の詳細】業界の異なる第一志望群の企業に内々定を頂いたため。　【採用人数・倍率】具体的には分からないが一次面接でかなり絞られると感じた。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビリング事業、クレジット事業の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控え室移動→人事と20分の面談→別室に移動し30分面接→控え室移動→退室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと　ーリーダー就任の経緯　ー他の課題は無かったのか　ー周囲からの反発とその...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ビリング事業部の課長レベルの方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→現場社員と20分の雑談→別のブレイクアウトルームに招待され、30分ほど面接→退室　【質問内容】基本的にESに書いた内容を聞かれる・学生時代に力を入れたこと　ー規模や期間　ー課題抽出はど...

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【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室→GD→退室　【GDのテーマ・お題】不動産建設会社のコンサルティング　【GDの手順】3つの選択肢を与えられ、どの選択肢を選ぶか10分でディスカッション→次の選択肢も同様→...を繰り返して最適な結論を導く　【選考官からのフィードバックの有無】選んだシナリオがどんな結果になった...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画　【質問内容】録画面接の質問内容 1.これまで何か問題に直面した時のエピソードについて教えて下さい。（1分程度） 2.過去のやり方にとらわれず、自ら新しく変えた経験を教えて下さい。（1分程度） ※何度も取り直し可能　【雰囲気...

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【当社を志望する理由を教えてください。（200字まで）】「消費者・事業者双方のより快適な決済サービスの創造」を実現したい。私はキャッシュレス決済での事業者の負担増加の現状を解消したいと考えている。貴社は独自の決済ソリューションサービスPaySol やNTTグループの総合力で事業者の様々な課題に合わせた支援を行っており、課題...

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【試験科目】言語、計数、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数と時間配分　【対策方法】テキストの周回をする。間違えた問題の原因分析と繰り返し解くことで、形式を慣れることを意識した。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】1.これまで何か問題に直面した時のエピソードについて教えてください。（1分程度） 2.過去のやり方にとらわれず、自ら新しく変えた経験を教えてください。（1分程度）何度も撮り直しができるので、上手く撮れたやつを提...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員と人事課の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で説明を受け、軽い雑談後に部屋に案内されて開始。　【質問内容】・志望動機について・なぜ、そう考えたのかのきっかけ・キャリアプラン・どんな社会人になりたいか・学生時代の経験について・それらの経験を、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続後、開始。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて・学生時代の取り組みに対して、なぜそれを頑張ってこれたのか、どういった役割を担ってきたのか、学んだことは何か・自己PR ・志望動機・...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続　【GDのテーマ・お題】新規事業の立案について（3題）　【GDの手順】軽い自己紹介の後、スタート。3題のお題があったが、1題目の結論によって2問目、3問目の問が変わるお題でした。　【プレゼン時間の有無】各お題につき1名のプレゼン　【雰囲気】少し堅かった　【注意した点・感想】...

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【選考参加を希望するコースを1つだけ選択してください。】決済コース：決済領域（ビリング事業本部またはクレジットカード事業本部）初期配属確約　【当社を志望する理由を教えてください。（200字まで）】NTTグループの総合決済・財務基盤を支える貴社で顧客や社会の課題解決に真摯に向き合いたいからだ。900社を超すグループ会社の繋が...

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【内容】会社説明会、および社員座談会　【注意した点・感想】オンライン会社説明会で、人数が多かったので積極的に社員の方々に質問をすることを心がけた。今までのインターンシップで会社のことを理解していたので、その一歩上の質問をすることで、社員さんからの評価を高めた。

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【当社を志望する理由を教えてください。】金融という側面から企業の挑戦や成長を後押ししたいという思いから、貴社を志望する。高校時代に部活動のマネージャーとして選手を支えた経験や、塾のアルバイトで生徒の成績向上に貢献した経験から、誰かの成長を支えることに大きなやりがいを感じてきた。NTTグループの資金循環や財務基盤を支える中核...

