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三井住友トラスト・パナソニックファイナンスのES（エントリーシート）・体験談一覧

三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの就活のES・体験談の一覧です。三井住友トラスト・パナソニックファイナンスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

金融カード・リース・信販

三井住友トラスト・パナソニックファイナンス

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三井住友トラスト・パナソニックファイナンス

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【質問内容】リース業界とは何か、どんな仕事か、就職活動するうえで大切なこと。金融業界の今後、おすすめの業界はどんなところか。どのような働き方をしていて、今後のキャリアプランはどのように考えているのか、を質問しました。　【注意した点・感想】失礼の内容にしつもんした。就職活動を始めて早い時期に訪問したので、なるべく業界研究や企...

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三井住友トラスト・パナソニックファイナンス

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【当社のどこに魅力を感じ、志望しているのか教えてください。（300文字以内）】【仕事を通して人々に寄り添い、その挑戦を支えたい】私は、中高の部活動の副部長の経験で部長や部員の挑戦をサポートすることにやりがいを感じたため、設備投資を支援し、挑戦環境を整え、企業を支えることのできるリース業界を志望している。中でも貴社を志望する...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リース業界を理解するためのワークあらかじめ、当社の提供するリース商品やファイナンスメニューと5つほどの顧客カードが渡され顧客のニーズを満たせるように組み合わせるというものだった。各グループで組み合わせを作成した後、発表しFBをもらった。　【ワークの具体的な手順】事業説明...

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三井住友トラスト・パナソニックファイナンス

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】①会社説明②ワーク（法人営業体験ワークを行った。架空の企業に対して自社のどの商品・サービスを提案できるかをグループ内で話し合い、発表した。プレゼンの資料はあらかじめ配布された紙に書く。）③座談会　の流れで行われた。　【ワークの具体的な手順】情報整理→提案内容ディスカッション...

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【当社志望理由と職種選択理由（300）（当社を志望する理由を教えてください。その際貴方が選んだ職種の選択理由も教えてください　全国勤務総合職/地域限定勤務総合職）】商材提供や金融を通じて企業の成長を支援したいからである。この思いは、◯◯において設備や資金不足から実現できない企画があった悔しさがきっかけである。顧客の潜在ニー...

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【承諾/辞退理由の詳細】色々考えた結果、営業で働いていける自信がなかったからです。特に企業に対して不満はありませんでした。　【採用人数・倍率】詳しくはわかりませんでしたが、今年度は40人くらい採用したいと考えているとおっしゃっていました。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、...

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三井住友トラスト・パナソニックファイナンス

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室前の椅子で待機、人事社員に呼ばれて面接室へ行く、退室　【質問内容】・三井住友パナソを知った経緯について・現在の就職活動の状況や受けている企業名・志望業界理由・志望理由・大学について（何を学んでいるのかな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒3、4年目の人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページからzoomに接続して入室、その後退室　【質問内容】・自己紹介・リクルーター面談の感想・就職活動の状況（企業名、選考状況など）・三井住友パナソと他社の違いは何かについて・三井住友パナソが他...

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【経緯】1回目のリクルーター面談の後、電話で連絡がある。日程の調整をする。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載のURLから入室、その後退室　【質問内容】・アイスブレイク・サークルや部活動には所属しているか、していれば活動内容など・志望業界理由（なぜリースなのか）・キャリアプランについて（どのようなこ...

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【経緯】ES提出後に、通過した学生宛へリクルーターから直接連絡がある。そこで日程の調整をする。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載のURLからzoomで入室、その後退室　【質問内容】・自己紹介・ガクちかについて深掘り・サークル活動や部活動について・他社の選考状況についてざっくりと・自身のどのよう...

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【試験科目】自宅受験型のSPIでした。非言語、言語、性格テストです。　【各科目の問題数と制限時間】一般的な自宅型SPIの問題数と制限時間です。　【対策方法】自宅受験型SPI専門の参考書に目を通しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のWEBテストだ」

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【当社を志望する理由を教えてください。その際あなたが選んだ職種の（全国勤務総合職/地域限定勤務総合職）選択理由も教えてください。（300文字以内）】私は、金融サービスを通して、幅広い業種のお客様に親身になって関わり、活動を基盤から支えたいと考えています。そのような貢献意欲は、アルバイト先である◯◯で、お客様や他の従業員が快...

