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25年卒

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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語、性格 　【各科目の問題数と制限時間】わからない。　【対策方法】特になし

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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【秋冬インターンで学びたいこと（200文字）】インターンシップで学びたいことは2つある。1つ目は、リース業界を理解することだ。私が業務を行うイメージを膨らませ、私自身の強みがどのように生かすことができ、現在私に足りない視点や考え方を明らかにしたい。2つ目は、貴行の業務理解を深めることだ。私は、顧客の挑戦を多角的なソリューシ...

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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人程度のグループに分かれて企画立案のワークを行い、最後に発表もある。制限時間も設けられているため、時間を確認しながらグループワークを行なった。また、最後には座談会があり、ネットには載っていないような情報を得ることもできる。　【ワークの具体的な手順】ビジョンシュアリング、ケ...

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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【自己PRをしてください】私の強みは課題発見力だ。 勤務先の塾で、年に4名が離職しているという問題を解決する中で習得した。 問題の現状を探るべく、1.離職者の退職理由と時期2.業務時間3.離職者の属性という観点で分析した。 ここから、「入社半年以内の講師が、業務への知識が浅いため残業時間が増えてしまい、業務量に負担を...

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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】■事業内容の説明 └リースとは？ └NTT・TCリースとは？ └NTT・TCリースの優位性は？ ■事業立案ワーク └リースを用いて社会課題を解決するワーク └プレゼン発表 └社員からのフィードバック実施　【ワークの具体的な手順】通常のワークと変わらない。　【イ...

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総合職

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内定

25年卒 動画面接 / 本選考

日本大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI　【会場到着から選考終了までの流れ】自分の好きなタイミングでスタート　【質問内容】　「人を巻き込んで物事をやり遂げた経験があれば、具体例を挙げ、話してください。」 1分間で、具体的なエピソードを1つ用意して紹介する その他、服装などの制限などなし 自分の好きなタイ...

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内定

25年卒 内定 / 本選考

日本大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】転勤ありと考えた時に、将来のプランが考えにくいと感じた また、都内勤務希望な自分にとっては合わないと感じた リースの今後の成長性や転職を考慮した際、リース業界ではないと判断。　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

日本大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事の方に電話で知らせる ↓ 面談（見ている業界や選考状況、最後に確認しておきたいことはないか） ↓ 時間になったら面接官のいる部屋に行って面接開始　【質問内容】・互いの自己紹介 ・アイスブレイク（こ...

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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

日本大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の年次高めの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、若手社員との面談20〜30分程度 ここで疑問点や不安な要素を解消 ↓ その後、ルームを移動して面接　【質問内容】・お互いの自己紹介 ・自己PR ・志望動機 ・キャリアプラン ・チームで何か成し遂げた経...

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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

日本大学 | 文系

【自己PR（200文字以内）】私の強みは【磁石のように人を繋ぐ調整力】だ。大学での◯◯制作にて、初対面の人も多く、発言の正確性への恐れからメンバー間での意見交換が停滞していた際、◯◯◯◯として、定例会議前に話し合いの意図を明確にする時間を設け、論点を明確化し、意見の出し易さに寄与した。結果、発言しやすい環境作りを行うことが...

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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】分からない。　【対策方法】特にしていない。

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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【秋冬1day仕事体験を通じて学びたいこと（200字以内）】私は、貴社の業務理解を深めたい。貴社はNTTグループの顧客基盤を活かし、「信頼」を礎に様々な金融サービスを幅広い業界に提供している。本イベントでは、信頼を重視する、お客様それぞれに寄り添った提案の方法を学ぶことで業務理解を深めたい。また、先日のウェビナーにて、貴社...

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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5人ほどのグループに分かれ、企画立案ワークを行う。発表もある。 インターンシップ前半で学んだ会社の強みとSTEEP分析によって考えた課題を掛け合わせて新たな事業を立案する。基本的に考え方は指示があるため、制限時間を気にかけながら進めていくことになる。　【ワークの具体的な手...

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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずSTEEP分析を行なった。 その中でNTTTCリースの強みを洗い出し、これを生かしてどんなリースをお客様に提供していくか考えるワークだった。（ここでこの会社の強みを理解できるのは良い方法だと感じた。）　【ワークの具体的な手順】会社説明→ワーク→発表（全班行う）→座談会...

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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】ごくごく一般的なSPI 監視型ではない。　【対策方法】青本を1周解いて、解けなかった問題だけ2周目解いていた。

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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【志望動機】貴社の企画提案型の営業体験を行い、若手のうちにどのような力が必要か学生のうちに学んでおきたい。総合職一括採用の貴社において、若手のうちは営業職に就く人が多いという話を伺ったためです。 これを学ぶことで、貴社に入社直後から活躍できるように現在から準備ができると考える。 具体的にワーク中は、営業を行う中で関係す...

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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【秋冬1day仕事体験を通じて学びたいこと（200字以内）】「モノ」と「カネ」を通じたリースならではの魅力を学びたい。私は◯◯での指導経験から、人の挑戦を支えることにやりがいを感じ、「モノ」と「カネ」を通じて社会全体の挑戦を支えるリース業界に興味を持った。インターンシップでは、具体的に貴社が社会においてどのような役割を担い...

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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIだったと記憶している。問題数は不明。　【対策方法】市販のSPI対策系の本、ウェブ、就職サイトでの問題演習系で練習を重ねる。

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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【志望動機（200文字）】夏期インターンシップで学んだ【現場目線を重視する視点】と【扱うモノを線として展開する視点】について、ワークを体験することで理解を深めたい。この2視点は、業界問わず、相手の力になるために不可欠なものだと考えている。グループならではの組織力×一次産業から官公庁まで支える公共性と多様な商材×プラン幅の広...

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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】STEEP分析を行い、その結果と自社の強みを活かしてどこの団体企業に何をリースするかを選定、提案するというもの。チームは5,6人で編成され、最後には配布されたひな形スライドを埋めてプレゼンまで行い、質疑応答もある。　【ワークの具体的な手順】ケーススタディー後、グループワーク...

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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【秋冬1day仕事体験を通じて学びたいこと】多種多様な顧客のニーズに対して最適な提案をするために、社員の方々が意識していることを学びたい。私は、資金援助にとどまらずオーダーメイドで幅広い解決策を提案できる点にリースの魅力を感じている。NTTグループとの協業体制を強みとする貴社でなら、顧客のニーズに適した提案が可能だと考える...

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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【インターンシップで学びたいこと（200文字）】業界分析のためにも企画提案型営業において貴社ならではの業務の体感がしたい。特にお金で個人や法人のお客様を支援する銀行と比較して、リース業界では、お客様の問題解決の際にどの資材を提供するのかが決まっていないので個人の裁量権が問われると考える。社員との座談会やグループワークを通し...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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24年卒

総合職

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内定

24年卒 1DAYインターン / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】一般的な1DAYインターンと同じ。 会社概要の説明、グループワーク、プレゼンの流れであった。 選考されている雰囲気などはほぼ無かった。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今の時代に適した、新しいリース商品のアイデアをグループで話し合い、プレゼンする。単純なリース製品やプラン...

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内定

24年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤を鑑みると給与があまり高くないと感じたため。また業界内では中堅の立ち位置のため、将来性が不安であった。　【採用人数・倍率】50〜60人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターンに参加した人が一定数いた...

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24年卒

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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してからは人事（メンター）の方の部屋に通されて簡単なアイスブレイクを行った。 その後、別室に移動して面接開始。　【質問内容】30秒ほどで自己紹介 就活の軸を3点 軸の理由、動機 何故弊社なのか？ 他社のリース会社と...

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