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NECキャピタルソリューションのES（エントリーシート）・体験談一覧

NECキャピタルソリューションの就活のES・体験談の一覧です。NECキャピタルソリューションの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】正確な問題数と時間は覚えていないが、一般的な問題で、一通りテスト対策をしていると出来る問題。　【対策方法】何かしらのWEBテスト対策の参考書は一通り触っておいたほうが良いと思う。その上で、時間が足りなくなるので、手際よくとく練習は必要だと思う。

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い同業他社に内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　部長執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面談→面接　【質問内容】アイスブレイク留学について詳細を？今までリーダー経験は？バレーの副部長自薦・他薦？何が評価された？周りを一番均一かつ綿密なコミュニケーションが取れていた点。意識し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性・営業の男性年次は高め（40台？）　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】留学のきっかけ？学んだこと？多様性の受容方法大変だったことは？ココミュニケーション長く続けてることはある？人間関係バレー以外で長所を発...

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【会場到着から選考終了までの流れ】入室→GD→各自退室　【GDのテーマ・お題】テレビ広告とYOUTUBE広告どちらが有効か　【GDの手順】役割を大まかに決めて、前提と評価項目を決める。それぞれのメリットデメリットを出す。評価項目に落とし込んで、比較をする。発表　【プレゼン時間の有無】2分程度だったと記憶して...

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【強みについてエピソードを踏まえて（350～450）】私は人・モノの良さ・強みを見抜き、それを最大限に活かすことが出来ます。この強みを活かし、◯◯留学中に出場したバレーボールの大会で優勝することが出来ました。最初に出場した大会では、学内3位という悔しい結果に終わりました。私は、チームメイトがそれぞれの強みを十分に発揮できて...

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【趣味特技】趣味は散歩です。手軽に運動をすることができ、ストレス解消になります。特技はピアノです。10年間で学びました。新しい曲が弾けるようになると達成感を感じることができるため現在も継続して練習しています。　【ご自身の強みは何ですか】私は○○○という大学の自治組織に所属しているのですが、○○○の傘下団体のサークルの管理を...

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【ご自身の強みについてエピソードを踏まえて教えてください。（350文字以上450文字以下）】私の強みは「状況の変化に柔軟に対応する力」です。これは高校時代の山岳部で培いました。2年生になると、コロナウイルス拡大の影響により登山ができなくなりました。そのため、再び登山に挑戦できる日を信じて、週5日5キロのランニングをする習慣...

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【ご自身の強みについてエピソードを踏まえて教えてください。（350文字以上450文字以下）】私の強みは目標に対して向上心を持って努力を続けられる所だ。◯◯サークルに所属しており、当初は一番下のレベルのチームで試合にも出場できず悔しい思いをした。小学生の時から負けん気が強く勝負では勝たなければ気が済まない性格だったため、必ず...

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法政大学 | 文系

【ご自身の強みについてエピソードを踏まえて教えてください。（450字以内）】私の強みは「向上心」と「挑戦心」だ。自分の価値を高めたい、大きな挑戦をしたいという一心で取り組み続けたからだ。具体的なエピソードとしてゼミの活動を挙げる。もともと私は内向的な性格だったが、社会に出る際にはコミュニケーション能力が重要だと考えた。その...

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【強み（450字）】私の強みは「人に寄り添い、課題を的確に捉え解決する力」であり、個別塾のアルバイトで2年間成績が伸び悩んでいた生徒の数学の点数を◯◯点上げた際に発揮した。当初は教科書通り指導しても試験の問題が解けない状況で、原因は教科書の問題と答えを理解せず暗記していることだと捉えた。そこで、◯◯点上げることを目標とし2...

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北海学園大学 | 文系

【強み（450文字以下）】私の強みは自身に妥協せず、目標達成の為努力を惜しまないことである。この強みは未経験の状態で始めた中学校の◯◯部で◯◯大会出場を果たした経験で活かされた。当時の部活動は◯◯大会出場レベルの選手が多く、私とは大きな実力の差がある状態だった。しかし私は周囲の活躍する姿に憧れを感じ、どうしてもレギュラーに...