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【当社を志望する理由を教えてください。（200字まで）】日常生活に不可欠な金銭面において、顧客や社会に貢献し、自己成長を続けたいからだ。私は塾講師の経験から、他者の成長を支援することにやりがいを感じた。貴社では「信用」を原動力に、国内外の顧客の成長を後押ししている。信頼関係を大切にし、目の前の課題に誠実に向き合う貴社で働く...

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【当社を志望する理由を教えてください。（200字まで）】大学時代に学んだ知識を活かせ、また変化の激しい時代に対応可能な人材になれると思ったからである。私は◯◯を専門とし、◯◯や◯◯について学んだ。これらの知識を活かすだけでなく、◯◯について新たなことを学んだりより深く関わることができたりする環境に魅力を感じた。また、貴社は...

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【当社を志望する理由（200字まで）】日本最大規模のNTTグループの中核を担い、多くの情報が集まる貴社では、グループ間連携を通して絶えず学び、挑戦し続けられる環境が整っていると感じたからだ。私は昔から学びに貪欲な性格であり、「一生学び続ける人生でありたい」という想いを持って、◯◯会や部長など様々なことにチャレンジしてきた。...

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【当社を志望する理由を教えてください。（200字まで）】資金面から組織を支える役割に魅力を感じ、貴社を志望している。◯◯で◯◯を担当した際、限られた資源の中で収支バランスを保ち、資金調達を行うことで活動を支えた経験がある。この経験を通じて、組織の成長には資金管理が不可欠であり、それを支える責任の大きさにやりがいを感じた。そ...

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【当社を志望する理由を教えてください。】誰かを支え挑戦を後押しし、人々の生活を豊かにする手助けがしたいと考え、貴社を志望する。中学生時代、◯◯部で高校生のチームを支えることにやりがいを感じた経験や、家族や友人が当たり前の日常や、挑戦を支えてくれた幼少期の経験が原点である。貴社はグループ全体を資金面で支えながら社会の発展にも...

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【志望理由（200字まで）】高校の部活動や寿司屋でのアルバイトの経験で「サポートすること」にやりがいと適性を感じたことから、人や企業の挑戦や成長を支える仕事に携わりたいと考えています。その中で、人々の生活に欠かせない通信サービスを提供しているNTTグループを、財務面で支える貴社に魅力を感じました。グループの成長に貢献するだ...

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【当社を志望する理由を教えてください。（200字まで）】「誰かの挑戦や成長を支援する」夢を貴社で実現したいからだ。私は全ての基盤となる「お金」を軸に企業という大きな単位を支える金融業界に興味があり、中でも多様な事業を通じて社会を幅広く支える貴社を志望する。特にビリング事業等ではNTTグループの基盤を活かしつつグループ外...

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【当社を志望する理由を教えてください。（200字まで）】自らの専門領域である簿記・会計を活かし、NTTグループの経理業務を一手に担うことができるため貴社を志望します。私は自らの強みを活かして働きたいと考えており、企業を数字の面から支え、企業活動に不可欠なカネを扱うだけでなく、企業経営の舵取りにも貢献できる経理財務分野に強い...

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【当社を志望した理由を教えて下さい。（200字まで）】業務を通じて、企業の挑戦や成長を支えたいと考えているからだ。そのためお客様のニーズに寄り添い、企業の活動に必要なお金を取り扱う金融業界を志望している。なかでも貴社の幅広い事業を通じて、財務・決済の面から総合的に支援を行えることに魅力を感じた。また貴社はNTTグループの金...

26人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1名財務事業の現場社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】企業ビルに到着後、人事部の方と別室で軽い面談をし、その後会議室に移動し面接開始。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・自己pr ・強みと弱み・就職活動の状況・就職活動の軸 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】財務事業の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】web会議アプリに接続後、時間になったら入室　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと　・自己pr ・強みと弱み・就職活動の状況・就職活動の軸・金融業界を志望している理由・志望動機・携わ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】財務事業の現場職員　【会場到着から選考終了までの流れ】web会議アプリに接続し、時間になったら開始　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・チームで協力して活動した経験・志望動機・携わりたい事業・将来のキャリアプラン・逆質問基本的には学生時...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】1.これまで何か問題に直面した時のエピソードについて教えて下さい。（1分程度） 2.過去のやり方にとらわれず、自ら新しく変えた経験を教えて下さい。（1分程度）何度でも撮り直せるので、上手くできたやつを提出できま...