24人の方が「参考になった」と言っています。

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【内容】・企業情報・事業内容の詳しい説明・働き方、福利厚生・選考の仕方について・質問コーナーなどでした。　【注意した点・感想】人事部の社員の方が1人で行っていました。オンラインでの開催で、カメラはオンを求められました。事業内容についてかなり詳細に説明してくださるので、よく業界研究、企業研究しておく必要が...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法人営業と個人営業の2つをグループワークを通して体験しました。法人営業では、架空の企業に対して自社のどのようなスキームを提案できるかを考えました。個人営業ではクレジットカードを作る際に審査で行われる「支払可能見込額調査」の算定を行いました。　【ワークの具体的な手順】リー...

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地域限定勤務総合職

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【興味を持った事業を1つ選んでください。】ベンダーリース事業（法人向け）　【希望の職種】地域限定勤務総合職　【現在取得している資格】TOEIC◯◯◯点　【クラブ・サークルに所属している場合は、入力ください。】◯◯サークル　【ゼミナール名】社会言語学ゼミナール　【当社を志望する理由を教えてください。その際あなたが選んだ職種の...

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インターン選考通過

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【志望動機（200字）】信託銀行とメーカーの強みをどのようにリース業に活かしているかを学びたいと思い志望した。お金とモノの両面から企業を支えることができるリース業界に興味を持ち、冬インターンでは金融業界のなかでもリース業界を広くみている。そのなかで貴社は信託銀行系列というリース業界でも独自の形態をとっており、日々の業務でそ...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】法人営業とリテール営業でそれぞれグループワークをおこなう。法人営業では、架空の企業を想定して、その企業が抱える課題を資料から読み取り適切なリースのスキームを取捨選択していく。リテール営業では架空の家庭を想定し、クレジットの与信審査の計算を体験する。　【ワークの具体的な手順】...

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【当社を志望する理由を教えてください。その際あなたが選んだ職種の（全国勤務総合職/地域限定勤務総合職）選択理由も教えてください。（300文字）】人や企業の挑戦を支えたいという思いから、リース業界を志望しています。私はこれまでの留学や部活動等を通じて、多くの挑戦をしてきました。その過程で周囲のサポートの大切さを実感し、次は自...

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【当社を志望する理由を教えてください。その際あなたが選んだ職種の（全国勤務総合職/地域限定勤務総合職）選択理由も教えてください。（300文字）】私は仕事を通じて、人や企業の挑戦や成長を支えたいと考えています。それは個別指導塾でのアルバイトやサークルでの後輩指導を通じて、人の人生に影響を与え、人の挑戦や成長を支えることに強い...

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東北大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部や現場経験のあるベテランの社員様。全員役職持ち　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻の5分前にzoomに入室し、面接官が定刻に入室して始まる　【質問内容】基本的にESや一次・二次面談と似たようなことを聞かれた。・志望動機・この会社に入ったら何がしたいか、どんな仕...

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東北大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部で現場経験を持つ社員様。入社7年ほど　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻の5分前にzoomのURLから入室し、面接官が定刻に入室して面接が始まった。　【質問内容】・志望動機（金融業界、リース、企業）・うちの強みは何か・自己PR（強みと弱み）・学生時代に頑張...

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全国勤務総合職

三井住友トラスト・パナソニックファイナンス

東北大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手社員、入社3年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】定刻の5分前にzoomに入室し、定刻に面接官が入室して選考が始めまった　【質問内容】・志望動機・リースに興味を持った理由・うちの強みはなんだと思うか・選考状況・入社後に取り組んでみたいこと・...

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東北大学 | 文系

【あなたが学生時代に最も力を注いだことは何ですか？またその経験の中で得たことを教えてください。】◯◯◯◯のアルバイトでお客様に配慮し、満足していただける接客と◯◯を提供することです。入社2ヶ月目に、お客様のご注文内容の料金を伝えずに提供し、お客様の想定金額より◯◯円高くお支払い頂く事態を招きました。この失敗からお客様への配...