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【ご自身の強みについてエピソードを踏まえて教えて（450）】強みは柔軟性だ。これは中学1年生から続けている◯◯◯◯部の練習や試合で培った。私はチームの司令塔の役割を務めており、試合の状況やチームメンバーの調子を見ながら、最適な戦術を選択してきた。しかし、初めは周囲を見て判断することが難しく、味方との意思疎通ができなかったた...

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【ご自身の強みについてエピソードを踏まえて教えてください。】私の強みは課題を発見し、行動へ移す力だ。この力はゼミでの◯◯出場に向けた活動で発揮する事が出来た。内容は◯◯についてチームで分析し、最終的に◯◯を提言するものだった。メンバーの人数が◯◯人と多く、意思疎通が上手くとれず人数も多いことから他人任せで進捗状況が遅れる事...

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【強みについて（350～450文字）。その写真があれば。】私は、目標に向かってプロセス思考でアプローチすることができる。60人規模の◯◯サークルでの◯◯で班長を務め、班員の統率に尽力した。◯◯は新入生にとって初めてのサークル行事であり、班には未経験者が多かったため、班員が自分の役割を明確に認識し、主体的に行動できる状態を目...

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【ご自身の強みについてエピソードを踏まえて教えてください。】私の強みは「相手の立場に応じて、行動できる」ことである。この強みを活かし、塾講師のアルバイトで生徒の英語の成績を20点向上させることができた。塾では主に、英語を担当していた。成績向上のため、生徒ごとの苦手な分野を見つけ、1人1人に合った教え方をすることを意識した。...

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【自分の強みをエピソードと一緒に】私の強みは、「目標達成のために努力し逆算思考で計画を立て、結果を必ず出す力」だ。これは、高校時代の受験勉強や部活動の副部長として目標に向けて努力した経験から身についた。この強みは、特に◯◯級の資格取得の場面で発揮された。目標を達成するのに最も難しかったのが、勉強時間の確保だった。一般的に合...

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【趣味・特技などをご記入ください。 ※改行は使用せずにご記入ください。 120文字以下】趣味は野球観戦だ。球場独特の臨場感や、選手と共に戦っている一体感を味わえる。また、周りの人と会話が弾み世代関係なく親交を深められた。特技は早起き。眠気に負けず起床し、日課であるランニングをすることで1日のパフォーマンスの向上を図...

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【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の人柄、事業の魅力　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のベテランの社員の方。役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、まずは人事の方と事前面談を行う。その後、最終面接の部屋へと案内される。　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・学生時代に力を入れたこと、それに対する深堀を2問程度。・自分の強みについて、どのよ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の方1名ベテランの営業社員の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室後、速やかに始まった。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことの深堀なぜ始めたか。そこで挫折経験はあるか。得た強みは何か。・リース業界を...

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【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室し、10分説明があり、30分、議論した。その後人事の方からFBがあり、終了した。　【GDのテーマ・お題】具体的なお題は、念のため伏せる。しかし、よくあるインターネット活用形のお題であった。　【GDの手順】最初の5分でまずはお互いの自己紹介をした。その後はお題の再確認、グル...

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【試験科目】言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25問、計数30問、性格60問程度制限時間、各20－30分　【対策方法】玉手箱の参考書を2周する。　【参考にした書籍・WEBサイト】『これが本当のWEBテストだ！』、講談社

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【趣味・特技】楽器の演奏、アウトドア　【ご自身の強みについてエピソードを踏まえて教えてください。】私の強みは下記のサークル活動、およびアルバイトで培った「相手の心の背景を考え行動する力」である。私は学生時代、◯◯◯◯レストランにおいて接客サービスのアルバイトに携わっていた。周辺の飲食店と比べて客単価も比較的高く、恋人とのデ...