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【.当社事業の内、特に興味がある事業を教えて下さい* ビリング事業クレジットカード事業グループファイナンス事業◯ アカウンティング事業上記事業を選択した理由を教えて下さい。（200字まで）】私はキャッシュレスを浸透させ世の中を豊かにしたいという想いから、上記選択事業を志望しています。世界と比べた日本のキャッ...

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【承諾/辞退理由の詳細】自分がしたいことだったから。　【内定後の課題の有無】ないと思われる。　【内定後の拘束】月に一回内定者懇親会がある　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】財務は20人ほど　【内定者の採用大学・学歴】マーチ等　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事二人、一人は年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】案内される　【質問内容】・自己紹介、学生時代に力を入れたこと深堀り・NTTグループの中に様々なグループ会社があるが、なぜ当社なのか・今後どういったキャリアを歩みたいか・希望する部署、勤務地ではなかっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクに入る　【質問内容】・自己紹介（強みを交えながら）・チームで取り組んだ経験・就職活動で頑張ったこと・どのような事業でどのようなことを実現したいか・企業財務、銀行証券みたいにサービス、どっちも興味？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらリンクに入る　【質問内容】・自己紹介に学生時代に力を入れたことを混ぜながら話して　深堀り・チームの中でリーダー的な立ち位置で取り組んだ、周りを説得しながら目標に向かって頑張った経験　深堀り・会社選びの軸 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・これまで何か問題に直面した時のエピソードについて・過去のやり方にとらわれず、自ら新しく変えた経験それぞれ60秒という制限時間があるため、時間ぎりぎりまで話す。また取り直しは何度もできるため、納得のいく...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一時間　【対策方法】問題集

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【長所、短所】長所：一つの物事を最後まで粘り強く取り組むことができる点短所：何度も間違いがないか確認してしまう心配性な点　【当社を志望した理由】貴社はNTTグループの財務のプラットフォーマーとして、お客様の多様化するニーズに応え続けています。私はゼミで会計を学んでおり、社会は会計がないと回らないという会計の重要性、また...

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【内容】財務人材になるための事業内容や、実際に働いている社員の方にQ&A　【注意した点・感想】説明会であるため、集中して相槌をしながら聞く、また社員の方に実際に話を聞く機会があるため、積極的に質問をした。だが特にこの説明会に選考要素はないと思うため、自分が気になることや、聞いておきたいことを聞くべきだと思う。

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【当社を志望した理由を教えて下さい。】「通信✕金融」事業を扱う唯一無二の存在として貢献する姿に強い魅力を感じて志望する。海外留学中にボランティア活動に従事し、人を支えた経験がある。この経験から私は日常生活や企業経営の根幹を担う「お金」を取り扱い、国民の生活や企業経営を総合的にサポートする金融業界に関心を抱いている。そのなか...

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【当社を志望した理由（200字以内）】人々の暮らしや企業を支えることができると考えたからだ。貴社はベンチャーキャピタルなどを通じて他社の成長を促しながら、NTTグループを金融面から支えられるという点や、NTTのネットワークで全国各地のお客様に支援ができ、グループ会社との提携でより専門的で幅広いサービスを提供することができる...

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【当社を志望した理由を教えて下さい。（200字まで）】会計という専門知識を活かし社会に貢献するという夢を実現できると考えたからだ。塾講師の経験から、自分の知識を活かし他者のサポートや幸せに貢献することにやりがいを感じるということに気が付いた。貴社は決算・財務面からICTの担い手として様々な社会課題の解決に挑むNTTグループ...