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事務系※総合職採用へ統一

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【説明会の具体的な内容】・業界説明・会社概要・事業内容・働き方について・質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】リース業をやっている会社。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】三井住友信託銀行とパナソニックの合弁会社である。業務は金融系とパナソニック系の2つあり、思ったよりも幅広...

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【当社でチャレンジしたいこと】私は、貴社の仕事を通じ、提案力磨き、商品に付加価値を与え続ける、挑戦をしたいと考えています。特に、ベンダーリース事業に興味を持っています。Only-Oneの企業の持つOnly-Oneの技術をもっと伝えたいと思ったからです。そのために、今ある私の強みの傾聴力を生かし、お客様のニーズを聞き出し、個...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 理系

【学生時代に一番力を入れて取り組んだ事（300字）】「軟式テニスを気軽に続けられる環境を作る」を目標に、友達◯人とサークルを設立した事だ。背景は、◯年間続けた軟式テニスのサークルが、私の通うキャンパスになかった事だ。初めに、私はビラ配りを行なったが、◯人しか集まらなかった。そこで、私は「対面での宣伝の限界・軟式テニスの知名...

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【最も力を注いだこと（300文字以下）】私自身が主体となり、周囲と共に生徒の課題解決に取り組んだ塾講師の経験です。塾は勉強が苦手な中高生に指導を行う個別塾で、親御さんの意向で入塾した生徒も多く、生徒のモチベーション向上が課題になっていました。そこで、私は先輩や後輩から成績向上に繋がった成功例を聞き出し、その共通点を探り、試...

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【説明会の具体的な内容】金融業界について、リース業界について、会社概要、会社の特徴、会社の幅広い事業領域、法人向け事業について、個人向け事業について、その他注力事業　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三井住友トパナソニックが連携している合同会社の印象でした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】合同会...

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【苦労したこと、また、それを乗り越えるために工夫したこと】浪人時代、英語の偏差値を◯向上させたことです。浪人生活を始めてから予備校に通い、毎日◯時間以上勉強していました。しかし、◯月に受けた模試の結果は現役時代と変わりませんでした。そこで、今までに受けた模試や校内テストの結果を分析したところ、英語の日本語訳の問題で多く失点...

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【説明会の具体的な内容】会社概要・事業領域、社員の働き方・人材育成、研修、先輩社員インタビュー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】パナソニックが何か関わっている会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】三井住友信託銀行とパナソニックの合弁会社。リース業をやっている会社。　【このイベントを通しての感想】...

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【学生時代に力をいれたこと（300字）】学生時代に注力したことは、新店舗のオープンと同時に働き始めた◯◯店でのアルバイトです。顧客満足度を上げるため、アルバイトのマインドセットと業務能力向上を行いました。一緒に働く仲間に自ら話しかけ、質問や相談をしやすい職場環境作りに取り組みました。作業手順のマニュアルの改善、連絡ボード、...

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【承諾/辞退理由の詳細】企業の規模が、別の内定を頂いた企業の方が大きい点と、業務の多様性の有無を検討した結果、辞退させていただいた。　【採用人数・倍率】20人前後　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着までは、二次面接の時と同様。案内される部屋が二次面接より大きい部屋であった。終了後は、社内を見学させていただける。エレベーターまで見送りにきて下さる。　【質問内容】エントリーシートから深掘りされる。・学チカ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。自分が志望している部署の経験があった方。　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで本社のあるフロアに直接行く。案内にすすみ、待機場所で座って待機。時間になると、面接官の方が面接会場まで案内してくださる。面接終了後そのまま解散。　【質問内容】基本的に一次面接と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。営業として15年間勤務されて、人事部3年目の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】コロナウイルスの影響により、自宅からWEBで面接開始。相手の人事の方も、自宅からであった。　【質問内容】エントリーシートが面接官の手元にあり、深掘りされていく。・学チカ・当社...