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【ご自身の強みについてエピソードを踏まえて教えてください（350〜450文字）】私の強みは、円滑に業務を進めるために周りをサポートすることです。企業の◯◯プログラムで企画・立案を行った際に発揮しました。その過程で、クラス内で◯◯となり企業の方に提案するというプログラムの目標に対する意識の差から出席率が低下し、◯人のメンバー...

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【趣味・特技120】趣味は北海道内をドライブすること、また国内を旅行することだ。幼少期に両親が北海道内各地に連れて行ってくれた経験から、自身もその土地ならではの特産品、またはきれいな景色を求め、一人でも旅行に出かけることもある。　【ご自身の強みについてエピソードを踏まえて教えてください。 ※改行は使用せずにご記入ください...

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【ご自身の強みについてエピソードを踏まえて教えてください。（450文字以内）】私の強みは「周囲を巻き込みながら目標に挑戦する力」だ。この強みは高校◯◯部で目標の「県大会出場」に向けた取り組みの中で発揮された。上級生の引退から、試合に勝てなくなったことが問題であった。実力が足りないこと以上に、チームとしてのまとまりが無いこと...

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【学生時代に最も打ち込んだこと】オープンキャンパスのスタッフ活動で、学部リーダーとして来場者満足度を30％向上させた。私は1対1の面談形式で来場者相談を受ける部署に所属しており、昨年の来場者満足度が◯◯％と他部署に比べ◯◯％ほど低かった。来場者アンケートから、来場者の質問に対してニーズに合わせた回答が出来ていなかったことが...

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【ご自身の強みについてエピソードを踏まえて教えてください。（450文字以内）】私の強みは「完遂力」だ。例え困難な状況に直面しても、粘り強く試行錯誤し、解決へ導く。この強みを活かし、勤務先の◯では担当生徒の大幅な成績向上に貢献した。当初、生徒は数学の成績が他教科に比べ著しく低い状態にあった。私自身浪人時に成績が伸び悩み、苦し...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→ワーク→フィードバック→退出して終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】NECキャピタルソリューションのCSV経営を体現した新規事業立案ワーク NECキャピタルソリューションのネットワークや様々な商品を学び、それらを踏まえたうえで今後新たに事業展開をするとし...

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【経緯】インターンシップに参加後、メールにてリクルーター面談の案内をいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→面談→退出　【質問内容】・NECキャピタルソリューションが今後、他のリース会社と合併する可能性はあるのか・転勤はあるのか、またある場合どのくらいの人が地方へ行くのか・NECキャピタル...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→座談会→ワーク→フィードバック→退出して終了　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業へのパソコンリース提案ワーク →人事の方が取引先の企業の役を演じてくれる。そこで学生はNECキャピタルソリューションの社員になりきって聞き取り調査を行う。聞き取り調査を元に、...

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【承諾/辞退理由の詳細】同業のより志望度の高い企業より内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】20～30名程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長営業のベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着→人事の方とアイスブレイク→面接→人事の方と今後の流れについてなど軽く面談　【質問内容】・自己紹介・趣味や特技について・自己PRと自身の強みをNECキャピタルソリューションでどのように生かすか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室→面接→退出　【質問内容】・1分程度で自己紹介・学生時代に最も打ち込んだこと・自己PR ・自身の強みをNECキャピタルソリューションで活かすにはどのような職種につくのが最適か・なぜその職種が最適で...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分非言語35分性格20分　【対策方法】玉手箱を導入している企業の選考を受ける

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【学生時代に最も打ち込んだこと】予備校のアルバイトで募集リーダーを務め、所属校舎の募集活動に尽力した。私の校舎では、コロナ禍で生徒数が伸び悩んでいた。生徒数を伸ばすための目標として、体験生を前年度に記録した20名から2倍の40名にすることを掲げた。その際、地元での認知度が低いという課題が浮き彫りになったことから、校舎の...

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【強み】私の長所は目標の達成に向け努力を長く継続できることである。私は高校入学を機に未経験であったハンドボール部へと入部した。しかしながら、新入部員の大半を占める経験者と、入部当時の私との間には技術面、体力面で大きな実力差があり、私は挫折を経験した。それから私は練習の中で顧問の先生や先輩、同期などに積極的にアドバイスを...