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【承諾/辞退理由の詳細】ファイナンス業界の将来性を自身が見出すことができなかったまた、お堅い雰囲気が私自身とは合わないと面接の中で感じてしまったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の方人事の方どちらも役職がついている年次の上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室定刻になり次第、面接開始。　【質問内容】・自己PRと自己紹介・学生時代に力を入れたこと・始めたきっかけは何か・その中でも苦戦した点と乗り越え方・やる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方年次が上の事業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に入室その後、定刻になったら面接開始　【質問内容】・他社状況・就活の軸・志望度・自己紹介（自己PR含めて）・学生時代に力を入れたこと・上記を始めたきっかけ・他の選択肢...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方年次は上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分ほど前に入室し、待機　【質問内容】・自己紹介・リーダーとして人をまとめた経験・リーダーとして意識した部分何か・部活動やサークル、アルバイトなどに所属しているか・今所属しているものの中で、起こっている...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】自分の好きなタイミングで撮影　【質問内容】質問は2問出題され、それぞれに60秒間で回答する。（1）これまで何か問題に直面した時のエピソードについて教えて下さい。（60秒程度）（2）過去のやり方にとらわれず、自ら新しく変え...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の参考書

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【当社を志望した理由を教えて下さい。（200字まで）】顧客の安心と信頼を提供し、社会貢献したいと考えたからだ。キャッシュレス化が広まる現在でも、不安を感じる利用者も多くいると考えた。そのような人々に、安心感を与えカードの利用率を向上させたいという想いから金融業界を志望している。中でも貴社のクレジットカード事業は独自のカード...

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【承諾/辞退理由の詳細】他社内定の為　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と現場部長（財務系）　【会場到着から選考終了までの流れ】人事と面談（約20分）→面接→帰宅　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと →深堀（役割は？困難だったことは？なぜ取り組もうと思った？他の施策は考えた？学びは？など）・自己PR →深堀（当時の詳しい状況は？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（財務系）・課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室→現場若手社員との面談→面接→終了後、順次退出　【質問内容】・自己PRをしてください　→エピソードの深堀（当時の心境は？過程を詳しく教えて？学びは？当時に　　戻れるならなにか変える...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（財務系）・肩書不明・年次不明（若手）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接会場に入室→面接→終了後、順次退出　【質問内容】・強みを含めた自己紹介・学生時代に力を入れたことの深堀がメイン（学生時代に力を入れたことの内容、動機、役割、工夫点、学んだことなど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】設問に対する回答を録画（設問は事前に分かる、何度でも撮り直し可能）→送信　【質問内容】これまで何か問題に直面した時のエピソードについて教えて下さい。（60秒程度）過去のやり方にとらわれず、自ら新しく変えた経験を教えて下さい。（60秒程...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】赤本と青本を解く。他社の選考で経験を積む。　【参考にした書籍・WEBサイト】赤本、青本

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【承諾/辞退理由の詳細】社会に与えられる影響力の大きさに感銘を受けたから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後待機　【質問内容】面接官の方の自己紹介から始まった。その後、自己紹介の際に、大学と学部も添えて説明した。自己紹介、自己PR、志望理由、なぜIT業界なのか、他者になんと言われることが多いのか、ITに関するスキルの有無を聞かれた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後待機　【質問内容】面接官の方の自己紹介から始まった。その後、自己紹介の際に、大学と学部も添えて説明した。自己紹介、自己PR、志望理由、なぜIT業界なのか、強みをどのように活かすのか、学業で頑張ったこと、どんな社会人になりたい...

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【志望理由】顧客や社会に寄り添う貴社へ貢献し、自己成長を続けたいからだ。アルバイトで、顧客や従業員にとっての成長や挑戦の後押しとなる環境を創出できたことが原動力だ。圧倒的な技術力やグループ力を活かして、顧客のニーズを起点に新たな価値を創造し続ける貴社に魅力を感じた。信頼関係を大切にする貴社で働くことが、原動力に繋がると感じ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続。5人程度のグループに分けられ課題に取り組む。担当の社員にプレゼン。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題は2つあった。1つ目は提示された資料に基づいて社員さんに自社紹介（NTTファイナンスについて）をすること。2つ目は提示されたシチュエーションに基づいてNT...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に接続。業界研究の方法を教えてもらった後6.7人程度のグループに分けられる。最後に課題が出され、終了後に提出。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6.7人程度のグループで活動する。序盤に全体で教わったPEST分析を使い、業界研究をしていく。スプレッドシートで作られ...

