職種別の選考対策
年次:
27年卒 総合職(事務系)
総合職(事務系)
No.534076 本選考 / 官庁訪問 第1クールの体験談
27年卒 総合職(事務系)
総合職(事務系)
27年卒
官庁訪問 第1クール
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本選考
大学非公開 | 文系
公開日:2026/09/10
2026年6月中旬
官庁訪問 第1クール
2026年6月中旬
| 会場 | 企業オフィス(東京) |
|---|---|
| 試験時間 | 終日 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | メンター面談で |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事面接では秘書課の課長補佐、原課面接では原課の課長補佐と話すこととなる。
会場到着から選考終了までの流れ
朝の集合時刻に待合室に集合した後、順次、人事面接や原課面接が開始する。各面接の前後にはメンター面談の時間が設けられる。
質問内容
人事面接:
志望動機、学生時代に力を入れたこと、趣味、政策分野の興味関心(取り組みたい政策分野、その政策分野における課題と解決策など)を聞かれた。回答はESに準拠。政策分野の興味関心は、自分の研究テーマに関するものを答え、そこからケース面接のような問答が続いた。
原課面接:
原課職員の業...
雰囲気
人事面接は緊張感があり、一つ一つの質問について深掘りされる。一つの話題について、面接官が納得するまで繰り返し聞かれることも少なくない。
原課面接は面接という雰囲気はほとんどなく、経済産業省の業務や政策について、理解を深めながら自分でも考える時間となる。
注意した点・感想
特に人事面接では、面接官の深掘りやリアクションにひるむことなく、自分の考えを一貫してかつ分かりやすく伝えるようにしていた。
原課面接は評価の対象であるか否かは不明だが、政策の理解を深める上で有意義な逆質問をしたり、聞いたことを咀嚼して自分で考えたりする姿勢は重要であると思われる。
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この先輩の選考ステップ
本選考
2026年3月中旬~4月中旬
筆記試験
2026年5月上旬
人事院面接
2026年6月中旬
官庁訪問 第1クール
2027年6月中旬
官庁訪問 第2クール
2027年6月中旬
官庁訪問 第3クール
官庁訪問 第3クール
グループディスカッション(GD)
2027年6月中旬
官庁訪問 第4クール
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