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大学非公開 | 文理非公開
公開日：2026/06/10
インターンシップ
実施日程 2026年3月下旬
実施場所 本省
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 1チームあたり4人
参加学生数 20人ほど
参加学生の属性 東京の学生が多かった。

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

国土交通分野における予算配分をテーマに、限られた財源の中でどの政策にどの程度資源を配分するべきかを検討するグループワークに取り組んだ。チームは5〜6人で編成され、初日に財政や国交予算の概要説明を受けた後、現状分析と課題設定を実施し、2日目に具体の検討を行った。

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ワークの具体的な手順

まず国交予算の構造を理解した上で、インフラ整備、防災、地域活性化など複数の政策領域における課題を洗い出した。その後、限られた予算制約の中で優先順位を設定し、どの分野に重点配分するかをチームで議論した。

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インターンの感想・注意した点

最も難しかったのは、すべての政策に一定の正当性がある中で、どこに優先順位を置くかを明確にする点であった。特に、防災やインフラ維持といった不可欠な分野と、成長投資とのバランスをどのように取るかは議論が分かれた。その中で、定量的な根拠と政策目的の両面から説明できるよう意識したことが、最終的な説得力...

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方とは、フィードバックや質疑の場で関わる機会が多く、論理の甘さや前提の曖昧さについて具体的に、一方で親切な語り口で指摘を受けた。単なる答えを教えるのではなく、考え方を鍛える関わり方が印象的であった

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

厳格な組織であるという印象を持っていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

親しみやすい職員の方が想像よりも多かった。

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