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【趣味】趣味は「筋トレ」である。ジムに通っており、週6日間・1日2時間打ち込んでいる。◯◯の試合で、フィジカル面で負けない体作りをするために、「ベンチプレス100キロ」を目標に設定してスタートし、現在では95キロまで達成した。　【ご自身の強みについてエピソードを踏まえて教えてください。（350文字以上450文字以下）】私の...

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【趣味・特技などをご記入ください。※改行は使用せずにご記入ください。（120文字以下）】趣味は筋トレ。大学1年生の頃から週に3回行っている。特技は12年間続けていた◯◯とピアノ。◯◯は小学校6年生の頃◯◯大会に出場した。ピアノでは中学校・高校と合唱コンクールの伴走者を務めた。　【ご自身の強みについてエピソードを踏まえて...

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【自己PRをご記入ください。（350文字以上450文字以下）】私の強みは物事を徹底的にやり抜く責任感の強さだ。塾講師のアルバイトで発揮した。勤務先の塾では保護者様向けの報告書があったが、私を含めアルバイトスタッフの報告書の質の低さが課題だった。私はプロとして、責任を持って報告書の質を上げようと決意した。具体的にはまず報告書...

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【趣味・特技などをご記入ください。（120文字以下）】特技は【◯◯演奏】です。◯年間習っていて、学生時代は合唱会や礼拝で伴奏を担当してきました。趣味は【筋トレ】です。◯◯で身に着けたコツコツと堅実に取り組む力を活かし、半年で8キロの減量に成功しました。　【ご自身の強みについてエピソードを踏まえて教えてください。（350文字...

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【会場到着から選考終了までの流れ】URLにクリックして参加　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自己紹介リース業界の基本的な仕組みについての学習 NECキャピタルソリューションの会社概要についての説明グループワーク（リースの仕組みを用いて新規事業立案・CSR活動についての理解を深めるためのワーク）　【ワ...

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【承諾/辞退理由の詳細】元々リース業界が第一志望ではなく、優先度の高い他業界からの内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と営業担当者（両者年次高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続して開始　【質問内容】・自己PRを含め3分で自己紹介・学生時代に力を入れたこと └深掘り・アルバイトで力を入れたこと └深掘り・志望理由・現代は変化の激しい時代だが、どのよう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結　【質問内容】基本的にESに沿って進んだ。突飛な質問はなかった。・学生時代に力を入れたこと └深掘り・自己PRに書いたことについて └深掘り・志望理由（深掘りなし）・当社の社員にどのよう...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一時間程度　【対策方法】参考書を一通り行うこと

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【強み（350〜450）】私の強みは、「課題を発見し、行動へ移す力」です。この強みをアルバイト先の◯◯で発揮し、追加注文の成功金額を高めました。追加注文とは、注文時に別の商品を勧めることですが、働き始めた頃は、「何かいかがですか」と全員に漠然とした声掛けをしており、毎月の成功金額は千円以下と低調でした。原因は顧客の購買意欲...

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【自己PR 400字以内】課題を発見し、周りを巻き込みながら解決に導けることが私の強みです。私は個別指導塾の職場改善に取り組みました。具体的には離職率を1年間で40％から20％に改善しました。私は当初、生徒の成績向上のための施策をしていました。しかし、生徒の成績を上げるためには、まず職場環境を整える必要があると考え、方針を...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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早稲田大学 | 文系

【入社して実現したいこと】1つ目は、様々な企業の挑戦を支え、共に歩むことで社会貢献をすることだ。リース業界ではリースの枠組みを超えた幅広い金融サービスを通じて、足許の厳しい情勢を戦い抜く企業の挑戦をサポートし、その成長を共に歩くことができる点に魅力を感じている。そのなかでも貴社は、CSV経営を目標に挑戦し、NECグループの...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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【自己PR】自分を一言で表すと、「自分に厳しく、人に優しい人間」です。まず、何事にも自分を律して目標達成を実現できます。高校時代には、週6日の◯◯部での活動を3年の◯◯月まで継続しながら、クラス◯◯位の成績を維持しました。初心者として入部し、同学年の中では一番下手でした。そのため、朝練が無い日の自主練習を欠かしませんでした...