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【承諾/辞退理由の詳細】ライフワークバランスを重視しながら長く働けそうだと感じたから。　【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】座談会などが何回か開かれる　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】新卒採用担当の方と就活の状況について話した後別室へ移動し面接開始。終了後退出。　【質問内容】・なぜそのゼミナールを選んだのか。その分野に興味を持ったきっかけは何か。・志望動機の深掘り・入社後にどんな仕事をしてみたいか・就活...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アカウンティングのベテラン男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続。人事の方と就活の状況を話した後面接開始。終了後退出。　【質問内容】・自己PRの深掘り・学生時代に力を入れた活動についての深掘り・志望動機の深掘り・なぜ他のメガバンクや証券ではなくNT...

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【当社を志望した理由を教えて下さい。（200字まで）】日常に必要不可欠な金銭面で幅広いお客様をサポートできる点に魅力を感じ、志望する。私は塾講師・家庭教師の経験から、他者の成功をサポートすることにやりがいを感じている。貴社では多彩な事業展開によって国内外のお客様の成長を後押しし、人々の生活に欠かせない通信サービスを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影しアップロードする　【質問内容】各60秒の2つの動画を撮影しアップロードする。 1.これまで何か問題に直面した時のエピソードについて教えて下さい。（60秒程度） 2.過去のやり方にとらわれず、自ら新しく変えた経験を教えて...

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【当社を志望した理由を教えて下さい。（200字まで）】財務の面から社会の発展に貢献したいからだ。私はアルバイトで新人教育係として、人に寄り添うことにやりがいを感じた。この経験から、将来は金融面から他社の挑戦を支援する仕事に携わりたいと考えている。貴社は、NTT グループの中核会社としてグローバルに展開し、幅広い事業領域で挑...

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【当社を志望した理由を教えて下さい。（200字まで）】NTTグループを経理財務面から支えたく貴社を志望します。NTTグループは、長年日本の通信インフラを担ってきただけでなく、最近では次世代通信技術IOWNにも取り組まれており、より良い未来の通信インフラ整備を実現し、より一層大きく日本と世界に貢献するグループであると確信して...

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【当社を志望した理由を教えて下さい。（200字まで）】経営の根幹である「カネ」によって挑戦や成長を支えたいという想いから、金融業界に関心がある。中でも、NTTグループの発展に寄与すると共に、顧客基盤や信用力を活かし、グループ外の顧客の決済・財務をも支える貴社を志望する。また、業務体験や座談会、説明会の中で、穏やかながらも強...

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【当社を志望した理由を教えて下さい。（200字まで）】「人や社会の持続的な成長と幸福の原動力になる」という自身の想いを最短経路で実現できると考えたからだ。日本社会のインフラ機能を果たすNTTグループの発展を資金面からサポートできることに加え、グループ唯一のベンチャーキャピタル部門としてNTTグループを巻き込んだ新たな社会的...

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【承諾/辞退理由の詳細】業務内容や福利厚生を総合して、受けていた企業の中で最も良かったため。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】定期的に集まりがあるようですが、絶対ではありません。　【内定後の研修など】分かりません。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】財務事業の中年の方、人事部の中年の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室して面接開始。　【質問内容】・自己紹介（自己PR含めて）・学生時代に力を入れたこと（長期インターンのテレアポ）・苦戦した点と乗り越え方・やる前と後で最も変わったこと・活動を始めた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方、中年の財務事業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に入室して面接開始。　【質問内容】・他社状況・就活の軸・志望度・逆質問・直前に共有された財務事業に関する資料の感想・自己紹介（自己PR含めて）・学生時代に力を入れたこと（長期...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方で中年くらいだった　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室してまつだけ。　【質問内容】・自己紹介（長所を交えること）・リーダーとして人をまとめた経験・リーダーとして意識した部分はどこですか？・今所属しているもので今起こっている問題や今後起こるだろう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特に無し　【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考なのでマイページから入る　【質問内容】質問内容はメールにて届きます。取り直しは何度でも大丈夫だったと思います。・これまで何か問題に直面した時のエピソードについて教えて下さい。（60秒程度）・過去のやり方にとらわれず...

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