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【試験科目】・言語・非言語・パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】他のWEBテストやSPIと同じ。　【対策方法】参考書を一通りやること。　【参考にした書籍・WEBサイト】『史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集』

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【当社でチャレンジしたいこと】私は、貴社のホールセール事業において、多くのお客様に「君に任せたい」と言われる営業マンになりたいと考えています。なぜなら、幅広い分野のお客様に寄り添って、課題解決に携わりたいからです。ホールセール事業は、お客様に提案する営業業務のため、商材に関する知識やお客様との信頼関係構築が重要となると考え...

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【あなたが学生時代に最も力を注いだことは何ですか？またその経験の中で得たことを教えて下さい。（300文字以内）】取り組んだことは「ゼミの新入生歓迎活動」だ。私が大学◯◯年生の頃、ゼミの定員◯◯名に対し、新入生からの応募が◯◯名しか集まらない問題に直面した。私はこの問題を解決する為に、ゼミ生皆と話し合う場を設け議論を重ねた。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の部長と副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じく、受付で待機し、時間になると面接官が呼びに来る。　【質問内容】・ゼミについて・資格は学校の授業で取ったものか・学生時代に力を入れたことについて（アルバイト先での立場、社員と一緒に考えたのか、反発はな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部のおそらく課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】受付（無人）の前で待ち、時間になったら面接官が呼びに来る。かなり時間が押していた。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘りと逆質問の時間が長かったです。・学生時代に力を入れたことについて（毎年のミスの原因、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でのWEB面接　【質問内容】・会社について興味を持った点・ホールセール事業について興味を持った点・学生時代に力を入れたこと（大変だったこと、なぜ主体的にやろうと思ったのか）・◯◯◯◯では何を学んだか・ゼミナール...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】65分　【対策方法】SPIの参考書を勉強する。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア SPIの参考書

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【学生時代に力を入れたことについて、そこで得たことも含めて教えてください。（300字）】◯◯◯◯の、◯◯を目指していた◯◯リーグで、ライバルチームに◯－◯の大敗を喫してしまい、◯◯争いから一歩遅れを取ってしまったことです。敗因として、順調に勝利を重ねていたことに対する慢心と、暑さに負けて闘えていない、ということがありました...

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【あなたが学生時代に最も力を注いだことは何ですか？またその経験の中で得たことを教えて下さい。（300文字以内）】体育会活動によく取り組みました。私は◯◯部のマネージャーを務めており、主に合宿や遠征の計画、部の収支管理、試合の申し込みなどを行っています。選手が競技に集中できる環境となっているか考えながら活動し、特に合宿の計画...

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【最も学生時代に力を注いだこと。またその経験の中で得たこと。】私は男子バスケットボール部のマネージャーとして、「選手の迅速な練習復帰」について取り組みました。昨年春大会の3ヶ月前にもかかわらず、選手の半数以上が怪我で練習に参加できず、思うような練習ができずにいました。私はマネージャーの立場からできることを考え、「選手の迅速...

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【あなたが学生時代に最も力を注いだことは何ですか？またその経験の中で得たことを教えてください。】生協学生委員会の◯◯の役職を務めており、活動の一環で新入生に大学生活で必要な商品を販売するイベントスタッフを経験したことです。提案する商品に学生総合共済があり、加入率目標が100％でしたが、開始3か月で60％でした。どこに課題が...

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【あなたが学生時代に最も注いだことは何ですか？また、その経験の中で得たものを教えてください。】ゼミナール活動です。活動の中で◯◯大会の出場を目標に研究を行っていました。しかしメンバーが忙しく、なかなか研究時間を取ることができませんでした。そこで私は限られた時間で効率よく研究を行うことができる環境づくりをしました。具体的には...

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【承諾/辞退理由の詳細】納得いくまで就活を続けていいとのことでした。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、副人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前を目安に受付にある椅子に座り、呼ばれるまで待つ。　【質問内容】なぜその学部を選んだのか、学部での勉強内容、その深堀、学生時代に頑張ったこと、今までで一番苦労したこと、乗り越え方、今後取得予定の資格、どこに勤務したいか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接より年次の高い人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前を目安に受付にある椅子に座り、呼ばれるまで待つ。　【質問内容】学生時代にがんばったこと、他社の選考状況、業界の志望理由、なぜこの会社か、留学時代に大変だったこと、その乗り越え方、入社後にやりたいこと、今後...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手、とても人柄が良い　【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほど前にマイページから専用URLに入る。　【質問内容】ESの内容（学生時代に頑張ったこと、今までで苦労したこと、入社後にやりたいことなど）に沿って、質問がありました。そのほかに、入社後自分の強みを活かしてど...