17人の方が「参考になった」と言っています。

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【自己PRをご記入ください。（450文字以下）】私の強みは一歩引いて客観的に周りを見る力です。私はサークルの同期メンバーの関係性を改善した経験があります。所属していた◯◯◯◯サークルの同期はもともと仲が良く、良好な関係性にありました。しかしメンバーの一部が固まり始め、他メンバーに思いやりのない行動をとるようになりました。私...

10人の方が「参考になった」と言っています。

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【自己PR】相手の立場に立ち、一人一人に向き合う力です。この強みは高校時代の体育祭での◯◯◯◯副リーダーとしての経験で活かされました。◯◯名に対して10人程で◯◯を教える状況でしたが、一回目の全体練習では◯◯を覚えていない人が多く一体感がない状況でした。メンバー内の情報共有が不十分であること、時間と人手が限られていることで...

18人の方が「参考になった」と言っています。

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【自己PRをご記入ください。（350文字以上450文字以下）】私は人を気遣う性格です。根拠となるエピソードは2つあります。1つ目はバイトの◯◯ツアーです。話して誘導をしていると、ただ着いてくるだけという状況になりがちです。そのような人に◯◯で何をしてみたいか、部活は何をしているかなどを聞いて話題を振り、興味関心を引きつけた...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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【趣味・特技（50）】趣味は、筋力トレーニングと◯◯観戦です。特技は、中学と高校で5年間続けた◯◯です。　【自己PR（450）】強みは行動力と人間関係構築力です。大学在学中に海外の友人を作り、様々な文化や考え方の違いを体感してみたいと考え、2度の海外ひとり旅に出かけました。アルバイトで資金を貯め、ツアーを利用せず、交通手段...

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【承諾/辞退理由の詳細】同業他社で、より業界順位が高く、待遇の良い会社に内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業担当の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結　【質問内容】・学生時代に取り組んだこと・なぜリースか、なぜNECキャピタルソリューションか・勉強で力を入れたことは何か、どんな本を読んだか・海外で一人旅をしていたにも関わらず、TOEIC...

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【経緯】一次面接の合格連絡と同時に案内された。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結　【質問内容】基本は全て逆質問。こちらから聞いたことは以下・官公庁の営業に力を入れている中で、その仕事ならではのやりがい・昇給のスピードや各種福利厚生・転勤の頻度・グループ会社等と連携して仕事に取り組んだエピ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当、現場営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で完結　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと・企業選びの軸・なぜ弊社を志望しているのか・インターンシップの感想、学んだことは何か・少し変わった経験をしているが、なぜそのような取り組みをしようと...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】参考書を解く

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【自己PR（450字）】私の強みは周囲を巻き込み目標達成を行える点だ。この強みを最も発揮したのが、◯人規模の◯◯で同僚や社員方と協働し、商品売り場（飲料や軽食を販売する場）の販売促進を1年間行ったことだ。ここではお客様に提供する価値を最大化したく、他者の協力を仰ぎ、多様な考えを基に施策を講じることに最も注力した。まず私は店...

44人の方が「参考になった」と言っています。

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【志望動機（500）】幅広い金融ソリューションを持つ貴社において、お客様をサポートする中で豊かな社会の実現に貢献したいと考えるためです。私は「人々を長期的に支え、社会に貢献できる業務」を軸に就職活動をしています。塾講師の経験において、「会話の中で個々にあった提案をする業務」にやりがいを感じたことから、お客様のニーズを引き出...

18人の方が「参考になった」と言っています。

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【NECキャピタルソリューションに興味をもった理由】私は仕事を通じて、（1）社内外の様々な人と関わりながら仕事をすること、（2）業界や規模にとらわれず多くの企業や団体の成長支援を行いうこと、（3）その中で自分で考えながら主体的に成長支援に携わること、の3点を達成したいと考えています。そこで、ファイナンスとモノの両面から企業...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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【NECキャピタルソリューションに興味をもった理由】同期が接客力を競う大会に出場した際、接客従業員への指導や盛付の完成度の向上を行った。結果、店舗レベルの項目で貢献できた。この経験から、人の役に立つことがモチベーションの原点であることに気付いた。そのため、最適な提案で貢献できるリース業に魅力を感じている。その中で貴社を志望...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】同業他社で規模が大きい会社に内々定をもらったため。　【採用人数・倍率】最終面接を受験する方は予約の枠数的に10人ほどいたと思われる。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事総務部長役員　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様初めに人事の方と面談、その後面接室に移動、終了後また人事の方と面談して解散　【質問内容】・あなたを例えると何か・向上心を持つようになった原点は・大学生活ではどうか、、実際の成果は・なぜ学業を頑張れたの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事部の社員の方　年齢やや高め・どこかの部のマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに人事部の方と軽く面談、その後面接室に移動。面接後ももう一度人事の方と面談し解散　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深堀3問ほど・なぜリーダーに選ばれたと思うかと...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じくらい。　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】1日10分玉手箱

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大学非公開 | 文理非公開

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】「◯◯」をテーマに生産管理について学んでいます。実際に工場や飲食店に足を運び、どのようにして製品、サービスが効率的に生産できているのかを研究しています。調査で明らかになったことを報告し、レポートにまとめています。昨年度は4回、同業他社のお店に足を運び、どちらの店舗が経営がより順調で...

35人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文理非公開

【経緯】インターンシップに参加した後、人事の方から直接連絡をいただき、インターンシップの姿勢から興味を持ったのでもっと話してみたいと言われた　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機し、迎えに来てもらい部屋まで案内してくれる。　【質問内容】面談であったため選考要素は特にない。しかし、面談を通じて考え方や自頭の良さなど...

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早稲田大学 | 文理非公開

【志望動機】日本企業の約9割がリースを使用することから、企業にとってリースは必要不可欠である。そのリース業界に携わることで日本企業の発展に貢献できる点で興味を持った。その中でもメーカー系リースは貢献の仕方がモノを介した融資になり、貢献していることが目に見えて実感できる点がやりがいだと考える。中でも貴社を志望する理由は主に3...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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神戸大学 | 文系

【経緯】二次面接合格後、人事部から若手社員と話してほしいと言われて、実施された。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、私は評価しないので自由に質問してくださいと伝えていただき、30分ほど話をして終了した。　【質問内容】全て逆質問だった。・福利厚生・仕事をしていて、しんどかったこと・仕事をしていて、楽し...

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神戸大学 | 文系

【採用人数・倍率】15名ほど　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。

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神戸大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 20年目役員 25年目　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、人事部の方と雑談交通費の精算をしたその後面接を30分間行い、15分ほど社内を案内していただき終了　【質問内容】・学生時代頑張ったことは何ですか？・あなたは周りからどのような人だと言...

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神戸大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部の課長 15年目人事部 10年目　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後人事部の方と面接まで軽い雑談をした。他社の選考状況、志望度を軽く聞かれた。 15分ほど話した後、面接開始 30分面接を行い、終了　【質問内容】質問内容・自己紹介・◯◯...

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神戸大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語30分、非言語30分でした。　【対策方法】対策本で対策しました。

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神戸大学 | 文系

【志望動機】私が貴社を志望する理由は、地方自治体が持っている少子高齢化や地域間格差という課題に対して、ソリューションを提供し地域社会を活性化させるプロジェクトに携わりたいということと、貴社で自己成長したいと考えるからです。なぜならば、貴社の社員である浅井さんとお話しさせていただいた際に、貴社の社内の風通しの良さや成長環境に...