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【試験科目】性格検査、能力検査　【対策方法】SPIをたくさんやって慣れることが大切だと思います。

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【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだこと】習い事の◯◯の発表会で主役を務めたことです。私は共演者と深く関わりながら約二時間舞台に立ち続けるため相当な体力や技術が必要な主役を踊りきるには日々の練習こそが大切だと考えました。そのため注意点を書き止め復習をして克服したり、体づくりのために毎日自宅で筋トレやストレッチを行っ...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】将来よりやりたいと思える仕事ができる他社から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の椅子に待機その後案内　【質問内容】自己紹介これまでの面接についての雑談学生時代に力を入れたことサークルについてアルバイトについてゼミの内容ここまでの所要時間と通えるか強み、弱み志望動機やりたい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介大学、学部学科を選んだ理由遠方から通っていたため、なぜ実家から通っていたのか大学時代に力を入れたこと所属しているチーム内での自身の立ち位置強み、弱み志望動機やりたい仕事や事...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介趣味学生時代頑張ったこと自身のサークルでの役割自身のアルバイトでの役割人生で最もつらかった経験挫折の乗り越え方強み、弱み弱みの改善方法逆質問人事の方のこれまでの...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】本を何周もした

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【あなたが学生時代に最も力を注いだことは何ですか？またその経験の中で得たことを教えて下さい。】◯◯サークルの活動に力を入れました。加入時、同期で唯一の未経験者でした。周囲に追いつくためにアドバイスを全て受け止め、改善できたか動画を何度も確認し、もらった意見を100％活かせるようにノートをとることを継続しました。半年後には全...

23人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたが学生時代に最も力を注いだことは何ですか？またその経験の中で得たことを教えて下さい。（300字以下）】部のOB向け広報活動を通じ、「課題解決までの遂行力」「周囲との連携力」を培った。部は活動資金の九割をOB会費で賄う中、会費納入者減少で資金不足に陥った。未納入者に部への親近感を与えることが、納入者増加に繋がると考え...

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【あなたが学生時代に最も力を注いだことは何ですか？またその経験の中で得たことを教えて下さい。(300文字以内)】私は昨年の9月に行った◯◯実習に最も打ち込みました。この実習では5人班を組み、地域住民の方々対象の離乳食調理実演課題に取り組みました。6月から班員で集まり、原稿の作成や調理練習などをしました。8月に栄養士の先生方...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.企業研究セミナー会社概要やリース業界の説明、事業内容の詳細についての講義を受けた。学生は3、4人ずつで着席し、頻繁に机ごとで指名されて発言する機会があった。少人数ではあるが学生同士で考え意見をまとめる機会が多くあった。 2.営業の体験社員がお客様役となり、...

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【あなたが学生時代に最も力を注いだことは何ですか？またその経験の中で得たことを教えて下さい】塾講師のアルバイトです。業務は、生徒の宿題チェックや学習計画を通して、助言を行うことです。初期は曖昧な助言が多く、大半の生徒の、宿題提出率を向上させることができませんでした。そのため、より具体的な助言を心掛けるために、宿題や学習計画...

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【学生時代に最も力を注いだこと】ゼミナールにてプレゼンテーション大会の参加に注力しました。「◯◯」のテーマで研究を行いました。優勝の目標を掲げていましたが、全員の足並みが揃っておらず、研究は一向に進まない状況でした。そこで、以下の行動を起こしました。（1）先頭に立って他大学に調査に行き、比較した結果を共有する。（2）行った...