10人の方が「参考になった」と言っています。

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【志望動機（800字以内）】私は、お客様のニーズや課題に寄り添うことが必要とされ、長期的な関係を築くことができるリース業界の仕事に魅力を感じています。その中でも貴社を志望する理由は大きく二つあります。一つ目は、ICTに関する豊富なソリューションを提供できる点です。現在、ICT技術は目覚ましく発展、普及しており、そのニー...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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同志社大学 | 文系

【採用人数・倍率】辞退した為、分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退した為、分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退した為、分かりません。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、人事副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、人事と面談し、個人面接、控え室で再度人事と面談という流れ　【質問内容】あなたを一言で表すとすれば、何ですか。自己PR（長くなりすぎず、継続性と挑戦心をPR）学生時代頑張ったこと（主体的に取り組んだ経験...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の社員、入社15年目　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で人事と面談し、個人面接、再度控え室で人事と面談　【質問内容】自己PR（長くなりすぎず、継続性と挑戦心をPR）学生時代頑張ったこと（主体的に取り組んだ経験、周囲を巻き込んだ経験を中心に話した）志望動機（業...

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同志社大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】説明会2時間とGD1時間　【GDのテーマ・お題】NECキャピタルソリューションに求められる人材の素質とは　【GDの手順】資料読み込み、グループ内個人発表（資料読み込み後、自分が考える求められる人材の素質を班のメンバーに対して発表します）、班でプレゼン（班で意見をまとめ、模造紙に資料作成後、...

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同志社大学 | 文系

【学生時代頑張ったこと（400字以内）】「未経験からスタート、◯◯で働く」2ヶ月間30名の現地スタッフとツアーガイドを経験しました。お客様と現地人を仲介する仕事を通じ、大勢が経験し得ない挑戦をしたいと考えたからです。お客様にこの会社を選んで良かったと満足頂くことを目標にしましたが、手順通りの案内をしてしまい、邦人社員に「存...

20人の方が「参考になった」と言っています。

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【NECキャピタルソリューションを志望する理由（800文字以下）】私は「お客様と長期的な信頼関係を築き、社会や人の役に立つ仕事がしたい」と考え、リース業界の社会貢献性の高さに惹かれました。その中でも貴社を志望する理由は大きく3つあります。1つは、「グローバルに挑戦するサービス・カンパニー」を掲げ、常に社会価値向上に努め、お...

10人の方が「参考になった」と言っています。

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明治大学 | 文系

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】他社の辞退　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】16〜20人　【内定者の採用大学・学歴】ほとんどがMARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会系が数名

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様の流れだが、一次よりは少し広い部屋で行なった。　【質問内容】一次とほぼ同じだったが、各質問に対してどうしてその行動を起こしたのか、どうして他の企業ではダメなのかなど一次に比べて深掘りをされている印象があった。特に変わった...

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【経緯】最終面接前に聞きたいことを聞ける場　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後リクルーターの方に案内される。　【質問内容】リクルーターの方からは質問は特になく、こちらから不安なことや会社のことなど聞きたいことを聞くことができた。年齢も近い方でざっくばらんに様々な質問に対して正直に教えていただき、有意義な時間になったと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着して待合室で人事の方と話し、その後別室の面接室に案内され面接を行なった。面接後も人事の方にどうだった？と質問され、緊張せず終始行うことができた。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自己PRを含めて話し、その後質問され...

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【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→GD→プレゼン→プレゼンの内容に対する質問→FB　【GDのテーマ・お題】日本の首都機能を移転させるとしたらどこにするか　【GDの手順】アイスブレイクをした後でGDのお題が発表され、その後グループで話し合い、模造紙にまとめて発表する。その発表に対して人事の方、参加者からの質問...

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【志望動機】私が御社を志望する理由は2つあります。1つ目はリース業界に魅力を感じることです。私は学生の期間、インターンやアルバイト、就職活動において様々な社会人と出会いました。その中で学生である自身との考え方や価値観の違い、新しい考え方を学びました。これらの経験を通してさらに多くの人々、今までに出会ったことのない人と関わる...

17人の方が「参考になった」と言っています。

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