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【あなたが学生時代に最も力を注いだことは何ですか？またその経験の中で得たことを教えて下さい。（300文字）】私が学生時代に力を入れたことはアルバイトです。私の働いている◯◯では◯◯が販売開始されると◯◯の新メニューの販売目標が設定されるのですが、発売開始してしばらくすると目新しさもなくなり販売目標を達成できない日が多くなり...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたの特徴（強み、弱み）について具体例を挙げて教えてください。（300文字）】強みは意見を取りまとめられることです。私はアルバイト先でパート、アルバイトの不満を解決した経験があります。業務改善のために新人が入ったのですが仕事量が減らなかったため、以前からいるメンバーの士気が下がり売上も減少しました。そこで私は各々から不...

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【試験科目】言語、数的処理、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的SPI試験と同じ。最終面接前に受けてくださいと言われたので、これだけで落ちるという事はないと思います。　【対策方法】参考書を一通りしたら問題ないと思います。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会の際に話を聞いた人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機、その後人事に人が案内してくれました　【質問内容】・自己紹介+自己PR ・学生時代に頑張ったこと・志望動機・やってみたい事業、仕事・趣味について・逆質問逆質問の時間がしっかりとあり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後人事の人が来るまで待機　【質問内容】・自己紹介+自己PR ・三井住友トラスト・パナソニックに興味を持ったきっかけ・学生時代に頑張ったこと・就職活動の状況・逆質問質問内容はごく一般的な内容が大半なので、しっか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】やや年配の方2名（部長クラス？）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機、その後案内されます　【質問内容】・自己紹介+自己PR ・学生時代に頑張ったこと・志望動機・貴方をモノ・動物に例えるとなんだと思いますか・趣味、保有資格について・将来のキャリアプラン...

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【あなたの特徴（強み、弱み）について具体例を挙げて教えてください。（300文字以内）】強み：粘り強く献身的に接する子供の頃から、両親に「人に優しく、自分に優しく」と言われ育てられてきた結果、友人や後輩の相談事や愚痴をよく聞くポジションとなっています。ある日、友人から、環境になじめずに相談をされる出来事がありました。その...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長レベル2人・少し固い雰囲気　【会場到着から選考終了までの流れ】受付近くの椅子で待機。面接官が迎えに来る。終了後各自解散。　【質問内容】質問の中心は、なぜリース業界で、なぜ当社なのかである。ファイナンシャルプランナーの資格を持っていたため、取得動機やモチベーション維持の方法を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長レベル/明るい　【会場到着から選考終了までの流れ】受付近くの椅子で時間まで待機。面接官が迎えに来るので会場までついていき面接。　【質問内容】基本的にエントリーシートに沿って質問される。この面接では自分の特徴について聞かれることが多かった。自分の強みや弱みについての体験談を複...

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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数はペースによるが20問ずつくらいか、制限時間は合わせて1時間ほど性格検査は予め自宅で受験、30分ほど　【対策方法】専用の参考書で勉強する。

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【内容】リース業界の説明から入り、当社の4事業について解説してくれる。人数は15人ほどであり、質問しやすい雰囲気である。　【注意した点・感想】リース業界は一般的にビジネスモデルが浸透していないため、会社説明会などで理解するのが一番手っ取り早い。当社はリース業界の説明後に他社との差別化を教えてくれるため、面接で非常に役に立つ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長レベル・穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】受付近くの椅子に時間まで待機。面接官が迎えに来てそのまま会議室に向かい面接。　【質問内容】学生時代に注力したことと、特徴（強み・弱み）の2つを中心に質問をされた。前者はなぜやろうと思ったか、問題が起きた時にどう解決したか、仕...

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【あなたが学生時代に最も力を注いだことは何ですか？またその経験の中で得たことを教えて下さい。】◯◯入賞に向けた活動です。「◯◯の◯◯」という研究を結果に残したいと考え◯人で出場しました。しかし◯人が部活で多忙・各自の進捗が不明瞭なことが原因でチームの目的意識が低下する問題が起きました。闇雲に研究を進めても入賞できないと考え...

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【あなたの特徴（強み、弱み）について具体例を挙げて教えてください。】私の強みは、先を見通して計画を立て、事前準備をしっかりとすることです。サークルの合宿担当をして、合宿の5か月前から準備を始めました。旅行会社との打ち合わせでは毎回決めることを書き出し、何を終わらせるべきか共有したうえで取り組みました。念入りに準備をしていた...

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